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崗位職責:1.公司提供資源，通過網(wǎng)絡(luò)，微信，電話等，開發(fā)有需求貸款的新客戶，維護老客戶2.收集貸款意向客戶資料，初步判斷能否操單，邀約到公司，談判方案，簽訂融資合同3.早9晚6，周末雙休，按照國家法定假日放假薪資待遇:1.無責任底薪4000+全勤500+業(yè)務(wù)獎勵3000+提成15%-50%，綜合薪資10000-300002.入職公司繳納社保3.定期團建，旅游，活動方案4.端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)，正式員工獎勵500元購物卡

深圳·福田區(qū)

7月16日 18:11

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責集團入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；4、負責人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負責員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；7、負責員工公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月4日 13:35

岳女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責【崗位職責】1、作為集團職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進，如會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負責人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導；4、協(xié)助中心負責人進行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負責人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強，溝通表達流暢，應(yīng)變能力較強；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學習力強、辦事機敏、細致認真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月5日 10:13

黃女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責集團入職、離職、異動、網(wǎng)點重組等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、做好各個子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢，持續(xù)推進六化工作；4、負責公司人力資源制度、標準、流程的咨詢對接、解釋宣導、檢查監(jiān)督；5、完成上級交辦的其他工作。根據(jù)中心工作安排，結(jié)合個人興趣和擅長，主責以下任一模塊工作：1、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；2、人事檔案管理和員工勞動關(guān)系管理；3、員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；4、集團各崗位績效考核推進執(zhí)行，持續(xù)完善績效管理體系；5、統(tǒng)籌集團各城市員工社保公積金申報和數(shù)據(jù)管理；6、集團各崗位薪酬標準建立完善，跟進月度/年度薪酬核算，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細致耐心。6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)，良好的應(yīng)變能力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月4日 17:44

李女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責【崗位介紹】1、作為集團高級儲備干部，協(xié)助中心負責人推動集團人才招聘與配置，搭建部門團隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團招聘官角色工作：1）負責維護、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓體系，提供專業(yè)指導與培訓，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級交辦的其他工作；4、轉(zhuǎn)正述職考核通過的可參與中心日常管理?！九囵B(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團隊管理能力；2、中心負責人與導師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對性的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團管理培訓生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核。【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的優(yōu)先；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標明確，事業(yè)心強，能主動鉆研、學習；5、有悟性，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月3日 14:56

黃女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1、費用管控：及時、準確審核費用單據(jù)，做好成本分析及控制，推進費控系統(tǒng)智能化，降低財務(wù)風險；2、財務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊；建立完善的檢查監(jiān)督機制，完善內(nèi)控流程管理，做好財務(wù)風險控制；3、財務(wù)數(shù)據(jù)分析：深入分析和解讀公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)和指標，統(tǒng)籌相關(guān)部門評估公司財務(wù)狀況，提出可行性建議和改進措施，為公司經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)報告支持；4、共享平臺建設(shè)：引進先進技術(shù)及理念，建立一體化、多元化的財務(wù)共享平臺，推動財務(wù)工作智能化。任職資格1、會計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)，本科（985或211院校優(yōu)先）及以上學歷，持有稅務(wù)師或初級會計師及以上職稱優(yōu)先，或ACCA、CMA、CPA通過1門及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生或2年以內(nèi)大中型企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；有IT基礎(chǔ)的優(yōu)先；2、具有良好的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)稅收法律法規(guī)；3、有責任心，有較強的風險意識、意識和結(jié)果意識，做事謹慎、細心，對數(shù)據(jù)有一定的性；具備良好的成本管理、風險控制和財務(wù)分析能力；4、具備一定的數(shù)智化思維、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；5、具備一定抗壓能力，有較強的時間規(guī)劃能力；6、熟悉財務(wù)軟件操作，熟練操作Excel、Word等辦公軟件。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，應(yīng)屆畢業(yè)生另享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月；其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 14:45

