為你推薦北京通州區(qū)亦莊云時(shí)代B3座附近區(qū)域的職位信息
通州區(qū)招聘人事專員助理
面議人事招聘工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000),招聘人事滿15天每人提成200。入職滿五天提供住宿。公司團(tuán)建聚餐旅游一個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn)
北京·通州區(qū)
6月13日 10:10早九晚六不加班
面議熱招、熱招、熱招!?。」ぷ鲀?nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施2.起草與發(fā)布招聘信息待遇:無(wú)責(zé)底薪5000、無(wú)績(jī)效。高提成+獎(jiǎng)金年齡要求:20-32歲工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn),到點(diǎn)下班11點(diǎn)半到1點(diǎn)半,休息兩小時(shí)要求:身體健康、遵紀(jì)守法,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);工作環(huán)境極佳無(wú)壓力;接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);非家族性企業(yè),晉升空間大;有意向者,隨時(shí)可以聯(lián)系。
北京·通州區(qū)
6月6日 19:25早九晚六不加班?。?!
面議熱招、熱招、熱招?。。」ぷ鲀?nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施2.起草與發(fā)布招聘信息待遇:無(wú)責(zé)底薪5000、無(wú)績(jī)效。高提成+獎(jiǎng)金年齡要求:20-32歲工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn),到點(diǎn)下班11點(diǎn)半到1點(diǎn)半,休息兩小時(shí)要求:身體健康、遵紀(jì)守法,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);工作環(huán)境極佳無(wú)壓力;接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);非家族性企業(yè),晉升空間大;有意向者,隨時(shí)可以聯(lián)系。
北京·通州區(qū)
6月6日 11:25北京通州區(qū)人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算
面議人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(招聘一個(gè)人滿半個(gè)月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月12日 15:40北京通州區(qū)職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各
面議職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各種招聘渠道開發(fā)維護(hù)4.負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作內(nèi)容匯報(bào)5.負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)任職資格:1.高中及以上學(xué)歷,閱歷優(yōu)益者可不看學(xué)歷2.形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3.善于表達(dá),良好的溝通與判斷能力,出色團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)4.能熟練使用算機(jī)熟練使用辦公軟件5.足夠的賺錢欲望,具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性
北京·通州區(qū)
6月5日 15:01北京通州區(qū)人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算
面議人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(招聘一個(gè)人滿半個(gè)月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月12日 10:18北京通州區(qū)人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算
面議人事專員崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(招聘一個(gè)人滿半個(gè)月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月13日 10:31北京通州區(qū)辦公室上班,早9點(diǎn)-晚6點(diǎn),單休
面議辦公室上班,早9點(diǎn)-晚6點(diǎn),單休,底薪5000+提成,工資5000-10000,工作地點(diǎn):亦莊云時(shí)代B3座6樓,主要負(fù)責(zé)招聘
北京·通州區(qū)
6月8日 09:32輕松無(wú)責(zé)5K起
面議工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施2.起草與發(fā)布招聘信息待遇:無(wú)責(zé)任底薪5000高提成+獎(jiǎng)金年齡:20-29歲工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn)不加班接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)要求:身體健康、遵紀(jì)守法,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作環(huán)境極佳無(wú)壓力
北京·通州區(qū)
6月7日 17:40通州區(qū)招人事專員助理
面議工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:提供住宿無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000加提成)。一個(gè)月試用期工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn)
北京·通州區(qū)
6月6日 08:00直招人事5000+
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月6日 10:53北京通州區(qū)職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各
面議職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各種招聘渠道開發(fā)維護(hù)4.負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作內(nèi)容匯報(bào)5.負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)任職資格:1.高中及以上學(xué)歷,閱歷優(yōu)益者可不看學(xué)歷2.形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3.善于表達(dá),良好的溝通與判斷能力,出色團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)4.能熟練使用算機(jī)熟練使用辦公軟件5.足夠的賺錢欲望,具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性
北京·通州區(qū)
6月5日 21:02通州區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月4日 09:46通州區(qū)急招人事專員助理
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月6日 14:56通州區(qū)招聘人事專員助理
面議人事招聘工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000),招聘人事滿15天每人提成200。入職滿五天提供住宿。一個(gè)月試用期工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn).
北京·通州區(qū)
6月11日 14:02通州區(qū)急聘人事專員助理
面議人事招聘工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000),招聘人事滿15天每人提成200。入職滿五天提供住宿。一個(gè)月試用期工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn).
