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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、向客戶介紹本公司的相關(guān)產(chǎn)品，完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)；2、公司定期舉辦各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)，公司客戶邀請(qǐng)到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽單，完成營(yíng)銷計(jì)劃3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要；4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；5、搭建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，晉升明確，收入上不封頂！任職要求：1、年齡25-45歲，男女不限2、大專及以上學(xué)歷，金融，營(yíng)銷、市場(chǎng)、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)同等職位；4、溝通能力強(qiáng)，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)豐富；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，綜合形象良好；6、富有激情，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及成功欲望；有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的愿望；7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞；

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11月14日 09:43

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：6000-8000元/月提成方式：按單拿提成崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)接公司新老客戶訂單咨詢2、負(fù)責(zé)與客戶維系良好客情關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作3、了解客戶情況，促進(jìn)產(chǎn)品成交4、入職以后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束以后一對(duì)一帶領(lǐng)開(kāi)展業(yè)務(wù)任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查2、年齡最好是25-45歲之間3、性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭幾個(gè)月都是老人帶著完成任務(wù)的，所以不用有太大的壓力工作時(shí)間：8：30-11：3013-30-17：30雙休法定節(jié)假日

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11月14日 10:18

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司下發(fā)的資源，聯(lián)系公司老客戶參加公司組織的活動(dòng)2.會(huì)基礎(chǔ)Word和Excel操作，整理客戶資料3.新人入職了解公司文化、工作內(nèi)容、工作流程，培訓(xùn)結(jié)束后老帶新模式，試用期結(jié)束后需熟練上手所有工作流程任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、只接受年齡在25歲以上3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展空間4、上班時(shí)間8：30-11：30，13：30-17：30薪資福利：1、月薪6-8K，試用期3個(gè)月2、含雙休和法定節(jié)假日，基本不加班（有會(huì)議的時(shí)候18點(diǎn)下班）

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11月14日 09:20

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：中國(guó)人壽招聘售后售后服務(wù)/理賠專員，負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶保單的售前售后服務(wù)以及西湖益聯(lián)保理賠服務(wù)。經(jīng)驗(yàn)不限工作要求:年滿25周歲，大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)客戶保單售前售后管理，老客戶的活動(dòng)通知，西湖益聯(lián)保的保單打印和二次理賠，疑問(wèn)解答有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可底薪3K+獎(jiǎng)金+津貼工作時(shí)間:早八晚五，周末雙休，法定假日正常休息。立即溝通！

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11月14日 13:43

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服專員是公司中負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)系的職位，其主要職責(zé)包括:1.客戶管理:負(fù)責(zé)記錄和維護(hù)客戶信息，確保客戶信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.客戶溝通:與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求。3.客戶關(guān)系維護(hù):通過(guò)定期的溝通和交流，維護(hù)和加強(qiáng)與客戶的關(guān)系，提高客戶滿意度。4.客戶市場(chǎng)調(diào)研:通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求和市場(chǎng)變化，為公司提供相關(guān)的市場(chǎng)信息和建議。5.客戶投訴處理:及時(shí)處理客戶的投訴，解決客戶問(wèn)題，確?？蛻魸M意度。6.客戶反饋:收集客戶反饋，及時(shí)向公司反饋客戶的意見(jiàn)和建議，為公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供參考。7.客戶拓展:積極拓展邀約新客戶，擴(kuò)大公司的客戶群體8.客戶會(huì)議:組織和參與客戶會(huì)議，與客戶分享公司的產(chǎn)品和服務(wù)信息，加強(qiáng)與客戶的合作關(guān)系。

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11月4日 11:11

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售經(jīng)理·薪資范圍:8000-15000/月·提成方式:按單提成·獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:雙休，工作彈性，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，管理津貼，職務(wù)津貼，節(jié)日補(bǔ)貼，禮品贈(zèng)送，晉升空間大崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶關(guān)系2、公司客戶資源維護(hù)開(kāi)發(fā)3、與營(yíng)銷服務(wù)部保持溝通，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)等5、推廣新產(chǎn)品，錄單相關(guān)事宜;招聘條件:(??)專科及以上學(xué)歷，入職必須參加培訓(xùn)考試，有畢業(yè)證書，年齡22周歲-45周歲以下，戶籍地址不限。(??)專業(yè)不限。(??)有營(yíng)銷方面工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(??)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。(??)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，相貌端正,無(wú)不良行為記錄。(??)具備營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力

