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站點直招配送騎手，可2-3個月短期臨時做，也可長期工，寒暑假提供宿舍，提供車輛，也可駐店，只送一家店工資日結(jié)周結(jié)都可以，單量每天40-100單左右，單價4-12塊錢起步，加上活動補貼，星級獎勵等等，平均日跑300-400這樣騎電動車送一些外賣餐品、日用品、百貨店、便利店商品等等年齡18-50歲，會看導(dǎo)航、會騎車就行，經(jīng)驗不限，性別沒有要求有意向可打電話或加微信聯(lián)系

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:16

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃住）五、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月3日 08:32

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可兼職全職超市蔬菜配送提供車+住宿，無押金費用。可預(yù)支工資。1、固定位置，取貨如水果，蔬菜，零食之類的……2、根據(jù)手機軟件提供的地址，準(zhǔn)時并快速將商品送達客戶手中。3.配送范圍三公里單量多，補貼多4.平均單價5-8元一單，300-500/天，月入9000-15000，多勞多得工作時間：早：9：30-14：00，晚17：00-21：00。彈性時間比較自由任職資格：1.18至52周歲，男女不限，無案底2.會騎電動車，會使用智能手機，會用導(dǎo)航3.公司發(fā)放：工服、頭盔、餐箱，公司可提供電瓶車，有車可自帶車入職

合肥·蜀山區(qū)

11月27日 08:01

曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃住）五、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:10

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月15日 08:30

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:02

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月11日 08:30

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

準(zhǔn)時發(fā)放薪資，不拖欠不扣，0費用入職，坐班，不穿無塵服【薪資模式】1、360/天，一個月綜合工資9500-11000左右2、每月10號發(fā)上月工資【入職要求】1、年齡16—48周歲，不限學(xué)歷，不需要任何經(jīng)驗；2、身體健康，無不良嗜好；3、符合以上條件者100%入職每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資【工作內(nèi)容】1、主要普工工作；2、都是坐著上班，不穿防塵服，不是流水線；3、車間有專門吸煙區(qū)，每上2小時休息15分鐘住宿:公司提供免費住宿，標(biāo)準(zhǔn)6人套間(獨立衛(wèi)生間);配備空調(diào)、洗衣機、24小時熱水供應(yīng);吃飯:入職當(dāng)天廠區(qū)提供飯卡，不用自己充錢吃飯，提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇;休假:上六休一，享受法定節(jié)假日;當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿，當(dāng)天安排入職工作地址江蘇蘇州

合肥·蜀山區(qū)

11月15日 18:43

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃住）五、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月7日 08:25

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

11月5日 08:41

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃住）五、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月2日 15:24

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)引流、導(dǎo)購、收銀、維持門店清潔，聽從店長的安排半成品加工，三炸一煸工藝成型，以及后廚操作間環(huán)境衛(wèi)生維護工作要求從事過后廚類或者收銀導(dǎo)購工作優(yōu)先，無經(jīng)驗者由專人培訓(xùn)上崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)。接受長時間站立工作，以及早晚班排班工作時間早班9:30-17:30晚班13:30-21:30薪資福利底薪3500+餐補500+提成（業(yè)績達成按崗位分配）綜合薪資5000-6000單休

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月16日 17:21

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

400一天檳榔配送+免押配車，包吃住可日結(jié)一天350（保底薪資）7天2500元22天8800元月薪8500-13000+可短長期日結(jié)周結(jié)月結(jié)人走賬清不拖欠新人入職獎勵1000（入職簽訂保障合同）提供食宿，（4人間）葷素管飽誠信直招6-8人，無任何入職費用！0元入職，無押金，公司直招

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 07:55

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

2月27日 09:05

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

面試通過當(dāng)天，當(dāng)天辦理入職和住宿，第二天上班，公司配車】一、崗位基本要求：1、男女不限，17-52周歲，有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿）2、身體健康，會騎電動車會用導(dǎo)航（公司配車，無押金無費用，包住宿）主要負(fù)責(zé)取餐送餐3，單價5-8塊一單，多勞多得公司統(tǒng)一派單，路線熟悉后可以一次性帶多單跑，月工資7000-14000入職一星期可以預(yù)支工資。三、工作時間：中午10:00-1:00，晚上17:00-21:00,8小時時間自由，月休4天，可調(diào)休。四、晉升渠道：騎手﹣﹣組長﹣﹣儲備干部﹣﹣站長﹣﹣城市負(fù)責(zé)人工作地點：本公司在合肥設(shè)有77個站，員工上班都可就近安排（包吃?。┪?、送餐范圍2-3公里內(nèi)，路不熟有老師傅帶著熟悉商家路線和APP導(dǎo)航