北京·通州區(qū)
6月12日 10:41通州區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月6日 09:51北京通州區(qū)工作內(nèi)容:公司要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招聘公司需要的人員工作時(shí)間:上午9
面議工作內(nèi)容:公司要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招聘公司需要的人員工作時(shí)間:上午9:00-11:30中午休息兩個(gè)小時(shí)下午13:30-18:00到點(diǎn)下班不加班接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司有培訓(xùn)下組有人帶年齡要求21-35(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬)薪資結(jié)構(gòu)底薪5000+提成+伯樂獎(jiǎng)(平均薪資8k-10K,上不封頂)有五險(xiǎn)一金節(jié)假日正常休息周日單休
北京·通州區(qū)
6月7日 10:04人事直聘,工資5-10K
面議招聘崗位:人事專員薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)金(1000-10000)上班時(shí)間:朝九晚六,午休時(shí)間11:30-13:30,法定節(jié)假日休息職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各種招聘渠道開發(fā)維護(hù)4.負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)
北京·通州區(qū)
6月3日 15:36早九晚六不加班
面議熱招、熱招、熱招?。?!工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施2.起草與發(fā)布招聘信息待遇:無(wú)責(zé)底薪5000、無(wú)績(jī)效。高提成+獎(jiǎng)金年齡要求:20-32歲工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn),到點(diǎn)下班11點(diǎn)半到1點(diǎn)半,休息兩小時(shí)要求:身體健康、遵紀(jì)守法,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);工作環(huán)境極佳無(wú)壓力;接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);非家族性企業(yè),晉升空間大;有意向者,隨時(shí)可以聯(lián)系。
北京·通州區(qū)
6月7日 15:39通州區(qū)急聘人事專員助理
面議人事招聘專員5000+供住宿工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000)招聘一個(gè)人入職滿半個(gè)月200/人提成入職滿30天1000/人其他階梯提成1000-5000-15000不等一個(gè)月試用期工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn),提供住宿
北京·通州區(qū)
6月14日 10:39通州區(qū)招人事專員助理
面議咱們主要負(fù)責(zé)招人邀約面試,協(xié)助面試官面試,通知面試結(jié)果。
北京·通州區(qū)
6月6日 09:49直招人事5000
面議人事招聘工作內(nèi)容:根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘面試并輔助面試官面試福利待遇:無(wú)責(zé)底薪(第一個(gè)月4000第二個(gè)月5000),招聘人事滿15天每人提成200。入職滿五天提供住宿。一個(gè)月試用期工作時(shí)間:早9:00-11:30下午13:30-18:00休息兩個(gè)小時(shí)上六休一根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息任職資格:接受小白有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以有專人培訓(xùn).
北京·通州區(qū)
6月14日 17:16通州區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月4日 09:06北京通州區(qū)工作內(nèi)容:公司要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招聘公司需要的人員工作時(shí)間:上午9
面議工作內(nèi)容:公司要擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招聘公司需要的人員工作時(shí)間:上午9:00-11:30中午休息兩個(gè)小時(shí)下午13:30-18:00到點(diǎn)下班不加班接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司有培訓(xùn)下組有人帶年齡要求21-35(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬)薪資結(jié)構(gòu)底薪5000+提成+伯樂獎(jiǎng)(平均薪資8k-10K,上不封頂)有五險(xiǎn)一金節(jié)假日正常休息周日單休
北京·通州區(qū)
6月4日 16:21北京通州區(qū)職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公
面議職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各種招聘渠道開發(fā)維護(hù)4.負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作內(nèi)容匯報(bào)5.負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)任職資格:1.高中及以上學(xué)歷,閱歷優(yōu)益者可不看學(xué)歷2.形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3.善于表達(dá),良好的溝通與判斷能力,出色團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)4.能熟練使用算機(jī)熟練使用辦公軟件5.足夠的賺錢欲望,具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性
北京·通州區(qū)
6月6日 10:11北京通州區(qū)職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各
面議職位詳情1.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有崗位的招聘工作2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘的面試者接待工作3.負(fù)責(zé)各種招聘渠道開發(fā)維護(hù)4.負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計(jì)個(gè)人工作內(nèi)容匯報(bào)5.負(fù)責(zé)了解公司業(yè)務(wù)任職資格:1.高中及以上學(xué)歷,閱歷優(yōu)益者可不看學(xué)歷2.形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3.善于表達(dá),良好的溝通與判斷能力,出色團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)4.能熟練使用算機(jī)熟練使用辦公軟件5.足夠的賺錢欲望,具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性
北京·通州區(qū)
6月4日 16:04早九晚六不加班
面議熱招、熱招、熱招?。?!工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施2.起草與發(fā)布招聘信息待遇:無(wú)責(zé)底薪5000、無(wú)績(jī)效。高提成+獎(jiǎng)金年齡要求:20-32歲工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn),到點(diǎn)下班11點(diǎn)半到1點(diǎn)半,休息兩小時(shí)要求:身體健康、遵紀(jì)守法,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);工作環(huán)境極佳無(wú)壓力;接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn);非家族性企業(yè),晉升空間大;有意向者,隨時(shí)可以聯(lián)系。
北京·通州區(qū)
6月7日 09:10人事5k-10k
面議崗位職責(zé):1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無(wú)障礙,手機(jī)打字流利。工作時(shí)間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時(shí)到點(diǎn)下班薪資福利:無(wú)責(zé)底薪5000+提成(招聘一個(gè)人滿半個(gè)月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個(gè)月底薪4000+提成)提成分等級(jí)1000-15000不等工作氛圍好不定期團(tuán)建團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月13日 08:59石材加工工廠打磨工
C照貨車司機(jī)
送貨/配送員
銷售專員
裝修/室內(nèi)設(shè)計(jì)銷售運(yùn)營(yíng)
綠化
服務(wù)員
銷售專員城市經(jīng)理
廣告設(shè)計(jì)