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招隊員多名【福利待遇】每天工作6小時，工作輕松，免費體檢，保底工資5200－5400元起，包吃住，日用品免費發(fā)放，過節(jié)雙倍工資，繳納社保，工齡工資做:滿一個月加150元，三個月加250元，半年加400元，一年加600元，過年有1000元現(xiàn)金紅包，福利待遇好，可加班，綜合平均工資6500－7500。【任職要求】：18-49周歲，168cm以上，身體健康，無紋身，無不良記錄，初中以上學(xué)歷，封閉管理，下班不能外出。注:每天平均6小時，工作輕松，加班多，加班28元/小時起，綜合工資6500－7500以上，符合要求有意向過來的人員先進(jìn)群，

杭州·余杭區(qū)·西溪

1月14日 10:32

彭先生

實名

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)，打電話12點后包吃包住，月休兩天，有住的地方房補(bǔ)500，燒烤穿串工4名，4700~5500服務(wù)員8名4700~5500上碳工一名5500-6000服務(wù)員鐘點工兩名涼菜師傅1名4800~5500燒烤工或5500~8500洗碗工5000~550055歲以內(nèi)有經(jīng)驗者優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

6月9日 12:29

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

LiveHouse秀導(dǎo)1.**演出策劃**：根據(jù)LiveHouse的定位與目標(biāo)觀眾群體，策劃不同風(fēng)格和類型的音樂演出活動，確保內(nèi)容豐富多樣，吸引觀眾。2.**藝人協(xié)調(diào)**：聯(lián)系并協(xié)調(diào)表演藝人或樂隊的日程安排，確保他們能夠按時參加排練和演出；同時，處理藝人在演出期間的各項需求。3.**場地管理**：負(fù)責(zé)與場地管理人員溝通，確保舞臺布置、音響設(shè)備調(diào)試、燈光效果等技術(shù)準(zhǔn)備工作到位，為觀眾提供最佳視聽體驗。4.**宣傳推廣**：制定并執(zhí)行演出的宣傳計劃，通過社交媒體、海報、傳單等多種渠道進(jìn)行推廣，提高活動知名度和上座率。5.**票務(wù)管理**：管理演出的售票流程，包括票價設(shè)定、售票渠道選擇、票務(wù)信息更新等，確保售票工作的順利進(jìn)行。6.**現(xiàn)場執(zhí)行**：在演出現(xiàn)場負(fù)責(zé)整體的調(diào)度與指揮，確保各個環(huán)節(jié)按計劃順利進(jìn)行，處理突發(fā)情況，保證演出質(zhì)量。7.**反饋收集**：演出結(jié)束后，收集觀眾和藝人的反饋，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的活動提供參考。

杭州·余杭區(qū)·西溪

4月14日 10:50

田先生

實名

立即聯(lián)系

學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查工作職責(zé)：1、參與項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、軟件研發(fā)、單元測試等開發(fā)工作。2、根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)。3、解決項目中遇到的關(guān)鍵技術(shù)難題。4、編寫項目相關(guān)技術(shù)文檔等。5、運(yùn)用公司技術(shù)框架完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)，按期保質(zhì)完成既定工作任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上工作經(jīng)驗。2、精通java基礎(chǔ)技術(shù)，熟練使用springboot、mybatis、springcloud、redis等主流開發(fā)技術(shù)。3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫操作技能，對數(shù)據(jù)庫性能有一定優(yōu)化能力。4、熟練運(yùn)用開發(fā)規(guī)范與流程獨立完成模塊的設(shè)計、編碼以及相關(guān)文檔。5、熟悉敏捷研發(fā)流程并有實際敏捷研發(fā)經(jīng)驗，熟悉研發(fā)管理工具如禪道、JIRA、研發(fā)云等。6、對分布式系統(tǒng)、緩存、消息、安全等方面有一定的了解。7、態(tài)度端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致周密，對自我成長有要求、穩(wěn)定性強(qiáng)，并能承受一定的工作壓力；