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月5日 09:15

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

13小時一連播全職6小時2年齡：18-40歲，18-35歲。3本工作無任何報名費、入會費、保證金等，完全免費。1不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。2抖音平臺，綠色健康，流量大，人氣足，公司扶持。3音頻廳內(nèi)上播，無需露臉，無需顏值，上播環(huán)境不要嘈雜。4、入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不收取任何費用，小白也可上崗。5要求：能張口說話的嘴！安靜環(huán)境！時間穩(wěn)定！一對一教你，新手小白收入：抖音日結(jié)最低150全職200-300起（上不封頂）工作優(yōu)點：居家辦公不風(fēng)吹日曬、提高你的情商、交際、口才、低門檻、收入過萬不是夢、時間自由24小時隨你選、收入靈活變現(xiàn)快、無投資！在這里就是你的舞臺！歡迎咨詢報名全職：每天6小時時間自由選擇無帶貨無任務(wù)無力工作輕松氛圍愉快打醬油型：3000/月用心型：5000~6000/月努力奮斗型：8000~10000/月：每天3小時時間自由選擇無帶貨無任務(wù)無力工作輕松氛圍愉快打醬油型：1500/月用心型：3000~4000/月努力斗型：4000~5000/月自行選擇休息時間開播時間也是自己選擇抖音直播純綠色健康。

合肥·蜀山區(qū)·桃花

12月19日 12:27

鴉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)招聘?。?！零費用入職當(dāng)天入職住宿，第二天直接上班一、薪資待遇:薪資待遇：1、48一小時480一天月保底10000到130002、工作時間：早八晚八（吃飯休息2小時，工作10小時）計薪12個小時,上六休一3、工資每個月10號統(tǒng)一打發(fā)放工資4，工資隨走隨結(jié)，不壓不拖遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;至少做一個月，吃住都包招聘崗位:普工操作工，主要有組裝，包裝，打包，貼標(biāo)簽，掃碼，物料員，倉管，分揀，搬運，維修等。工作要求:18-45周歲，身體健康，認(rèn)識字會寫字，能好好上班。四、福利待遇:住宿:配備空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、衣柜、Wifi、24小時熱水供應(yīng)，基本生活設(shè)施齊全;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天;公司人性化管理工作地址：蘇州異地招工，外地求職者滿月全額報銷路費

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:02

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年薪12萬以上！每小時42元！月薪11000元左右??！世界500強企業(yè)，常年旺季！工價真實！和本廠簽勞動合同，選擇正式工給員工免費繳納社保，工資待遇明明白白簽在合同上。全坐班工作，不穿無塵服，當(dāng)天安排住宿，廠區(qū)有大型食堂和廠區(qū)宿舍。（一）【薪資待遇】：42元每小時，月薪10000元以上。上六休一，年薪可掙12萬以上！入職以后隨時離職不影響工資發(fā)放，離職提前3天向人事申請離職，申請3天后即可離職，人走帳清。每個月10號發(fā)工資，遇到節(jié)假日提前發(fā)放年終獎金:8000-10000績效獎金:每月800-1200不等做滿35天享受旺季獎勵3000元，連續(xù)給三個月?。。。ǘ┕ぷ鲿r間：1、上午上班時間8:00-12:00、中午吃飯時間12：00-13:00、下午上班時間13:00-17:00、下午吃飯時間17：00-18:00、晚上上班時間18:00-20:00。2、上班期間有抽煙，休息時間的，中午下午各一小時吃飯休息時間，一天純上班10小時，一天按照10.5小時記薪。每天5點之后不想加班可以申請，上六休一（周末不強制加班）（三）工作內(nèi)容：1、目前主要生產(chǎn)組裝蘋果手機，工作簡單，一學(xué)就會，男女均可，無需經(jīng)驗，無需學(xué)歷，無需要求。2、工作崗位包括：普工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝等等。崗位多，選擇性大。所有崗位均無須經(jīng)驗、簡單易操作、坐著上班、不穿無塵服。（四）入職要求：1、性別不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，坐著上班，輕松容易一看就會。2、符合年齡16-48周歲，身體健康?！痉卜弦陨弦蟆⒊兄Z100%錄取入職】（五）提供住宿食堂，費用自理：1、入職當(dāng)天即可在我們廠里吃飯，員工食堂大樓上下兩層。提供檔口式1日3餐南北風(fēng)味幾十種菜、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等。免費吃到飽，想吃什么自己選什么。2、公司廠區(qū)內(nèi)提供免費住宿，水電均攤，標(biāo)準(zhǔn)公寓式宿舍（獨立衛(wèi)生間、陽臺空調(diào)、洗衣機、WIFI等）。3、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有：網(wǎng)吧、樂器室、工作地點在蘇州，籃球場，足球場，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、廠區(qū)夜市各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設(shè)施.夜晚生

