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固態(tài)硬盤銷售
10000-15000元/月1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況制定固態(tài)硬盤銷售策略和營(yíng)銷計(jì)劃包括產(chǎn)品定位價(jià)格策略渠道策略促銷活動(dòng)等.2.與渠道合作伙伴保持密切溝通協(xié)調(diào)合作事宜推動(dòng)銷售渠道優(yōu)化和升級(jí)3.
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10月27日 08:40固態(tài)硬盤銷售
18000-23000元/月需有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,或者類似行業(yè)工作優(yōu)先,可兼職可全職
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10月30日 08:00管理銷售團(tuán)隊(duì)
面議有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),主要銷售固態(tài)硬盤服務(wù)器等
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10月27日 13:52北京朝陽(yáng)區(qū)誠(chéng)招銷售主管多人
面議抓住時(shí)代機(jī)遇!一起來(lái)賺錢招1、養(yǎng)老銷售,月收3-5w2、人事助理,月收1w+聘3、銷售秘書,月收1w+任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。2.25歲-45歲。3.自律,有掙錢欲望。工地作?點(diǎn):北京
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7月9日 17:40高薪招聘養(yǎng)老規(guī)劃師
12000-17000元/月公司致力于大健康板塊,養(yǎng)老與健康醫(yī)療規(guī)劃與咨詢服務(wù)。據(jù)國(guó)家老齡發(fā)展公報(bào)展示,目前國(guó)內(nèi)60周歲以上人口占比20%,65歲以上人口占比15%,現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,健康養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海,屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè),隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨,國(guó)人的健康醫(yī)療養(yǎng)老觀念日漸成熟,需求激增。崗位職責(zé):1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、渠道關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目推動(dòng),渠道業(yè)務(wù)拓展與渠道關(guān)系維護(hù);3、組織開(kāi)展會(huì)展活動(dòng)和線下參觀活動(dòng);4、有輔導(dǎo)力,團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力,良好的溝通能力,做一個(gè)良好的管理者。任職要求:1、年齡25歲-55歲;2、大??茖W(xué)歷以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗(yàn),具有良好的談判能力、表達(dá)能力;4.有養(yǎng)老,房地產(chǎn),教育,金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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7月25日 13:01人事助理,活少不累,有意私聊
面議工作地點(diǎn):北京財(cái)源國(guó)際中心A座(國(guó)貿(mào)附近,地鐵永安里站)工作時(shí)間:早9:00-晚19:00(中午12:00-14:00兩個(gè)小時(shí)休息)工作內(nèi)容:招工,招銷售崗,成功入職一位,500元提成獎(jiǎng)勵(lì)。公司主要做養(yǎng)老板塊,朝陽(yáng)行業(yè),入職即有收入。工作薪資:底薪5000+業(yè)績(jī)提成。綜合薪資8000-12000
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7月20日 11:08銷售管理崗
面議健康財(cái)富規(guī)劃師這個(gè)崗位有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售,不需要自己找客戶,所有資源都是公司提供。表現(xiàn)優(yōu)秀者可做團(tuán)隊(duì)管理我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn):第一:和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二:每周4場(chǎng)酒會(huì)活動(dòng),兩場(chǎng)北京飯店和京倫大酒店高端發(fā)布會(huì),有金牌講師為全程講解,我們負(fù)責(zé)陪同客戶做好服務(wù),解答客戶問(wèn)題完成簽單。薪酬待遇:普通基本薪資6K-10k,優(yōu)秀人才薪資16k-40K,提成:30%,管理獎(jiǎng)金:22%,季度獎(jiǎng):14%,年終獎(jiǎng)9%。每年兩次旅游:1次國(guó)內(nèi)+1次國(guó)外。工作時(shí)間:周一到周五9:00-6.00,中午休息兩個(gè)小時(shí)。
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9月23日 17:25北京朝陽(yáng)區(qū)誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷
8000-12000元/月誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷,25歲—45歲之間,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷,25-45歲之間,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),月收3-5w三、人事助理2人,要求25-45之間,大專以上學(xué)歷,月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃,要求25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7月10日 09:35經(jīng)理需要兩個(gè)助理
面議早9晚6雙休底薪5000負(fù)責(zé)招聘市場(chǎng)人才備選招一個(gè)人入職轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)500一周招3個(gè)以上額外獎(jiǎng)勵(lì)
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7月21日 22:36養(yǎng)老社區(qū)銷售經(jīng)理