黃女士

實名

立即聯(lián)系

我們公司主要是做銀行信用貸款，公司提供資源，通過電話，微信，網(wǎng)絡(luò)，自媒體開發(fā)意向客戶工作時間：上午9:00-12:00下午1:30-6:30雙休+國家法定節(jié)假日獎金：月度獎金+年度獎金+年終獎活動福利：每月生日會+下午茶+團建聚餐+定期旅游每個月15號發(fā)放薪資，入職五險薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪5000+績效獎金4000=9000提成（15%-60%）+獎金綜合薪資9000-30000

深圳

8月22日 13:53

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

《重點》:0元入職可提前預支工資提供食宿購買安全險！!!美團騎手，送餐員，配送員，黃衣神秘組織，騎手《工資待遇》：底薪＋單量提成＋各項福利補貼1、系統(tǒng)派單，日均40-80單，系統(tǒng)派單2、綜合單價8-12元／單＋時段補貼、大額訂單補貼、距離補貼、沖單獎、高溫補貼、夜宵單補貼、好評獎等等2、輕松愉快：7000-8000元／月3、稍微努力：8000-9000元／月4、再加把勁：9000-13000元／月足夠努力，上不封頂！!!《福利待遇》:1、入職無門檻，站點提供食宿，車輛。2、入職可以享受時間知曉商家優(yōu)惠折扣，就餐省去大部分費用，可在店就餐。3、可接受無經(jīng)驗，路線不熟，流程不熟，不要緊，師傅全程帶著你。讓你前期無憂送餐。4、站點直招：只要人來站點，前期無須支付任何費用既可以入職跑單賺錢?！秿徫宦氊熀鸵蟆?1、送餐員接單﹣﹣到店取餐﹣﹣送餐2、配送外賣食品、配送范圍：3公里左右1、男女不限，18-40周歲，無案底2、能正常使用智能手機，會騎電動自行車《工作地址》1、深圳福田區(qū)，羅湖區(qū)，南山區(qū)，龍崗區(qū)，寶安區(qū)，龍華區(qū)，坪山區(qū)，光明區(qū)，鹽田區(qū)，都有站點，全區(qū)均可就近安排。2、有廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工可享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)：騎手﹣﹣組長﹣﹣助理﹣﹣副站長﹣﹣站長﹣﹣主管﹣﹣區(qū)域經(jīng)理有意向可互換微信或交換電話，在線溝通秒回員工福利？交通補助餐補全勤獎保底工資

深圳·福田區(qū)·泥崗

11月16日 15:45

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

#餐廳火熱招聘以下崗位：1，廚師共4枚（大鍋東北菜，蒸鍋，西北菜，江浙菜）等地方菜系，2，樓面服務(wù)員5人，，45以下3，洗碗工5人，48以下，55以下，4，平面設(shè)計1人，有廣告，公關(guān)，會展平面設(shè)計經(jīng)驗，5，水吧1人，熟練切果盤，制作咖啡，果茶坐標：福田，雙休，薪資私聊，，同步有需要者自薦或者推薦，歡迎大家加入

深圳·福田區(qū)

9月3日 08:20

先生

實名

立即聯(lián)系

宣和麻將機招聘機修工（一）、工作職責在規(guī)定時間內(nèi)及時的完成門店機臺的維修維護工作，制作維護計劃表；并根據(jù)計劃時間節(jié)點帶領(lǐng)導玩開展機臺維護工作；根據(jù)機臺運營參數(shù)標準，設(shè)置或調(diào)整機臺參數(shù)，確保其機臺參數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)。（二）、工作內(nèi)容：1、熟悉門店經(jīng)營項目、機動設(shè)備、機臺的玩法與使用；2、熟悉機器故障代碼及正確的解決步驟；3、熟悉使用電腦系統(tǒng)前后端技能；4、嚴格實施門店對整個場內(nèi)機臺的維修維護計劃；（三）、任職資格：1、年齡要求18-30歲，中專以上學歷要求；具備基本電路知識，麻將機的檢修經(jīng)驗，持電工證優(yōu)先，具備一年以上麻將機技術(shù)維修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、能夠獨立解決麻將機臺故障問題，并做好及時的上傳下達；（四）、薪資：試用期：門店定薪；轉(zhuǎn)正：門店定薪＋績效＋補貼（不住公司宿舍可享受）＋門店獎金。月綜合7k-10k立即溝通

