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普工/搬運工/長白班+坐班
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7月27日 14:46雙休無責底薪辦公室文員
5000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月29日 10:26雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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11月4日 10:06雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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11月2日 10:10辦公室文員/無責底薪/雙休
4000-7000元/月辦公室文員工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月12日 17:14雙休無責底薪辦公室文員
5000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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11月7日 10:46雙休無責底薪辦公室文員
5000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月24日 10:34行政助理,無責底薪,周末雙休
面議1.男女不限,18-30歲,品貌端正,責任心強,有當擔,能在公司發(fā)展的人才2.不限經驗,有電腦基礎,熟練操作辦公軟件。3.談吐大方,形象氣質佳,識大局,應變能力強4.做好文件歸檔等工作:做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作5.協(xié)助經理做好管理監(jiān)督:協(xié)助總經理做好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況6,實習期(一個月)5500無責底薪+通勤補貼+獎金,轉正6000無責底薪+通勤補貼+獎金7.上班時間9.30-12.00,14.00-18.00,周末雙休
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7月29日 14:09包吃住,月薪4.5-5.5k
面議包吃住,試用期無責底薪4500,轉正無責底薪5500,早9晚6,上5休2。
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7月31日 09:58檔案管理員-無責底薪-周末雙休
面議任職要求:1.會電腦的基本操作,良好的執(zhí)行力和團隊合作精神,可接受無經者,應屆畢業(yè)生。工作內容:1.負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議文本的修訂,接待員工來訪,員工違紀行為處理。2、按照公司規(guī)定對公章進行妥善保管,確保公章使用合理;3、負責公司流水賬登記,完成食堂費用支出以及其他情況下產生的餐費統(tǒng)計與上報;4、負責管理員工檔案材料,嚴格遵守借檔流程,辦理相關登記手續(xù):5、負責每月環(huán)保報表郵寄及社保打表,統(tǒng)計每月考勤,將信息同步給財務部門薪資待遇:試用期底薪4000+500全勤+餐補房補,1-2個月后轉正轉正后底薪5000+500全勤+餐補房補+獎金,綜合薪資5000~8000
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7月27日 14:40雙休無責底薪
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月26日 12:53省內外高薪普工
6000-9000元/月工資待遇:時薪20-24日結24-270月結6300-8500工作內容:省內外普工/操作工/電焊工電子廠、新能源、農機配件、汽車配件、倉庫分揀、打小型家電等……
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7月29日 14:09雙休無責底薪辦公室文員
4200-5200元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月18日 10:11雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月23日 10:53無責底薪雙休辦公室文員
4000-8000元/月辦公室文員工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月20日 09:15雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月1.負責求職人員的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報試用期4200無責底薪+300全勤+300提成轉正后5200無責底薪+300全勤+300提成(包吃包住)早上十點上班,到下午七點,午休一個半小時,12點休息,一點半上班,試用期一個月單休,轉正之后雙休
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10月17日 10:39無責底薪雙休辦公室文員
5000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月21日 10:58無責底薪雙休文員
4200-5200元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月16日 12:00雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月31日 10:16行政文員(包吃住13薪)
4000-7000元/月工作內容:1.負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理。2.協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。3.負責管理勞動合同,協(xié)議等文檔,負責離職員工的善后處理,出勤,核算,離職,證明,合同解除等。4.負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調。任職要求:16~45周歲,應變能力強,溝通能力好,會電腦的基礎操作,做事踏實,工作責任心強,吃苦耐勞,責任心強,事業(yè)心強。薪資福利:(公司提供住宿,需要員工宿舍不發(fā)放補貼,不需要公司提供住宿有補貼)工作時間:朝九晚六,周末單休國家規(guī)定節(jié)假日正常放假。15號發(fā)工資!辦公室環(huán)境氛圍輕松活躍,公司地理位置優(yōu)越,比鄰地鐵站,交通便利,出行方便。歡迎各位加入!
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9月2日 10:26雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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11月4日 10:20負責招聘工作地點辦公室
4000-5000元/月人事保底3000加提成,十八周歲,面試官包吃住底薪4500無責,十六周歲
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8月23日 23:06辦公室文員可小白
4000-6000元/月公司目前直招辦公室文員(招聘限數(shù)5人)工作內容1.負責面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理3.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋4.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報5,一年1-2次公費出差!招聘要求:16~30周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利免費吃住,住宿為倆人間1.薪酬:底薪4500+人員維護費(提成)+餐補+交通補貼+獎金等,月綜合6500+(年底帶薪假)招限8人2.工作時間:10:00~19:00,中間休息一個半小時,實際工作8小時,上五休二。3.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的工資4.食宿包吃住,住宿雙人間,有獨立衛(wèi)生間,空調,熱水器,WIFI等生活用品!
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10月23日 16:27雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
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10月22日 10:02辦公室文員可小白
4000-6000元/月公司目前直招辦公室文員(招聘限數(shù)5人)工作內容1.負責面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理3.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋4.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報5,一年1-2次公費出差!招聘要求:16~30周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利免費吃住,住宿為倆人間1.薪酬:底薪4500+人員維護費(提成)+餐補+交通補貼+獎金等,月綜合6500+(年底帶薪假)招限8人2.工作時間:10:00~19:00,中間休息一個半小時,實際工作8小時,上五休二。3.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的工資4.食宿包吃住,住宿雙人間,有獨立衛(wèi)生間,空調,熱水器,WIFI等生活用品!
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10月23日 16:27無責底薪4-6K
4000-6000元/月包吃包住,上5休2,早9晚6,試用期無責底薪4500,轉正無責底薪5500。
昆明
9月1日 20:32雙休無責底薪辦公室文員
4000-8000元/月工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
昆明·官渡區(qū)·南壩
11月6日 10:05昆明官渡區(qū)辦公室文員工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓
4000-7000元/月辦公室文員工作內容1.負責求職員工的面試,入職培訓,勞動合同簽訂及離職手續(xù)等辦理。2負責新員工的宿舍的管理3.負責協(xié)助甲方做好突發(fā)事故等異常事故處理4.準確快速得知業(yè)務消息,并及時向上級反饋5.負責匯總每日工作數(shù)據(jù)并進行提報招聘要求:16~28周歲,應變能力強,溝通能力良好,會電腦的基礎操作一年有一到兩次公費出差薪資福利1.免費吃住,住宿為雙人間2.有帶薪年假,婚假,產假3.薪酬:試用期4200底薪+300全勤,轉后5200底薪+300全勤+提成.4.工作時間:早上十點到下午七點,中間休息一個半小時,實際工作七個半小時,試用期上六休一,轉正后上五休二。5.有帶薪年假,每年有15天帶薪病假,每個月15號發(fā)上月的薪資
昆明·官渡區(qū)
10月13日 09:44無責底薪4500
4000-6000元/月工作內容:1.負責員工上崗前培訓2.負責對接員工的檔案管理,考勤管理,工資核對,日常問題處理薪資待遇:1.試用期(一個月)無責底薪4500+包吃包住2.轉正之后無責底薪5500+包吃包住+五險一金+獎金3.獎金說明(最低1000-最高4000)4.每月15號發(fā)工資(概不拖欠)上班時間:早9晚6.一個星期休息兩天自己調休
昆明·官渡區(qū)·南壩
10月24日 16:49