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酒店招聘衛(wèi)生保潔男女不限年齡35-60歲，上班時(shí)間早中晚，早班8.00-下午5.00，中班11.00-下午7.00，晚班7.00-早上8.00(男性限晚班，有水電小型維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。上班時(shí)間內(nèi)包吃住，工資面議。聯(lián)系電話

綿陽·涪城區(qū)·御營壩

1月3日 11:51

先生

立即聯(lián)系

50多家連鎖店千萬級別店面7家正在組建人事部招聘3名可包吃住入職可辦理具備談判面試技巧邀約入職等人品好勤奮踏實(shí)可接受應(yīng)屆生性情不要浮躁穩(wěn)定能控制住情緒有韌性面試別人不能帶情緒人事招聘25-35歲年齡太小心性不穩(wěn)此崗位待遇應(yīng)該是你從業(yè)以來待遇最豐厚的機(jī)遇之一，本人也是奔著收入來的。如果你在舉棋不定，在觀望，或可一試。月休四天不加班工作時(shí)間:早10:00—12:00，晚13:30—19:00

綿陽·涪城區(qū)

9月8日 10:53

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門人員空缺補(bǔ)充、輸送新鮮血液、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作。2、培訓(xùn)新員工3、統(tǒng)計(jì)面試人數(shù)以及崗位。4、會使用基本辦公軟件最好，不會可以學(xué)，簡單。5、工作時(shí)間上午10點(diǎn)一下午7點(diǎn)，6、月休4天，調(diào)休。包吃住、(不)7、會熟練使用招聘軟件，對招聘軟件有一定了解，8、工作時(shí)間越長收入越高，有工齡獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)非?？捎^。9、晉升空間特別大，

綿陽·涪城區(qū)

9月22日 17:20

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門人員空缺補(bǔ)充、輸送新鮮血液、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作。2、培訓(xùn)新員工3、統(tǒng)計(jì)面試人數(shù)以及崗位。4、會使用基本辦公軟件最好，不會可以學(xué)，簡單。5、工作時(shí)間上午10點(diǎn)一下午7點(diǎn)，6、月休4天，調(diào)休。包吃住、(男女不限)7、會熟練使用招聘軟件，對招聘軟件有一定了解，8、工作時(shí)間越長收入越高，有工齡獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)非?？捎^。9、晉升空間特別大，

綿陽·涪城區(qū)

9月20日 09:57

施鴻先

實(shí)名

立即聯(lián)系

文員的工作內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：1.?文件處理：負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、整理；起草、打印、復(fù)印各類辦公文件。2.?數(shù)據(jù)錄入與整理：將各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng)，并進(jìn)行核對和整理。3.?會議安排：協(xié)助組織會議，包括預(yù)訂會議室、通知參會人員、準(zhǔn)備會議資料等，以及做好會議記錄和紀(jì)要的整理。4.?信息傳遞：通過電話、郵件等方式傳達(dá)信息，確保內(nèi)部溝通順暢。5.?日程安排：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排日程，提醒相關(guān)事項(xiàng)。6.?辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請、領(lǐng)取、發(fā)放和盤點(diǎn)。7.?來訪接待：熱情接待來訪人員，做好引導(dǎo)和基本服務(wù)工作。8.?簡單報(bào)表制作：根據(jù)要求制作一些簡單的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料。9.?檔案管理：對各類檔案進(jìn)行分類、保管和維護(hù)。10.?其他行政事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政事務(wù)。

綿陽

9月23日 14:01

施鴻先

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間：上午10:00-下午7:00

綿陽

9月11日 16:22

簡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間：上午10:00-下午7:00

綿陽·涪城區(qū)

9月11日 16:38

簡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間：上午10:00-下午7:00

綿陽·涪城區(qū)

8月28日 20:36

尹女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘人事專員：1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門人員空缺補(bǔ)充、輸送新鮮血液、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作。2、培訓(xùn)新員工3、統(tǒng)計(jì)面試人數(shù)以及崗位。4、會使用基本辦公軟件最好，不會可以學(xué)，簡單。5、工作時(shí)間上午10點(diǎn)一下午7點(diǎn)，6、月休4天，調(diào)休。包吃住、(男女不限)7、會熟練使用招聘軟件，對招聘軟件有一定了解，8、工作時(shí)間越長收入越高，有工齡獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)非?？捎^。9、晉升空間特別大聯(lián)系電話：

綿陽·涪城區(qū)·御營壩

10月16日 11:50

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間：上午10:00-下午7:00

綿陽·涪城區(qū)

9月11日 16:29

簡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系