15000-20000元/月高端養(yǎng)老社區(qū),全國(guó)48城,北京項(xiàng)目名稱叫《燕園》,針對(duì)于國(guó)內(nèi)的人口老齡化。崗位:健康財(cái)務(wù)規(guī)劃師,有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售。不需要自己找客戶公司有老客戶資源。我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn):第一:和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接待每周4場(chǎng)活動(dòng),會(huì)在五星級(jí)酒店,有講師講解。我們負(fù)責(zé)陪同服務(wù),推薦計(jì)劃和產(chǎn)品,辦理合同薪酬待遇:基本薪資:1.6W-4W提成:20%季度獎(jiǎng):14%×4次年終獎(jiǎng):9%持續(xù)獎(jiǎng):8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):4%/每年年終獎(jiǎng)及以上為每年業(yè)績(jī)記提,司齡和長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)為過(guò)往業(yè)績(jī)總和計(jì)提每年兩次旅游,1次國(guó)內(nèi),1次國(guó)外旅游等工作時(shí)間:周一到周五,早九晚六,中午休息2小時(shí)
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6月7日 08:00銷售主管、銷售經(jīng)理
10000-15000元/月銷售主管 學(xué)歷要求:大專及以上工作年限:1年以上每月薪資:10000元-16000元任職要求:1、年齡:25歲一45歲2、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事等犯罪記錄3、自己業(yè)績(jī)好,能帶團(tuán)隊(duì),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資從優(yōu),待遇從優(yōu)崗位職責(zé):1、服務(wù)類銷售崗:公司持續(xù)提供客戶資源,是服務(wù)類銷售,線上邀約、線下面談!2、客戶資源優(yōu)質(zhì):公司自有客戶,客戶忠誠(chéng)度高,多年持續(xù)繳費(fèi)能力。3、多種工作方式:公司提供答謝酒會(huì)、社區(qū)參觀、醫(yī)養(yǎng)論壇、財(cái)富沙龍、DIY制作、京郊旅游、戶外拓展、醫(yī)養(yǎng)體驗(yàn)等活動(dòng)。行業(yè)是未來(lái)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),可持續(xù)發(fā)展性強(qiáng),個(gè)人成長(zhǎng)空間大,收入可觀。公司提供強(qiáng)大的平臺(tái),借勢(shì)用力,選擇平臺(tái)很重要,選擇大于努力!誠(chéng)招各行業(yè)優(yōu)秀人才加盟。
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8月2日 08:00高薪誠(chéng)聘客戶經(jīng)理
16000-21000元/月職位名稱:客戶經(jīng)理部門:銷售/業(yè)務(wù)發(fā)展部匯報(bào)對(duì)象:銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理工作地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)北京國(guó)際財(cái)源中心職位概述:作為客戶經(jīng)理,您將是我們公司與客戶之間的橋梁,負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,同時(shí)積極尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。您將通過(guò)深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,以增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度并推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。主要職責(zé):1.?維護(hù)和發(fā)展與關(guān)鍵客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。2.?定期與客戶溝通,了解他們的需求和期望,及時(shí)響應(yīng)客戶的詢問(wèn)和問(wèn)題。3.?制定和執(zhí)行客戶關(guān)系管理策略,包括客戶拜訪計(jì)劃和客戶反饋機(jī)制。4.?與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,確??蛻粜枨蟮玫綕M足,并提供高質(zhì)量的服務(wù)和支持。5.?參與制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,通過(guò)有效的銷售策略實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。6.?跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司提供市場(chǎng)洞察和建議。7.?準(zhǔn)備和提交定期的銷售報(bào)告,包括客戶活動(dòng)、銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)分析。8.?參與產(chǎn)品或服務(wù)的演示,為客戶提供專業(yè)的咨詢和解決方案。任職要求:學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn):至少1-2年的客戶管理或銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售背景者優(yōu)先。技能要求:出色的溝通和人際交往能力,能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。個(gè)人素質(zhì):具有高度的自我驅(qū)動(dòng)力、解決問(wèn)題的能力和優(yōu)秀的組織能力。技術(shù)能力:能熟練使用基本辦公軟件word語(yǔ)言能力:良好的中英文書面和口頭表達(dá)能力。工作條件和物理要求:需要適應(yīng)偶爾出差和客戶拜訪。能夠在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中工作。工作時(shí)間:全職,根據(jù)公司政策享受相應(yīng)的工作時(shí)間和假期安排。薪資福利:競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu),包括基本工資加業(yè)績(jī)提成。其他福利包括健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。
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7月29日 08:00高薪電話客服(女生)僅2個(gè)名額