合肥·蜀山區(qū)·桃花

3月28日 08:11

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店值班經(jīng)理職責(zé)酒店值班經(jīng)理作為酒店運營在特定時段的核心負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著確保酒店服務(wù)質(zhì)量、處理突發(fā)事件以及協(xié)調(diào)各部門工作等重要職責(zé)，具體如下：一、運營管理1.監(jiān)督各部門運作?對酒店前臺、客房、餐飲、安保等各部門的日常運營情況進行定時巡查，確保各部門按照既定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程開展工作。例如，檢查前臺接待是否熱情、高效，客房衛(wèi)生是否達標(biāo)，餐飲服務(wù)是否及時周到等。?查看各部門的工作記錄，如入住登記、客房清潔報表、餐飲訂單等，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并督促整改。2.協(xié)調(diào)部門間工作?當(dāng)不同部門之間出現(xiàn)工作銜接問題或資源調(diào)配需求時，值班經(jīng)理需及時進行協(xié)調(diào)。比如，若客房部門因客人提前入住，急需清潔房間，而清潔人員不足，值班經(jīng)理可協(xié)調(diào)其他部門暫時閑置人員予以支援。?組織跨部門溝通會議，促進信息共享，確保各部門在應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)或突發(fā)事件時能夠緊密配合，提高整體運營效率。二、賓客服務(wù)1.處理賓客投訴?當(dāng)接到賓客投訴時，第一時間到達現(xiàn)場，以熱情、耐心、專業(yè)的態(tài)度傾聽賓客訴求，表達對賓客感受的理解和歉意。例如，若賓客反映房間空調(diào)制冷不佳，值班經(jīng)理應(yīng)立即安排工程人員前往查看，并向賓客承諾解決時間。?迅速評估投訴問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定解決方案，確保賓客的合理需求得到滿足。對于較為復(fù)雜的投訴，需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并跟進處理進度，直至賓客滿意。2.提升賓客滿意度?在酒店公共區(qū)域主動與賓客交流，收集賓客對酒店服務(wù)、設(shè)施等方面的意見和建議，如詢問賓客對早餐菜品的喜好、對酒店休閑設(shè)施的使用體驗等。?根據(jù)賓客反饋，及時調(diào)整服務(wù)策略或安排相關(guān)部門進行改進，以不斷提升賓客的滿意度和忠誠度。例如，若多位賓客提出希望增加健身房的器材種類，值班經(jīng)理可整理反饋給相關(guān)部門，推動器材的更新與補充。三、安全與應(yīng)急管理1.安全保障?檢查酒店的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等是否正常運行，確保酒店為賓客和員工提供一個安全的環(huán)境。?督促安保人員履行職責(zé)，加強對酒店各區(qū)域的巡邏檢查，尤其是在夜間等關(guān)鍵時段，防止安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.應(yīng)急處理?制定并熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等。當(dāng)遇到突發(fā)事件時，立即啟動相應(yīng)預(yù)案，迅速組織各部門員工進行應(yīng)急處理，確保人員生命安全，盡量減少財產(chǎn)損失。?在應(yīng)急事件處理過程中，作為現(xiàn)場指揮，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事件進展情況，并按照指示進行后續(xù)處理。事件結(jié)束后，組織相關(guān)人員進行總結(jié)復(fù)盤，完善應(yīng)急預(yù)案。四、員工管理與培訓(xùn)1.員工工作監(jiān)督?觀察員工的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、服務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時給予表揚和鼓勵，對存在問題的員工進行現(xiàn)場指導(dǎo)和糾正。例如，若發(fā)現(xiàn)前臺員工在接待賓客時不夠熱情，值班經(jīng)理應(yīng)在事后及時與其溝通，傳授接待技巧和服務(wù)要點。?監(jiān)督員工的出勤情況和工作紀(jì)律，確保員工遵守酒店的規(guī)章制度，杜絕遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象發(fā)生。2.臨時培訓(xùn)與指導(dǎo)?根據(jù)酒店運營的實際情況和員工的技能需求，利用工作間隙或交接班時間，對員工進行簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。例如，針對近期新推出的酒店套餐，向餐飲服務(wù)人員詳細講解套餐內(nèi)容和推銷技巧。?分享行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀服務(wù)案例和經(jīng)驗，拓寬員工視野，提升員工整體服務(wù)水平。五、特殊情況處理與報告1.特殊情況處理?處理酒店運營過程中出現(xiàn)的各類特殊情況，如重要客人的特殊需求、設(shè)施設(shè)備突發(fā)故障影響正常營業(yè)等。對于特

合肥·蜀山區(qū)·桃花

2月24日 10:11

先生

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