深圳·泥崗

10月24日 08:00

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責【崗位職責】1、作為集團職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進，如會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負責人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導；4、協(xié)助中心負責人進行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負責人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強，溝通表達流暢，應(yīng)變能力較強；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學習力強、辦事機敏、細致認真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 10:07

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責集團培訓計劃的制定、培訓組織實施及六化建設(shè)；負責搭建各崗位員工培養(yǎng)體系，協(xié)助并指導各部門做好員工培養(yǎng)；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌搭建以員工職業(yè)發(fā)展為核心的課程體系，研發(fā)線上、線下課程，引進外部學習資源并負責課程的推廣；3、負責設(shè)計、管理及交付新員工培訓、高潛人才培養(yǎng)、領(lǐng)導力提升等人才發(fā)展項目；4、統(tǒng)籌全集團講師的選拔、晉級、培養(yǎng)等標準制定，并負責深圳地區(qū)講師隊伍的日常管理工作；5、統(tǒng)籌知識管理體系建設(shè)，負責搭建并運營在線學院平臺及樂學堂APP等線上學習平臺；6、統(tǒng)籌全集團企業(yè)文化建設(shè)；負責搭建集團榮譽激勵體系，統(tǒng)籌/協(xié)助公司重大活動的組織實施。任職資格1.全日制本科（985&211）以上學歷，1年以上大中型企業(yè)培訓實操經(jīng)驗；2.熟悉企業(yè)培訓流程，能獨立完成大型培訓活動的組織實施工作；2.有明確的事業(yè)目標，能腳踏實地的跟隨企業(yè)發(fā)展；4.認同行業(yè)、公司，具有良好的職業(yè)道德，責任心強，作風嚴謹、工作認真仔細，協(xié)調(diào)能力強。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策

深圳·福田區(qū)

9月4日 14:11

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責【崗位職責】1、作為集團職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進，如會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負責人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導；4、協(xié)助中心負責人進行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負責人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強，溝通表達流暢，應(yīng)變能力較強；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學習力強、辦事機敏、細致認真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團總部

深圳·福田區(qū)

9月3日 17:50

劉女士

實名

立即聯(lián)系

【崗位介紹】1、作為集團高級儲備干部，協(xié)助中心負責人推動集團人才招聘與配置，搭建部門團隊架構(gòu)；2、全盤掌握中心工作，能出色完成集團招聘官角色工作：1）負責維護、拓展招聘渠道，利用有效途徑滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2）統(tǒng)籌分管子公司/區(qū)域招聘工作，做好檢查監(jiān)督，搭建招聘培訓體系，提供專業(yè)指導與培訓，提升招聘官專業(yè)技能；3）對招聘數(shù)據(jù)進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進方案；4）參與招聘平臺搭建和招聘系統(tǒng)運營相關(guān)工作，參與招聘制度和流程的修訂優(yōu)化；3、保質(zhì)保量完成上級辦的其他工作；4、述職考核通過的可參與中心日常管理。【培養(yǎng)計劃】1、部分重點能力培養(yǎng)：思維框架能力、全局思維能力、招人選人能力、制度擬定能力、跨部門合作能力、團隊管理能力；2、中心負責人與導師雙線帶教，通過6個月《職能高儲闖關(guān)表》培養(yǎng)考核，配合各階段針對的提升各項能力課程，打造具備綜合能力的管理后備；3、作為集團管理培訓生，培養(yǎng)考核周期結(jié)束后根據(jù)個人意向與勝任力，可往意向管理崗位競聘發(fā)展，或申請跨部門輪崗培養(yǎng)考核。【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不，人力、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、能較熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)的；3、格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；4、職業(yè)發(fā)展目標明確，事業(yè)心強，能主動鉆研、學習；5、有悟，具有一定的統(tǒng)籌組織能力和管理潛力。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 10:02