8000-15000元/月[福]招聘優(yōu)秀電話客服[福]專做高端養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目,公司提供優(yōu)質(zhì)資源,負(fù)責(zé)電話介紹,工作快樂(lè)簡(jiǎn)單,踏實(shí)努力做天天開(kāi)單[紅包]?♂?優(yōu)質(zhì)客戶資源,邀約客戶參加線下展會(huì)領(lǐng)取豐富免費(fèi)伴手禮,進(jìn)階前往養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可。?♂?每周6次活動(dòng)公司專業(yè)講師全程講解,經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶跟單,月月開(kāi)單,保證新人業(yè)績(jī)提成達(dá)標(biāo),獲得全額提成獎(jiǎng)金。薪酬待遇:基本薪資:6k-16k提成:20%-45%招聘要求:①年齡25-35,要求有賺錢欲望,積極主動(dòng),男女不限,踏實(shí)穩(wěn)定,吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn)者、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。②大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。能接受系統(tǒng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強(qiáng)。形像好,氣質(zhì)佳,活潑開(kāi)朗加分。有意微信私聊[握手]來(lái)公司面試蔡經(jīng)理:同微信
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7月22日 12:00朝陽(yáng)區(qū)急招電話銷售
12000-17000元/月1.負(fù)責(zé)公司提供的高客資源的服務(wù)和跟進(jìn)2.維護(hù)公司老客戶,做好客戶的服務(wù)以及促成客戶的轉(zhuǎn)介紹。3.貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進(jìn)行社區(qū)參觀和講解。4.進(jìn)行高客渠道的開(kāi)發(fā)。5.搭建團(tuán)隊(duì)。任職要求:1.學(xué)歷不限,年齡25-50周歲。個(gè)別優(yōu)秀者年齡和學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)往高客渠道優(yōu)先錄用。3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力。4.有激情,目標(biāo)感特強(qiáng)。
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8月23日 19:27北京朝陽(yáng)區(qū)崗位名稱:健康財(cái)富規(guī)劃師?(比肩醫(yī)生?律師?資管師的一個(gè)新型崗位)崗位對(duì)接職責(zé):
10000-15000元/月崗位名稱:健康財(cái)富規(guī)劃師?(比肩醫(yī)生?律師?資管師的一個(gè)新型崗位)崗位對(duì)接職責(zé):給客戶做資金管理規(guī)劃的同時(shí)對(duì)接全國(guó)自建養(yǎng)老社區(qū)+康復(fù)二甲級(jí)醫(yī)院,主做醫(yī)療養(yǎng)老板塊?服務(wù)高凈值客戶薪酬架構(gòu):基本底薪:1.6w-4W(考核制)+提 成:20%-50%季度獎(jiǎng):14%x4次年終獎(jiǎng):9%持續(xù)獎(jiǎng):8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng):4%/每年*晉升快?*薪資高?儲(chǔ)備主管?借助平臺(tái)組建自己團(tuán)隊(duì)?*工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手,老人團(tuán)隊(duì)協(xié)作教工作經(jīng)驗(yàn)*月休8天,早九晚六,午休兩小時(shí)
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10月11日 10:13高凈值客群,大客戶經(jīng)理
6000-16000元/月薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%,季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核,晉升空間無(wú)上限,扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海,屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨,人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟,需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年,現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源,不需要陌拜,非傳統(tǒng)的銷售模式,全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%,季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核,晉升空間無(wú)上限,扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同,由面試官詳細(xì)介紹
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10月24日 09:07北京國(guó)貿(mào)招銷售經(jīng)理
面議直聘直聘泰康集團(tuán)—全國(guó)候鳥(niǎo)式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)(大健康,大醫(yī)養(yǎng)板塊)高端社區(qū)以及高端論壇(泰康集團(tuán)大廈/璞瑄酒店)招聘崗位:銷售精英:10名HWP健康財(cái)富規(guī)劃師:15名【待遇條件】:銷售精英:底薪10000+社保補(bǔ)貼+20%~35%高傭金,銷售獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼HWP健康財(cái)富規(guī)劃師:底薪1.6萬(wàn)~4萬(wàn)社保補(bǔ)貼20%~50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼晉升機(jī)制(大專以上學(xué)歷)【工作地點(diǎn)】:朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)IFC大廈,永安里站C口或B2口出(地鐵1號(hào)線)
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7月22日 08:02北京朝陽(yáng)區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè),主要做電銷,面銷
15000元/月世界500強(qiáng)企業(yè),主要做電銷,面銷。男女不限,有大專以上學(xué)歷的優(yōu)先。15000元-40000元底薪+提成,25歲-50歲,早九晚六,中午2個(gè)小時(shí)休息。周六日雙休。咨詢電話:v信同號(hào)?
