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崗位職責(zé)：1、渠道開(kāi)發(fā)，渠道維護(hù)，渠道推廣。2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持；4、配合配送中心完成任務(wù)目標(biāo)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職資格：1、18周歲-35周歲，大專(zhuān)以上文化。2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍；4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。工作時(shí)間：8:40-17:30單休

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

2月6日 11:55

龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.，要求無(wú)任何疾病2，勤勞吃苦，3，試用期工資，4000，試用期一個(gè)月中午提供工作餐，不提供住宿，4，轉(zhuǎn)正后，4500，中午提供工作餐，不包食宿，住宿補(bǔ)貼300，合計(jì)48005，工齡滿(mǎn)一年，額外再獎(jiǎng)勵(lì)300/月，6，有c級(jí)駕駛證

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

2月8日 18:15

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時(shí)間：朝八晚六，月休四天；薪資待遇：5000–6000一個(gè)月多勞多得，有吃住補(bǔ)貼；工作內(nèi)容：主要開(kāi)平板車(chē)，高欄車(chē)，老司機(jī)優(yōu)先，送貨只在貴陽(yáng)市區(qū)，不出貴陽(yáng)，節(jié)假日有福利

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

12月6日 17:50

李老板

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

同城配送日結(jié)工資待遇要求會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航，身體健康1:日結(jié),當(dāng)天跑的單子可以當(dāng)晚提現(xiàn)2:工作時(shí)間自由,自己調(diào)時(shí)間跑單3:全城都可以跑,不限區(qū)域4:單子單價(jià)高每一單5.5元-200元單以上(距離越遠(yuǎn)單價(jià)越高)5:下雨天單價(jià)翻1倍6:7:一天大概日結(jié)(200-500元錢(qián))當(dāng)天結(jié)清8:系統(tǒng)派單，不用自己搶單

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月20日 08:24

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工程在貴陽(yáng)市金陽(yáng)區(qū)電力安裝三年工程，大量招收二證工人，高空作業(yè)證和電工證，工資每天三百二十元，有證者速聯(lián)系劉

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

3月13日 21:49

先生

立即聯(lián)系

【每月保底工資12000，500一天】入職發(fā)放3000元新人獎(jiǎng)勵(lì)，包吃住，可日結(jié)，長(zhǎng)短期都可以做?【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊左下角免費(fèi)聊，報(bào)名入職【高資】400-500/天，人走帳清【高獎(jiǎng)勵(lì)】新員工入職有3000元獎(jiǎng)金【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)！-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班！??！現(xiàn)招聘名額20人--名額有限~每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月，打卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000元廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車(chē)零配件，汽車(chē)大燈，汽車(chē)內(nèi)飾顯示屏招聘崗位：普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、工廠搬運(yùn)工、裝卸工、物料、技術(shù)員、工廠學(xué)徒工、倉(cāng)管、打磨工、裝配工、維修電工、其他技工、生產(chǎn)安全員、質(zhì)量管理/測(cè)試、庫(kù)管員、生產(chǎn)安全管理、CNC數(shù)控、印刷工、食品檢驗(yàn)員、食品/飲料研發(fā)、小工、力工、保安、工廠叉車(chē)工、工廠噴漆工、沖壓工、工廠鉗工等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)、不穿無(wú)塵服1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一48歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢(qián)吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長(zhǎng)期工、短期工、實(shí)習(xí)生。四:車(chē)間環(huán)境1、車(chē)間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車(chē)間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢(qián)充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:不限，你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開(kāi)始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】或來(lái)電咨詢(xún)

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月8日 09:41

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你幫我發(fā)個(gè)招出洞渣的駕駛員，年齡45至55歲，開(kāi)車(chē)后八輪工程車(chē)有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，做隧道出渣3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。懂電焊，修車(chē)的優(yōu)先，工資面議，工作地方北京市懷柔區(qū)。聯(lián)系方式

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月11日 09:23

先生

立即聯(lián)系

招出洞渣的駕駛員你幫我發(fā)個(gè)招出洞渣的駕駛員，要求如下年齡45至55歲，開(kāi)車(chē)后八輪工程車(chē)有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，做隧道出渣3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。懂電焊，修車(chē)的優(yōu)先，工資面議，工作地方北京市懷柔區(qū)

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月12日 07:49

先生

立即聯(lián)系

零售支持專(zhuān)員崗位招聘描述所屬部門(mén)：零售運(yùn)營(yíng)中心工作地點(diǎn)：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績(jī)效獎(jiǎng)金一、崗位職責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷(xiāo)售分析報(bào)告》并制定改進(jìn)方案。跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，協(xié)調(diào)促銷(xiāo)活動(dòng)資源（如節(jié)假日主題陳列、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)），提升區(qū)域業(yè)績(jī)。終端運(yùn)營(yíng)支持巡店檢查門(mén)店陳列規(guī)范、庫(kù)存管理、促銷(xiāo)物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶(hù)投訴與售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。庫(kù)存與補(bǔ)貨管理根據(jù)銷(xiāo)售趨勢(shì)及歷史數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃，控制滯銷(xiāo)款占比（目標(biāo)＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標(biāo)≤5%）。監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準(zhǔn)＜45天），推動(dòng)調(diào)撥或促銷(xiāo)方案降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能開(kāi)展產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)等培訓(xùn)，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專(zhuān)業(yè)能力。設(shè)計(jì)考核指標(biāo)（如銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度），定期評(píng)估并優(yōu)化培訓(xùn)方案。跨部門(mén)協(xié)作與市場(chǎng)調(diào)研聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈部門(mén)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者偏好，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，數(shù)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗(yàn)，有陳列、庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過(guò)CRM系統(tǒng)解讀銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門(mén)協(xié)作能力，可獨(dú)立解決客戶(hù)投訴及門(mén)店問(wèn)題?？箟耗芰Γ哼m應(yīng)頻繁出差、高強(qiáng)度工作節(jié)奏，適應(yīng)貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能快速掌握運(yùn)用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學(xué)習(xí)力。三、工作亮點(diǎn)發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導(dǎo)、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。本地化適配：針對(duì)貴州母嬰消費(fèi)者偏好、區(qū)域特點(diǎn)（如氣候、時(shí)間），定制培訓(xùn)與活動(dòng)方案。

貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)

4月9日 08:00

彭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系