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責集團入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；4、負責人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負責員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；7、負責員工公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的。3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），碩士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月5日 11:29

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責集團入職、離職、異動等人事手續(xù)管理；2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系；3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護，推行公司員工福利政策；4、負責人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）；5、協(xié)助做好員工勞動關(guān)系管理；6、負責員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進；7、負責員工社保公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等；8、做好各個子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作；9、維護人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進行系統(tǒng)優(yōu)化。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。3、具有較強的學習力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)性。4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準確識別問題，能針對性提出自己的想法和建議。5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強的事業(yè)心，善于溝通，積極主動、細致耐心。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·福田區(qū)

9月3日 11:25

邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與決策要求，協(xié)助建立有效的績效管理體系；2、根據(jù)公司績效管理要求，制定/優(yōu)化對應(yīng)崗位的績效考核方案、推動績效考核工作實施，收集并分析考核數(shù)據(jù)，為上級提供績效數(shù)據(jù)支持；3、檢查及核算月度/年度績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)及時、準確；4、跟蹤績效考核實施過程，優(yōu)化考核管理流程，為各部門提供績效方面的支持和服務(wù)；5、管理維護績效管理系統(tǒng)，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化；6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格●經(jīng)驗要求：1、在大型集團性企業(yè)中獨立統(tǒng)籌或主要負責績效考核工作至少滿一年，滿足以下任一條件且所負責或參與的項目運行后能切實提升或改進原有的薪酬績效方案不足：①圍繞公司戰(zhàn)略目標達成，主導或作為主要責任人參與設(shè)計并跟進落實業(yè)務(wù)崗/職能崗/管理崗績效考核方案；②主導/參與/負責過績效管理體系建立（績效導向、指標設(shè)計、評價維度、績效溝通等機制）。2、在咨詢公司任職，有2個及以上主導或擔任主要項目成員為企業(yè)推進績效方案改革落地的成功項目經(jīng)驗?！衿渌螅?、統(tǒng)招本科及以上學歷；專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、了解通用的績效考核工具并能予以運用；熟悉績效方案的設(shè)計、跟進、評審與指標跟蹤管理的流程操作；掌握一定的績效考核理論知識，包括考核方法、考核方案設(shè)計等；3、精通office辦公軟件，具備良好的分析歸納能力，有一定的數(shù)據(jù)性和風險意識；4、具有良好的學習力和文字功底，有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，有較強的責任心、事業(yè)心、執(zhí)行力，工作嚴謹細致。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月5日 11:27

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責【崗位職責】1、作為集團職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進，如會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負責人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導；4、協(xié)助中心負責人進行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負責人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強，溝通表達流暢，應(yīng)變能力較強；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學習力強、辦事機敏、細致認真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團總部

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9月3日 17:59

劉女士

實名

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職位詳情行政專員/助理行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管9000-14000元/月工作方式全職月結(jié)崗位職責【崗位職責】1、作為集團職能高級儲備干部，參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機制；2、統(tǒng)籌落實中心核心模塊工作的推進，如會議管理、公文管理、決議傳達、行政獎懲、巡店檢查、問題管理；3、協(xié)助中心負責人統(tǒng)籌子公司行政工作的檢查與指導；4、協(xié)助中心負責人進行中心日常管理、績效考核等；5、經(jīng)全方位培養(yǎng)后，可結(jié)合個人意向與特點未來往營銷副總裁、營銷總裁、城市CEO、職能中心負責人、董事長助理等高級管理崗位培養(yǎng)發(fā)展?！九囵B(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會，并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖！【光速發(fā)展】：最快6個月晉升職能中心負責人助理/子公司總經(jīng)辦負責人，2年晉升職能中心負責人/子公司總經(jīng)理/董事長助理！任職資格1、重點院校本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、個人職業(yè)發(fā)展目標明確，有強烈的事業(yè)成就欲望，有魄力；3、具有較好的統(tǒng)籌組織能力、執(zhí)行推進能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)；4、積極主動性強，溝通表達流暢，應(yīng)變能力較強；5、邏輯思維清晰，有一定的數(shù)據(jù)性和文字功底；6、學習力強、辦事機敏、細致認真，具備一定的悟性和可塑性。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力深圳：統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起（985院校10000元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！項目地點廣東深圳福田區(qū)樂有家控股集團總部

