為你推薦湖北武漢黃陂區(qū)芙蓉興盛便利超市(清能正榮府北門(mén)店)附近區(qū)域的職位信息

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；任職資格：1、20-55歲，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；工作時(shí)間：早上8.30到中午12點(diǎn)，下午1點(diǎn)到下午5.30

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:38

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門(mén)店招聘，招聘軟件上負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試，年齡18-45歲，2.上班時(shí)間：08:30~17:30，中午休息1小時(shí)，3.待遇：底薪2500＋提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資3000+，月休4天

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 08:43

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門(mén)店招聘，從58，智聯(lián)，BOSS等招聘軟件上負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試，年齡18-45歲，2.上班時(shí)間：08:30~17:30，中午休息1小時(shí)，3.待遇：底薪2500＋提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資3000+，月休4天

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 08:43

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

小區(qū)保潔領(lǐng)班一名，60歲以內(nèi)、能夠管理十人左右，起底2500保潔數(shù)名，65歲以內(nèi)、在璽園附近能吃苦耐勞會(huì)微信，工資2300右八小時(shí)月休四天

武漢·黃陂區(qū)

5月9日 22:30

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的小白，實(shí)習(xí)，工作簡(jiǎn)單，入職后有店長(zhǎng)帶。職位要求:會(huì)基本的電腦操作，有一定的抗壓能力，能與人積極交流。工作時(shí)間:早上八點(diǎn)半到晚上五點(diǎn)半，午休一個(gè)半小時(shí)，不加班，可提前接送小孩，公司直招，也可去附近門(mén)店，就近安排。薪資:底薪3000+提成，提成點(diǎn)為45-65%。租單，門(mén)店，售房，均可，繳納五險(xiǎn)，年底雙薪。福利:包住，解決后顧之憂，精裝修電梯房，每月團(tuán)建，新分部開(kāi)業(yè)，晉升空間大！期待你的加入！另招五名抖音客服，底薪3000，工作輕松自由，包住精裝修電梯房，不會(huì)有任何費(fèi)用，請(qǐng)放心投遞。

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:35

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事文員職位詳情崗位職責(zé):1.整理檔案，包括掃描、裝訂、數(shù)據(jù)錄入等;2.使用自動(dòng)化辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作;3.工作細(xì)心，確保工作質(zhì)量;4.善于溝通，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。任職要求:1.熟悉電腦操作，會(huì)使用自動(dòng)化辦公設(shè)備;2.工作細(xì)心，具有良好的溝通能力;薪資福利:1.薪資3000-6000，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)調(diào)整;2.，確保員工的社會(huì)保障;3.提供帶薪培訓(xùn)，手把手教會(huì)員工工作技能;4.每月休息4天，每天工作8小時(shí)。

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:59

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事文員職位詳情崗位職責(zé):1.整理檔案，包括掃描、裝訂、數(shù)據(jù)錄入等;2.使用自動(dòng)化辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作;3.工作細(xì)心，確保工作質(zhì)量;4.善于溝通，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。任職要求:1.熟悉電腦操作，會(huì)使用自動(dòng)化辦公設(shè)備;2.工作細(xì)心，具有良好的溝通能力;薪資福利:1.薪資3000-6000，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)調(diào)整;2.，確保員工的社會(huì)保障;3.提供帶薪培訓(xùn)，手把手教會(huì)員工工作技能;4.每月休息4天，每天工作8小時(shí)。

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:59

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門(mén)店招聘，從58，智聯(lián)，BOSS等招聘軟件上負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約面試，2.上班時(shí)間：08:30~18:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)，3.待遇：底薪2000+500＋提成，綜合薪資3000+，月休四天，有社保4.公司氛圍輕松，年輕人居多，歡迎有理想，有追求的你加入！

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 11:30

熊女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售員職位詳情崗位職責(zé):1.熟悉房源情況，2.尋找意向客戶，約客戶帶看談單3.工作細(xì)心，確保工作質(zhì)量;4.善于溝通，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。任職要求:1.熟悉電腦操作，會(huì)使用自動(dòng)化辦公設(shè)備;2.工作細(xì)心，具有良好的溝通能力;3.一定的抗壓能力4.接受小白，前提熱愛(ài)學(xué)習(xí)。薪資福利:1.薪資3000-30000，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)調(diào)整;2.交社保，確保員工的社會(huì)保障;3.提供帶薪培訓(xùn)，手把手教會(huì)員工工作技能;4.每月休息4天，每天工作8小時(shí)。5.四季旅游，節(jié)假日福利定期慰問(wèn)。6.免費(fèi)提供住宿，

