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人力資源管理咨詢師的職業(yè)范圍主要包括以下幾個(gè)方面：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展 1. 協(xié)助企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略，使其與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配，明確人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的角色和作用。 2. 對(duì)企業(yè)的組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和設(shè)計(jì)，優(yōu)化部門(mén)設(shè)置和崗位分工，提高組織效率和協(xié)同能力。 3. 參與企業(yè)的變革管理，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)組織變革帶來(lái)的人力資源挑戰(zhàn)，如人員調(diào)整、文化融合等。二、招聘與人才選拔 1. 為企業(yè)設(shè)計(jì)招聘流程和選拔標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘的效率和質(zhì)量。 2. 制定人才測(cè)評(píng)方案，運(yùn)用各種測(cè)評(píng)工具對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，為企業(yè)選拔出最適合的人才。 3. 提供招聘渠道建設(shè)和管理的建議，幫助企業(yè)拓展招聘渠道，提高人才獲取的能力。三、培訓(xùn)與發(fā)展 1. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，了解企業(yè)員工的培訓(xùn)需求和企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。 2. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的效果和實(shí)用性。 3. 提供培訓(xùn)效果評(píng)估的方法和工具，幫助企業(yè)評(píng)估培訓(xùn)的效果，為后續(xù)的培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。四、績(jī)效管理 1. 設(shè)計(jì)和完善企業(yè)的績(jī)效管理制度，明確績(jī)效目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。 2. 指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)的分解和設(shè)定，確?？?jī)效指標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略和部門(mén)目標(biāo)相一致。 3. 提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo)的方法和技巧，幫助管理者有效地進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，提高員工的績(jī)效水平。五、薪酬福利管理 1. 進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，了解同行業(yè)、同地區(qū)的薪酬水平，為企業(yè)制定合理的薪酬策略提供依據(jù)。 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)的薪酬體系，包括崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利等，提高薪酬的激勵(lì)性和公平性。 3. 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行薪酬預(yù)算和成本控制，確保薪酬支出在企業(yè)可承受范圍內(nèi)。六、員工關(guān)系管理 1. 提供員工關(guān)系管理的咨詢服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理、員工滿意度調(diào)查等。 2. 幫助企業(yè)建立和諧的員工關(guān)系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的忠誠(chéng)度和敬業(yè)度。 3. 為企業(yè)提供員工溝通和反饋機(jī)制的建設(shè)建議，促進(jìn)企業(yè)與員工之間的良好溝通。七、人力資源信息化建設(shè) 1. 為企業(yè)提供人力資源信息化建設(shè)的咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)的選型、實(shí)施和優(yōu)化。 2. 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用，為企業(yè)的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 提供人力資源信息化培訓(xùn)和支持，幫助企業(yè)員工熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)的使用方法。八、其他方面 1. 為企業(yè)提供人力資源管理方面的法律法規(guī)咨詢，確保企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)。 2. 參與企業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的特定項(xiàng)目提供人力資源管理方面的支持和建議。 3. 開(kāi)展人力資源管理培訓(xùn)和研討會(huì)，分享最新的人力資源管理理念和方法，提高企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)水平。

北京·豐臺(tái)區(qū)

10月11日 17:34

李先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【訂單類型】：住家育兒嫂【工作地址】：朝陽(yáng)小紅門(mén)【工作內(nèi)容】主帶滿月寶寶，奶粉喂養(yǎng)，不用做飯做家務(wù)?！究蛻粢蟆孔詈迷律┺D(zhuǎn)育兒阿姨，【薪資標(biāo)準(zhǔn)】9000～1000026天【籍貫要求】無(wú)【上戶日期】合適隨時(shí)上戶。

北京·豐臺(tái)區(qū)·成壽寺社區(qū)

12月6日 19:52

程女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)【任職要求】1.男女不限，年齡18周歲以上。2.身體健康，吃苦耐勞，服從管理。3.可接受排班制?！靖＠觥?.薪資首月7300元/月起，次月9100元起。2.外地來(lái)京人員工作滿一個(gè)月后可報(bào)銷500元以內(nèi)交通費(fèi)。

北京·豐臺(tái)區(qū)·成壽寺社區(qū)

11月11日 10:36

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

405182客戶的需求是住家育兒阿姨，有幼教經(jīng)驗(yàn)的主帶一歲寶寶，帶睡。輔助做家務(wù)。管寶寶的一切！年齡40左右！學(xué)歷大專以上學(xué)歷！！薪資預(yù)算:10000-12000看人定，聯(lián)系晨晨老師：，微電同號(hào)。

北京·豐臺(tái)區(qū)

9月3日 12:45

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

405182客戶的需求是住家育兒阿姨，有幼教經(jīng)驗(yàn)的主帶一歲寶寶，帶睡。輔助做家務(wù)。管寶寶的一切！年齡40左右！學(xué)歷大專以上學(xué)歷！！薪資預(yù)算:10000-12000看人定，聯(lián)系晨晨老師：，微電同號(hào)。

北京·豐臺(tái)區(qū)

9月3日 12:38

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

學(xué)校食堂，直招，洗碗工，雜工，一、招聘條件女55周歲以下，男60周歲以下！管吃管住，20名，熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排！每天工作10小時(shí)加吃飯休息時(shí)間10小時(shí)，月休4天，保底工資，4000左右！招聘崗位廚師，招聘條件男55周歲以下，要求有大鍋飯經(jīng)營(yíng)，管吃管住，20人，熱愛(ài)本質(zhì)工作，吃苦耐勞，有責(zé)任心，遵守公司制定的各種規(guī)章制度，服從安排！每天10個(gè)小時(shí)加吃飯時(shí)間，每周休息一天半，保底工資7000左右！招聘崗位面點(diǎn)師，大中小工招聘要求，男女55歲以下，超一點(diǎn)歲數(shù)也可以，會(huì)做中式面點(diǎn)，早上起的比較早，管吃管住，20名，熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司制定的各種規(guī)章制度，服從安排！每天10小時(shí)，加吃飯時(shí)間，每月休息一天半，工資4000到6500左右！招聘崗位，切配工！崗位要求，男女55歲以下，有切配經(jīng)營(yíng)，20名，熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排！每天工作10個(gè)小時(shí)，每周休息一天半，保底工資4500左右。招聘崗位，老師服務(wù)員！崗位要求，女45歲以下，要求160，不能太胖，管吃管住，20名，熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排！每天工作10個(gè)小時(shí)，每周休息一天半，保底工資4500左右！以上全部每月20號(hào)發(fā)工資

北京·豐臺(tái)區(qū)

8月30日 14:04

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)餐飲洗碗工作2.包括洗碗消毒和整理按照要求進(jìn)行菜品處理任職要求：1.能夠獨(dú)立完成洗碗工作，保證洗碗質(zhì)量和效率2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù)

北京·豐臺(tái)區(qū)

12月4日 21:16

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系