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9月3日 17:43

劉女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責1、人才引進：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略進行人才需求分析，制定招聘計劃并推動落地，滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求；2、招聘渠道管理：負責拓展、維護招聘渠道，如站、自媒體平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等；3、招聘培訓賦能：統(tǒng)籌分管子公司招聘工作，做好檢查監(jiān)督，提供專業(yè)指導與培訓，提升招聘官專業(yè)技能，協(xié)助推動招聘培訓體系建設(shè)；4、招聘數(shù)據(jù)分析：對招聘數(shù)據(jù)進行匯總分析、評估招聘效果，提供可執(zhí)行的改進方案；5、雇主品牌建設(shè)：運營集團招聘公眾號、視頻號、抖音號等，推進招聘宣傳物資優(yōu)化，提升校招雇主品牌影響力；6、招聘體系優(yōu)化與運營：參與招聘平臺運營及維護，優(yōu)化招聘制度、流程，沉淀招聘方法論和工具，提升招聘效能。任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；3、性格積極坦誠，談吐舉止大方得體，邏輯思路清晰，有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識、數(shù)據(jù)分析能力；4、需熟悉社會招聘或校園招聘任一領(lǐng)域：1）社會招聘：熟悉招聘全流程并能配合用人部門達成招聘目標，有較高的招聘達成率；有招聘渠道推廣和運營經(jīng)驗，能夠綜合性分析渠道投入產(chǎn)出比；2）校園招聘：有統(tǒng)籌組織或參與過校招工作，了解校招組織實施流程、校企合作洽談、校園大使招募或運營管理等。薪資待遇薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！2、其他福利畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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9月4日 18:08

鄧女士

實名

立即聯(lián)系

物業(yè)直招現(xiàn)需要一到兩名保安員待遇:工資4500月休4天買五險包吃住宿舍距離上班的地方20米(就在本小區(qū)）每個季度有一個450的獎勵上班時長:早七點到晚七點(12小時)活兒非常輕松坐崗(早晚下班高峰期需要走動一下)有意者致電:黃

深圳·福田區(qū)

8月11日 20:14

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)直招現(xiàn)物業(yè)需要招一到兩名保安員待遇:4500/月月休4天買五險包吃住宿舍離上班的崗位就20米(宿舍跟崗位在同一個小區(qū))非常方便每個季度有一個450的獎勵上班時長12小時要求:有責任心無紋身退伍軍人有保安證優(yōu)先年齡45歲以下身高170

深圳·福田區(qū)

7月30日 10:48

先生

立即聯(lián)系

根據(jù)深圳市民政局發(fā)布《2024年智能家居適老化改造消費提升專項活動》的公告，結(jié)合實際情況，現(xiàn)大量招聘兼職人員：1.要求:18-50歲，善于交際，溝通能力強，懂智能化電子產(chǎn)品，適老化產(chǎn)品2.工作內(nèi)容:電話邀請-線下推廣-接待-產(chǎn)品介紹-下單3.工作時間:上午9點-下午7點4.薪資待遇:150/天+提成5.工作地點:深圳福田6.有意者可聯(lián)系

深圳·福田區(qū)·泥崗

10月31日 14:35

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系