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8月1日 08:02世界500強(qiáng)企,高薪只等你
10000元/月誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷,25歲—45歲之間,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷,25-45歲之間,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),月收3-5w三、人事助理2人,要求25-45之間,大專以上學(xué)歷,月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃,要求25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7月10日 09:35北京朝陽(yáng)區(qū)誠(chéng)招一、電話銷售5人
8000-12000元/月誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷,25歲—45歲之間,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷,25-45歲之間,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),月收3-5w三、人事助理2人,要求25-45之間,大專以上學(xué)歷,月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃,要求25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7月10日 09:35朝陽(yáng)區(qū)招聘電話銷售
12000元/月電話銷售經(jīng)驗(yàn)會(huì)展銷售崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話邀約客戶參與公司活動(dòng),促成簽單;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,定期回訪客戶,保持黏性,完成客戶的二次開(kāi)發(fā);3、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排,定期邀約客戶參加公司組織的的線下手工制作、郊游、體檢等超級(jí)體驗(yàn)活動(dòng)。薪酬待遇:1、職位底薪:12000/月;2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+年終獎(jiǎng);3、社保類型:五險(xiǎn)一金;4、其他福利:系統(tǒng)培訓(xùn)、旅游、企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、資現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
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10月12日 11:01風(fēng)口行業(yè),年薪百萬(wàn)等你來(lái)挑戰(zhàn)
30000-35000元/月薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%,季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核,晉升空間無(wú)上限,扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊,現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海,屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),隨著中國(guó)深度老齡化來(lái)臨,人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟,需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年,現(xiàn)開(kāi)放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源,不需要陌拜,非傳統(tǒng)的銷售模式,全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%,季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核,晉升空間無(wú)上限,扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同,由面試官詳細(xì)介紹
北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街
10月24日 09:07銷售經(jīng)理16000-21000
16000-21000元/月負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì),做管理,收入非??捎^
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9月25日 08:03健康財(cái)富規(guī)劃師
16000-20000元/月健康財(cái)富規(guī)劃師這個(gè)崗位有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售,不需要自己找客戶,所有資源都是公司提供。表現(xiàn)優(yōu)秀者可做團(tuán)隊(duì)管理我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn):第一:和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二:每周4場(chǎng)酒會(huì)活動(dòng),兩場(chǎng)北京飯店和京倫大酒店高端發(fā)布會(huì),有金牌講師為全程講解,我們負(fù)責(zé)陪同客戶做好服務(wù),解答客戶問(wèn)題完成簽單。薪酬待遇:普通基本薪資6K-10k,優(yōu)秀人才薪資16k-40K,提成:30%,管理獎(jiǎng)金:22%,季度獎(jiǎng):14%,年終獎(jiǎng)9%。每年兩次旅游:1次國(guó)內(nèi)+1次國(guó)外。工作時(shí)間:周一到周五9:00-6.00,中午休息兩個(gè)小時(shí)。
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10月5日 10:44健康財(cái)富規(guī)劃師
16000-21000元/月健康財(cái)富規(guī)劃師這個(gè)崗位有一定銷售性質(zhì),但不同于傳統(tǒng)銷售,不需要自己找客戶,所有資源都是公司提供。表現(xiàn)優(yōu)秀者可做團(tuán)隊(duì)管理我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn):第一:和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間,人數(shù)。第二:每周4場(chǎng)酒會(huì)活動(dòng),兩場(chǎng)北京飯店和京倫大酒店高端發(fā)布會(huì),有金牌講師為全程講解,我們負(fù)責(zé)陪同客戶做好服務(wù),解答客戶問(wèn)題完成簽單。薪酬待遇:普通基本薪資6K-10k,優(yōu)秀人才薪資16k-40K,提成:30%,管理獎(jiǎng)金:22%,季度獎(jiǎng):14%,年終獎(jiǎng)9%。每年兩次旅游:1次國(guó)內(nèi)+1次國(guó)外。工作時(shí)間:周一到周五9:00-6.00,中午休息兩個(gè)小時(shí)。