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11月4日 11:11

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、向客戶介紹本公司的相關(guān)產(chǎn)品，完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)；2、公司定期舉辦各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)，公司客戶邀請(qǐng)到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽單，完成營(yíng)銷計(jì)劃3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要；4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；5、搭建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，晉升明確，收入上不封頂！任職要求：1、年齡25-45歲，男女不限2、大專及以上學(xué)歷，金融，營(yíng)銷、市場(chǎng)、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)同等職位；4、溝通能力強(qiáng)，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)豐富；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，綜合形象良好；6、富有激情，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及成功欲望；有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的愿望；7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞；

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11月14日 09:42

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險(xiǎn)行業(yè)一、任職要求:1、年齡25-45歲。2、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。3、溝通表達(dá)力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的學(xué)習(xí)能力、自信、熱情。4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極地工作態(tài)度。二、崗位職責(zé):1、維系并管理客戶關(guān)系公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃地完成銷售任務(wù)。2、收集和分析客戶信息了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。3、提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位的金融理財(cái)服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門銷售指標(biāo);開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品營(yíng)銷范圍。5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。三、發(fā)展空間:業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪2.5萬(wàn)到4.5萬(wàn)。職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬(wàn))--業(yè)務(wù)主任(平均年薪15萬(wàn))--業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))--高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪50萬(wàn))。四、薪資待遇:1、收入構(gòu)成:底薪+提獎(jiǎng)(5%-40%)+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn))2、周一至周五上午8:30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升

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11月14日 11:11

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作；2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)制度及流程；3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理；4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見(jiàn)收集，制定每月培訓(xùn)計(jì)劃；5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況；6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報(bào)及匯總；7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職資格:1.大專學(xué)歷及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗外向，主動(dòng)積極；3.擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.抗壓能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；5.具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力，熟練使用WORD、EXCEL、PPT；6.秉承客戶第一，今日事今日畢的做事標(biāo)準(zhǔn)，服從公司工作安排，具有“主人翁精神”的責(zé)任心和100%執(zhí)行力。三、工作時(shí)間:上午8:30~11:30，下午13:30~17:30周末雙休，法定節(jié)假日休息無(wú)加班。四、晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。每季度一晉升(也可一個(gè)月快速晉升)人事專員~人事主管~人事經(jīng)理~人事總監(jiān)五、薪資構(gòu)成:底薪5000+面試績(jī)效+入職績(jī)效+晉升獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)+所招聘銷售人員的業(yè)績(jī)提點(diǎn)其他福利：伯樂(lè)獎(jiǎng)／年終獎(jiǎng)／卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)／優(yōu)秀員工獎(jiǎng)／優(yōu)秀建議獎(jiǎng)／全勤獎(jiǎng)／產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng)及福利：春節(jié)／端午節(jié)／中秋節(jié)／圣誕節(jié)／女神節(jié)／兒童節(jié)／元宵節(jié)等各種趣味創(chuàng)新活動(dòng)：生日party／戶外團(tuán)建活動(dòng)

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11月8日 16:47

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位底薪：3600元/月提成方式：銷售額提成崗位內(nèi)容：1、為客戶提供專業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方案;2、為客戶提供專業(yè)建議，與客戶保持良好溝通，做好維護(hù)與后期服務(wù)，不斷提升客戶滿意度。3、運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念，捕捉投資和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，以客戶需求為導(dǎo)向;4、維護(hù)老客戶做好保全和服務(wù)工作，開(kāi)發(fā)新單。二、薪資待遇和工作時(shí)間1、薪資包含:新人津貼(根據(jù)每月業(yè)績(jī)浮動(dòng)，最高2萬(wàn)）+高傭金+補(bǔ)貼，收入上不封頂2、工作時(shí)間：8：30-11：3013：30-17：30，雙休法定節(jié)假日

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11月14日 10:51

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)聘兩個(gè)小轎車司機(jī)負(fù)責(zé)開(kāi)車接送（可日結(jié)），日常開(kāi)車安全送達(dá)目的地，為客戶提供滿意用車服務(wù)的人員（有晉升崗位）薪資待遇：個(gè)人底薪+公司生活補(bǔ)貼+日常津貼+獎(jiǎng)金，月薪收入10000元左右上下班時(shí)間：朝九晚六（9:00—18:00），工作天數(shù)大于22天，每天至少有6小時(shí)。長(zhǎng)期從業(yè)或短期過(guò)渡均可，節(jié)假日自由安排休息，帶年假個(gè)人要求：①駕駛證滿三年，②無(wú)酒駕記錄，③無(wú)案底或其他不良記錄

