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一、 崗位描述??家裝設計師的主要職責包括與客戶溝通、設計方案、現(xiàn)場指導和后期服務等多個方面。?他們需要與客戶緊密合作，了解客戶需求和期望，提供創(chuàng)新的設計方案，并確保項目的順利實施?。二、 任職要求?1?、學歷要求?：室內(nèi)設計、建筑學、美術等相關專業(yè)本科及以上學歷。2、?技能要求?：熟練掌握?CAD、?Photoshop、?Sketchup等設計軟件。3、?經(jīng)驗要求?：3年以上家裝設計工作經(jīng)驗，有獨立設計能力。4、?素養(yǎng)要求?：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新創(chuàng)意能力和團隊合作精神。5、?其他要求?：對家裝行業(yè)充滿熱情，能夠接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力。6、?具體要求?：有至少2年裝飾裝修行業(yè)設計經(jīng)驗，具備單獨接待客戶和談單能力。三、 工作職責??1、客戶需求溝通?：與客戶溝通，了解裝修需求和預算。?2、方案設計?：根據(jù)客戶需求進行家裝方案設計，包括布局、色彩、家具、裝飾品等。3、?方案制定?：制定詳細的設計方案，并向客戶進行提案和解釋。4、?施工協(xié)調(diào)?：協(xié)調(diào)施工隊伍，確保項目順利進行。?5、現(xiàn)場管理?：對施工現(xiàn)場進行管理和指導，解決現(xiàn)場問題。?6、總結(jié)優(yōu)化?：對設計工作進行總結(jié)和優(yōu)化，不斷提升設計水平。四、 薪酬福利?1、 薪資待遇?：具有競爭力的薪資待遇和福利。2、 ?職業(yè)發(fā)展?：良好的職業(yè)發(fā)展機會和上升空。3、 ?辦公環(huán)境?：優(yōu)越的辦公環(huán)境和團隊氛圍。4、 保險福利?：購買團體意外險，其他保險入職后根據(jù)崗位表現(xiàn)商議。五、 應聘方式?1、提交資料?：將個人簡歷及代表作品發(fā)送至招聘郵箱。2、初試(一面)?：通常是與人力資源部門的HR進行，主要目的是對求職者的基本資格和初步印象進行篩選。這一階段會涉及到自我介紹、教育背景、工作經(jīng)驗等方面的詢問，以及對應聘者的基本素質(zhì)進行初步評估。3、復試(?二面?)：則可能由部門經(jīng)理或高層領導進行，更加專注于崗位相關的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和適應公司文化的能力。這一階段可能會涉及到更具體的工作場景模擬、專業(yè)知識的測試，以及對求職者未來在團隊中可能扮演的角色和貢獻進行深入探討。4、終試?(?終面?)：通常是由公司的高層領導進行，這一階段主要是對求職者進行最后的評估，確認其是否符合公司的長期發(fā)展和人才戰(zhàn)略需求。在這一階段，可能會討論到公司的未來發(fā)展規(guī)劃、求職者的職業(yè)規(guī)劃以及雙方的合作愿景等。

北京·房山區(qū)

10月4日 17:35

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司經(jīng)營鐵藝類健身器材，需要找3—5名 。要求身體健康，吃苦耐勞，服從安排，年齡40—55歲之內(nèi)，有經(jīng)驗能夠長期干，臨時或短期的勿擾。

北京·房山區(qū)

11月14日 10:54

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系