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9月24日 09:59世界500強(qiáng)企業(yè),高薪養(yǎng)老顧問(wèn)
12000-17000元/月誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷,25歲—45歲之間,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷,25-45歲之間,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),月收3-5w三、人事助理2人,要求25-45之間,大專以上學(xué)歷,月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃,要求25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7月11日 12:10北京朝陽(yáng)區(qū)誠(chéng)招一、電話銷售5人
1-20000元/月誠(chéng)招一、電話銷售5人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求高中及以上學(xué)歷,25歲—45歲之間,有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,月收1-2w二、電話銷售經(jīng)理3人,邀約公司提供資源到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要求大專及以上學(xué)歷,25-45歲之間,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),月收3-5w三、人事助理2人,要求25-45之間,大專以上學(xué)歷,月1.5w四、儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)高客家庭的健康、養(yǎng)老、資金規(guī)劃,要求25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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7月10日 09:35薪資1.6w-4w
16000-21000元/月崗位職責(zé)1.為新老客戶提供全方位的養(yǎng)老咨詢,樹(shù)立良好的企業(yè)形象和品牌聲譽(yù)。2.根據(jù)客戶需求,為老年客戶推薦合適的養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù),包括旅養(yǎng),醫(yī)養(yǎng),養(yǎng)老公寓等。3.解決客戶問(wèn)題,化解客戶矛盾,跟蹤維護(hù)客戶關(guān)系任職要求1.勵(lì)志投入養(yǎng)老事業(yè),與公司一起成長(zhǎng)。2.有愛(ài)心和耐心,有親和力,善于溝通能有效的化解客戶矛盾。3.有上進(jìn)心,有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)精神。
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7月25日 22:54朝陽(yáng)區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
20000-25000元/月職位標(biāo)準(zhǔn)名稱叫做HWP健康財(cái)富規(guī)劃師。2023年撒貝寧在央視新聞欄目專門做了此新職業(yè)賽道介紹,他化身應(yīng)聘者與集團(tuán)高管面試官對(duì)話,幫助伙伴們深入了解目前國(guó)家全力推薦的新職業(yè)賽道,其與律師、醫(yī)生同樣倍受尊崇的三大高薪職業(yè)之一。我長(zhǎng)安盛世是世界500強(qiáng)集團(tuán)旗下機(jī)構(gòu),全國(guó)第一的優(yōu)秀機(jī)構(gòu)。將加入的是我的北航碩士團(tuán)隊(duì),年輕化團(tuán)隊(duì)且素質(zhì)高。行業(yè)趨勢(shì):現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,高凈值人群在高端醫(yī)療、退休頤養(yǎng)、財(cái)富傳承規(guī)劃等方面的高品質(zhì)生活是剛需藍(lán)海,屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的產(chǎn)業(yè)。目前國(guó)內(nèi)十余個(gè)一線城市的終端用戶需求激增,市場(chǎng)重大利好需更多伙伴快速搶占賺取高薪。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱高客頤養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的承啟之年,現(xiàn)限量招聘符合崗位的綜合人才。應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過(guò)往一年中收入銀行流水(非必要條件)公司解決銷售過(guò)程中兩大難題:①客源:公司提供高客資源,成交轉(zhuǎn)化率25%-57%②營(yíng)銷場(chǎng)景:(準(zhǔn))五星級(jí)酒店高端宴會(huì)活動(dòng)不要求自帶資源,不需要陌拜,非傳統(tǒng)的銷售模式薪資待遇:優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K另有傭金提成20%-40%,季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、管理津貼、自提津貼等額外單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每半年考核,晉升空間無(wú)上限,扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同,由面試官詳細(xì)介紹。歡迎加入北航碩士團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造高品質(zhì)生活!
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10月12日 11:21普工/操作工
普工/操作工
搬運(yùn)工/裝卸工保潔
服務(wù)員
銷售專員
包裝工工地小工/雜工工地力工家具安裝打膠
酒店前臺(tái)
銷售專員
店員/營(yíng)業(yè)員收銀員
城市熱門工種
手機(jī)快捷登錄/注冊(cè)
總經(jīng)理助理
6000-11000元/月朝陽(yáng)區(qū)急招人事專員助理
5000-10000元/月公司提供客源,有銷售思路優(yōu)先
8000-12000元/月