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:49

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘發(fā)型師1.現(xiàn)金業(yè)績(jī)提成50%2.辦卡業(yè)績(jī)提成30%3.劃卡業(yè)績(jī)提成30%4.外賣(mài)業(yè)績(jī)提成50%工資一日一結(jié)。地址武湖，需要上班私信非誠(chéng)勿擾

武漢·黃陂區(qū)

5月9日 11:20

曹先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事經(jīng)理職位詳情一、崗位基本信息崗位名稱：人事所屬部門(mén)：人力資源部匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)工作地點(diǎn)：[武漢黃陂區(qū)聯(lián)投漢口郡]招聘人數(shù)：20薪資范圍：2500-60,00元/月（具體面議，含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼）崗位定位：全面統(tǒng)籌人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持與組織保障。二、核心工作職責(zé)（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，涵蓋人才儲(chǔ)備、組織架構(gòu)調(diào)整、人力成本預(yù)算等，確保人力資源戰(zhàn)略與公司發(fā)展方向一致。搭建并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊，制定相關(guān)管理制度與流程，提升人力資源管理效能。定期評(píng)估人力資源管理體系運(yùn)行效果，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及行業(yè)趨勢(shì)，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。（二）招聘與人才管理統(tǒng)籌公司整體招聘工作，分析各部門(mén)用人需求，制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)、高質(zhì)量到崗。建立人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與選拔機(jī)制，主導(dǎo)中高層管理人員及核心崗位的面試與錄用決策，搭建企業(yè)人才庫(kù)，優(yōu)化人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)。（三）培訓(xùn)與人才發(fā)展組織開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程與講師體系，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)投入轉(zhuǎn)化為員工能力提升與業(yè)務(wù)價(jià)值增長(zhǎng)。設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，通過(guò)導(dǎo)師制、輪崗制、晉升機(jī)制等方式，激發(fā)員工潛力，培養(yǎng)企業(yè)核心人才。（四）薪酬與績(jī)效管理制定并優(yōu)化公司薪酬福利體系，開(kāi)展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)控制人力成本。建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程輔導(dǎo)、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用，將績(jī)效結(jié)果與員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。定期分析薪酬與績(jī)效數(shù)據(jù)，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)薪酬績(jī)效政策的動(dòng)態(tài)調(diào)整。（五）員工關(guān)系與企業(yè)文化處理員工勞動(dòng)糾紛與投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，確保公司人力資源管理合法合規(guī)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。關(guān)注員工心理健康與工作滿意度，建立員工溝通反饋機(jī)制，及時(shí)解決員工關(guān)切問(wèn)題，提升員工敬業(yè)度。（六）團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門(mén)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。與其他部門(mén)保持密切溝通協(xié)作，了解業(yè)務(wù)部門(mén)需求，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。與外部機(jī)構(gòu)（如獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等）建立良好合作關(guān)系，整合資源，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

武漢·黃陂區(qū)

6月11日 09:15

胡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售員職位詳情崗位職責(zé):1.熟悉房源情況，2.尋找意向客戶，約客戶帶看談單3.工作細(xì)心，確保工作質(zhì)量;4.善于溝通，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。任職要求:1.熟悉電腦操作，會(huì)使用自動(dòng)化辦公設(shè)備;2.工作細(xì)心，具有良好的溝通能力;3.一定的抗壓能力4.接受小白，前提熱愛(ài)學(xué)習(xí)。薪資福利:1.薪資3000-300000，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)調(diào)整;2.交社保，確保員工的社會(huì)保障;3.提供帶薪培訓(xùn)，手把手教會(huì)員工工作技能;4.每月休息4天，每天工作8小時(shí)。5.四季旅游，節(jié)假日福利定期慰問(wèn)。6.免費(fèi)提供住宿，

武漢·黃陂區(qū)

6月14日 14:51

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系