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11月4日 20:04

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。工作時(shí)間：早上8：30-11：30，下午2:00-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。畢業(yè)時(shí)間：不限任職：1.年齡21-30歲，學(xué)歷大專及以上/在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。2.具備較強(qiáng)溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。3性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘渠道的實(shí)施、維護(hù)、擴(kuò)展，保證人才信息量充足。2.負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約求職者參加公司面試，并安排面試接待，辦理入職離職手續(xù)。3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理以及活動(dòng)量追蹤和統(tǒng)計(jì)。4.協(xié)助主管完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。福利待遇：1.工作時(shí)間：8：30-11：30，2：00-17：30。周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息2.季度考核，晉升制度公正透明，人事助理一人事主管一人事經(jīng)理一人事總監(jiān)，達(dá)到考核就可以晉升，給你更多的機(jī)會(huì)證明自己3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，無(wú)勾心斗角，工作環(huán)境好

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11月5日 10:54

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。工作時(shí)間：早上8：30-11：30，下午2：00-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。畢業(yè)時(shí)間：不限任職要求：1.年齡21-30歲，學(xué)歷大專及以上/在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。2.具備較強(qiáng)溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。3性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘渠道的實(shí)施、維護(hù)、擴(kuò)展，保證人才信息量充足。2.負(fù)責(zé)招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約求職者參加公司面試，并安排面試接待，辦理入職離職手續(xù)。3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理以及活動(dòng)量追蹤和統(tǒng)計(jì)。4.協(xié)助主管完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。福利待遇：1.工作時(shí)間：8：30-11：30，2：00-17：30。周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息2.季度考核，晉升制度公正透明，人事助理一人事主管一人事經(jīng)理一人事總監(jiān)，達(dá)到考核要求就可以晉升，給你更多的機(jī)會(huì)證明自己3.團(tuán)隊(duì)氛圍好，無(wú)勾心斗角，工作環(huán)境好

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11月15日 15:05

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、辦公室日常員工考勤管理2、負(fù)責(zé)崗位人員招聘和培訓(xùn)進(jìn)度跟進(jìn)(無(wú)招聘業(yè)績(jī)要求)3、會(huì)基礎(chǔ)Word和Excel操作，整理好公司下發(fā)的客戶資料，做好客情登記4、做好主管名下的客戶活動(dòng)通知、禮品派發(fā)通知、客戶預(yù)約和追蹤、節(jié)假日問(wèn)候工作，維護(hù)老客戶關(guān)系5、新人入職了解公司文化，培訓(xùn)結(jié)束后老帶新模式，試用期結(jié)束后熟練上手所有工作流程任職要求:1、大專及以上學(xué)歷2、只接受年齡在25歲以上3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展空間 年 月 4、上班時(shí)間8:30-11:30,13:30-17:30薪資福利:1、月薪6-8K，試用期3個(gè)月2、含雙休和法定節(jié)假日,基本不加班(有會(huì)議的時(shí)候18點(diǎn)下班)

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11月5日 10:54

萬(wàn)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：1、向客戶介紹本公司的相關(guān)產(chǎn)品，完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)；2、公司定期舉辦各種形式的營(yíng)銷活動(dòng)，公司客戶邀請(qǐng)到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽單，完成營(yíng)銷計(jì)劃3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要；4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；5、搭建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，晉升明確，收入上不封頂任職要求：1、年齡25-45歲，男女不限2、大專及以上學(xué)歷，金融，營(yíng)銷、市場(chǎng)、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)同等職位；4、溝通能力強(qiáng)，商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)豐富；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏，綜合形象良好；6、富有激情，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及成功欲望；有強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的愿望；7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞；