杭州·余杭區(qū)·西溪

3月7日 16:19

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

LiveHouse秀導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場音樂演出的策劃、組織和執(zhí)行工作。他們的職責(zé)廣泛且多樣，具體包括但不限于以下幾個方面：1.**演出策劃**：根據(jù)LiveHouse的定位與目標(biāo)觀眾群體，策劃不同風(fēng)格和類型的音樂演出活動，確保內(nèi)容豐富多樣，吸引觀眾。2.**藝人協(xié)調(diào)**：聯(lián)系并協(xié)調(diào)表演藝人或樂隊的日程安排，確保他們能夠按時參加排練和演出；同時，處理藝人在演出期間的各項需求。3.**場地管理**：負(fù)責(zé)與場地管理人員溝通，確保舞臺布置、音響設(shè)備調(diào)試、燈光效果等技術(shù)準(zhǔn)備工作到位，為觀眾提供最佳視聽體驗。4.**宣傳推廣**：制定并執(zhí)行演出的宣傳計劃，通過社交媒體、海報、傳單等多種渠道進(jìn)行推廣，提高活動知名度和上座率。5.**票務(wù)管理**：管理演出的售票流程，包括票價設(shè)定、售票渠道選擇、票務(wù)信息更新等，確保售票工作的順利進(jìn)行。6.**現(xiàn)場執(zhí)行**：在演出現(xiàn)場負(fù)責(zé)整體的調(diào)度與指揮，確保各個環(huán)節(jié)按計劃順利進(jìn)行，處理突發(fā)情況，保證演出質(zhì)量。7.**反饋收集**：演出結(jié)束后，收集觀眾和藝人的反饋，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的活動提供參考。

杭州·余杭區(qū)

4月14日 10:47

田先生

實名

立即聯(lián)系

浙江杭州市余杭區(qū)招聘燒烤大工要求會一點炒小龍蝦基本工中工要求能1年以上工資待遇包吃包住7000加業(yè)績提成房補(bǔ)中工4500到5500業(yè)績提成房補(bǔ)聯(lián)系電話鄧

杭州·余杭區(qū)

2月21日 15:57

先生

立即聯(lián)系

送餐員、配送員、奶茶咖啡配送、蔬菜生鮮配送任職資格1、年齡18~52周歲，男女不限無經(jīng)驗無學(xué)歷要求2、熟練使用智能手機(jī)，會使用手機(jī)地圖3、身體健康工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動派單．接單后到駐店取餐按照訂單要求，準(zhǔn)時將外賣送到客戶手中本招聘直接站點面試，面試合適，當(dāng)天辦理入職手續(xù)！當(dāng)天可提供住宿！崗位職責(zé)：1、根據(jù)手機(jī)軟件提供的地址，準(zhǔn)時并快速將餐品送達(dá)客戶手中2、配送區(qū)域是方圓3公里．工作自由、單量多，提成高。福利待遇：打打醬油：月薪9000以上跺跺小腳：月薪11000以上瘋狂輸出：月薪13000以上1.公司為每一位離開家的伙伴提供溫馨的宿舍，提供外賣箱，工作服，頭盔，入職都有老騎手帶2.新人首月單價保護(hù)．全勤獎勵．沖單獎勵.惡劣天氣補(bǔ)貼，不同站點部分會有些許不同，具體站點為準(zhǔn)，晉升空間大，福利好，領(lǐng)導(dǎo)nice，歡歡樂樂把錢賺配送-組長-副站長-站長-經(jīng)理（半年一次晉升機(jī)會）

杭州·余杭區(qū)·西溪

6月9日 14:33

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

樂刻FEELINGME私教館，全城門店80多家。從不拖欠。新店底薪2k，補(bǔ)貼1-2k。最高提成20%成品店目前各個門店課源充足.新教練入職通過考核（沒有任何收費），就可以分配會員上課，頭兩個月收入8000目前各個門店頭部教練月收入都是3-5萬。優(yōu)秀門店教練的平均薪資＞2萬，整體收入高于商健和大多數(shù)工作室。FEELINGME重視服務(wù)，不用逼單，不逼業(yè)績。各門店的教練團(tuán)隊以95后年輕人為主，氣氛良好。品牌給優(yōu)秀教練規(guī)劃了清晰的發(fā)展路線，教練→五星教練→店長→合伙人，讓每一個教練都可能做老板，有自己的場館。要求：1，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。2，形象良好，有訓(xùn)練痕跡。薪資：底薪+銷提+課時費。簽正式勞動合同，買社保有五險。根據(jù)教練特點分配各個門店，讓教練與門店達(dá)到完美融合。各個門店還有各自的福利補(bǔ)貼。想要做服務(wù)的教練，想要自己開店的教練，都可以加入我們FEELINGME。

杭州·余杭區(qū)·西溪

3月1日 00:54

袁女士

實名

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)五常街道西溪八方城招辦公室保潔員一名，薪資3600，做六休一，7:30-17：00中午休息一個半小時。要求：60歲以下，吃苦耐勞者

杭州·余杭區(qū)·西溪

3月30日 10:02

先生

立即聯(lián)系