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企業(yè)聘兩個小轎車司機負責開車接送（可日結(jié)），日常開車安全送達目的地，為客戶提供滿意用車服務(wù)的人員（有晉升崗位）薪資待遇：個人底薪+績效提成+政策補貼+月獎金，由多種薪資構(gòu)成，月薪10000元左右。收入多勞多得，上不封頂，每個月都有最低工資保障上下班時間：朝九晚六（9:00—18:00），工作天數(shù)大于22天，每天至少有6小時，長期從業(yè)或短期過渡均可個人要求：①駕駛證滿三年，②無酒駕記錄，③無案底或其他不良記錄

天津·西青區(qū)·華苑

11月22日 19:59

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

免費提供車輛，每天結(jié)算工資，個人多勞多得，可長短期過渡。上下班模式幫公司開車，日常主要負責人員接送、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄓ袝x升崗位）?？商峁┳∷蘧徒峙?，自由靈活無約束，每天至少有6小時，保底400至600元一天

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12月30日 20:13

夏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

車隊急聘兩個小轎車司機負責接送（當天結(jié)算），日常開車安全送達目的地，為客戶提供滿意用車服務(wù)的人員（可晉升車隊長）綜合待遇：個人底薪+績效提成+政策補貼+月獎金，由多種薪資構(gòu)成，月薪10000—15000元/月左右。收入多勞多得，上不封頂。就近分配工作，每個月都有最低收入保障上下班時間：出勤天數(shù)大于22天，8小時工作制，保底400至600元一天。日常休息、周末、節(jié)假日等都可自由安排入職條件：年齡要求23—58歲，駕照3年，無酒駕，無案底

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2月20日 17:13

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)聘兩個小轎車司機負責開車接送，旗下人員開出7000底薪加提成，月薪收入在10000元左右。免費提供車輛，每天結(jié)算工資，個人多勞多得，可長短期過渡。上下班模式幫公司開車，日常主要負責人員接送、運輸?shù)裙ぷ鳎ㄓ袝x升崗位）?？商峁┳∷蘧徒峙洌杂伸`活無約束，每天至少有6小時，保底400至600元一天

天津·西青區(qū)·華苑

12月27日 18:53

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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3月14日 14:05

先生

立即聯(lián)系

一、工作職責：1、負責管轄物業(yè)區(qū)域安全保衛(wèi)工作，認真做好日常巡視執(zhí)勤，嚴格執(zhí)行交接班程序。2、負責車輛管理工作，認真檢查進出車輛，指揮車輛按規(guī)定位置停放，確保道路暢通。3、負責外來車輛、外來閑雜人員管理工作。4、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力,有效處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。5、完成上級交辦的其他工作。二、任職要求：1、年齡60周歲以下，身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)運行班，,退伍軍人或有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。2、為人踏實，吃苦耐勞，忠誠守信，具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力。3、認同公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度，服務(wù)公司及領(lǐng)導(dǎo)的管理。

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12月16日 14:55

先生

立即聯(lián)系

招聘寫字樓保潔員崗位要求:，年齡60周歲以下，身體健康，有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取.工作時間:上七點下四點,2700元/月，單休，法定節(jié)假日倒休.每月20號發(fā)工資，另有節(jié)假日禮品、商業(yè)險。管午餐.工作地點:天津市西青區(qū)華苑賽象酒店附近寫字樓電話:王

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12月13日 20:33

王女士

實名

立即聯(lián)系

本店是折扣超市職責：門店日常顧客接待，收銀，理貨，店內(nèi)商品安全和防損。店鋪位置在南開區(qū)地鐵三號線華苑站c出口旁

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12月20日 09:48

先生

立即聯(lián)系

招聘：保險培訓(xùn)師薪資：5000元以上/月崗位職責：1.擬定培訓(xùn)工作計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，并進行布置、監(jiān)督檢查和總結(jié)。2.組織推動各期培訓(xùn)計劃實施，確保培訓(xùn)活動的順利進行。3.培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升和激勵內(nèi)外勤各層級人員，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分工。4.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，了解學(xué)員的實際需求，改進教學(xué)技巧和方法。5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬訂營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費。6.制作培訓(xùn)資料，包括課件、手冊、視頻等。7.撰寫培訓(xùn)報告，反饋培訓(xùn)效果，并進行評估。8.根據(jù)培訓(xùn)效果進行改進，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

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2月26日 10:51

馬女士

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