杭州·西湖區(qū)·西溪

11月15日 15:05

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、辦公室日常員工考勤管理2、負(fù)責(zé)崗位人員招聘和培訓(xùn)進(jìn)度跟進(jìn)（無(wú)招聘業(yè)績(jī)要求）3、會(huì)基礎(chǔ)Word和Excel操作，整理好公司下發(fā)的客戶資料，做好客情登記4、做好主管名下的客戶活動(dòng)通知、禮品派發(fā)通知、客戶預(yù)約和追蹤、節(jié)假日問(wèn)候工作，維護(hù)老客戶關(guān)系5、新人入職了解公司文化，培訓(xùn)結(jié)束后老帶新模式，試用期結(jié)束后熟練上手所有工作流程任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、只接受年齡在25歲以上3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展空間4、上班時(shí)間8：30-11：30，13：30-17：30薪資福利：1、月薪6-8K，試用期3個(gè)月2、含雙休和法定節(jié)假日，基本不加班（有會(huì)議的時(shí)候18點(diǎn)下班）

杭州·西湖區(qū)·西溪

11月14日 09:13

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、辦公室日常員工考勤管理2、負(fù)責(zé)崗位人員招聘和培訓(xùn)進(jìn)度跟進(jìn)（無(wú)招聘業(yè)績(jī)要求）3、會(huì)基礎(chǔ)Word和Excel操作，整理好公司下發(fā)的客戶資料，做好客情登記4、做好主管名下的客戶活動(dòng)通知、禮品派發(fā)通知、客戶預(yù)約和追蹤、節(jié)假日問(wèn)候工作，維護(hù)老客戶關(guān)系5、新人入職了解公司文化，培訓(xùn)結(jié)束后老帶新模式，試用期結(jié)束后熟練上手所有工作流程任職要求：1、大專及以上學(xué)歷2、只接受年齡在25歲以上3、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展空間4、上班時(shí)間8：30-11：30，13：30-17：30薪資福利：1、月薪6-8K，試用期3個(gè)月2、含雙休和法定節(jié)假日，基本不加班（有會(huì)議的時(shí)候18點(diǎn)下班）

杭州·西湖區(qū)·西溪

11月4日 11:11

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡：21周歲以上-55周歲2.學(xué)歷：大專以上。3.性格：具有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)歸屬感，并敢于承擔(dān)責(zé)任；渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；耐心且具備良好抗壓能力；能夠沉淀自己不斷學(xué)習(xí)。崗位職責(zé)：1.經(jīng)過(guò)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗，適應(yīng)公司人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.直接主管和老師會(huì)親自帶著安排每天的工作,培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，面談客戶，為客戶做最全面的規(guī)劃，簽訂合同，要求客戶轉(zhuǎn)介紹新的客戶，收集客戶檔案，持續(xù)新增客戶。3.熟悉掌握公司上架購(gòu)物車產(chǎn)品，為客戶配置需要的產(chǎn)品。4.負(fù)責(zé)線上招聘，擴(kuò)大部門，在公司內(nèi)部盡早晉升主管。5.公司愿意給新人更多的機(jī)會(huì)和市場(chǎng)資源，支持新人成為公司核心人力。福利待遇：1、培訓(xùn)津貼+獎(jiǎng)金+行業(yè)最高傭金+養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+意外保險(xiǎn)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)+職務(wù)津貼+新人獎(jiǎng)勵(lì)+輔導(dǎo)津貼+年度展業(yè)獎(jiǎng)+服務(wù)津貼。2、提供定期培訓(xùn)，主要以酒店入住培訓(xùn)為主，不收取培訓(xùn)費(fèi)。3、提拔晉升空間大，每三個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升主管。4、晉升主管享受國(guó)外度假游5天。工作時(shí)間：早上8：30-11：30，下午1：30-5：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。職位福利：彈性工作、不加班

杭州·西湖區(qū)·西溪

11月4日 13:59

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招生活配送員送一些水果蔬菜和超市生活用品藥品食品等日賺/300左右單價(jià)6-30左右多勞多得提供車子，當(dāng)天晚上結(jié)算，有意向聯(lián)系我

杭州·西湖區(qū)

9月30日 09:25

鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州立元大廈招聘：灶臺(tái)一名：7000-7500切配2名:工資6500后廚雜工阿姨工資：5000-5500服務(wù)員5名:工資4500-5000。切牛肉學(xué)徒工：工資面議。以上工種身高學(xué)歷年齡都不限。包吃住、月休三天、節(jié)假日福利，生日福利，績(jī)效獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)等。聯(lián)系電話：惠先生。

杭州·西湖區(qū)

6月25日 15:42

先生

立即聯(lián)系