為你推薦廣東東莞青創(chuàng)園·大朗匯附近區(qū)域的職位信息
廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 16:01辦公室文員早九晚六月休四天
6000-8000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
10月5日 15:35辦公室急招文員
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
10月5日 15:35辦公室文員工作輕松月薪6000
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
9月18日 15:41廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 12:42廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 16:01八小時,六天制,不加班,環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 11:30操作工普工
4000-6000元/月包裝打螺絲
東莞
8月27日 10:08廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 12:42文員,八小時,六天制,不加班
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 11:30不壓工資+八小時+不加班環(huán)境好
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 19:29人事文員+包吃住+不加班環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 12:42廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
10月5日 15:35辦公室客服文員無需經(jīng)驗
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
10月5日 15:35無需經(jīng)驗辦公室工作月薪6000
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
10月5日 15:35八小時+不加班+包吃住
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 19:29不壓工資+包吃住+八小時不加班
5000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 19:29廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 12:42日結+八小時+不加班+包吃住
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月19日 12:42上六休一,包吃住
面議在快手抖音發(fā)布工廠視頻
東莞
9月6日 15:35日結+包吃住+八小時環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務在網(wǎng)絡上進行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;5.員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;6.員工暫住證、工傷社會保險的辦理;7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;
東莞
8月20日 19:29廣東東莞重型貨車,輕卡,工程機械修理工,中工,大工
面議重型貨車,輕卡,工程機械修理工,中工,大工
東莞
6月26日 08:00廣東東莞招貨車修理工,發(fā)動機,底盤電焊工,工資面議
面議東莞招貨車修理工,發(fā)動機,底盤電焊工,工資面議
東莞
7月4日 09:19廚嫂或技校烹飪畢業(yè)生
面議廚嫂或技校烹飪畢業(yè)生
東莞
7月2日 18:11廚嫂或技校烹飪學生
面議是廚嫂或者技校烹飪畢業(yè)生
東莞
7月3日 20:44廣東東莞誠聘貨車修理工,機修工電焊工,中工多名
面議誠聘貨車修理工,機修工電焊工,中工多名,師傅多名,待遇優(yōu),工資面議,發(fā)放準時
東莞
7月12日 22:25廣東東莞滿幫集團現(xiàn)在市值100億美金,現(xiàn)在急需在招兵買馬1.底薪+績效提成+Top獎金+優(yōu)
1100-5000元/月滿幫集團現(xiàn)在市值100億美金,現(xiàn)在急需在招兵買馬1.底薪+績效提成+Top獎金+優(yōu)秀員工期權激勵2.入職當月公司就為員工繳納五險一金3.公司不定期為員工組織技能培訓4.國家法定假期+每周雙休5.每年都有部門Outing6.豐厚的年終獎5位數(shù)起,多努力,多獲得7.每年2次晉升機會,員工多職業(yè)發(fā)展通道和員工成長機制,優(yōu)秀員工將獲得更多機會工作地址:華南(廣州、東莞、佛山)
東莞
6月25日 21:37急招一名有經(jīng)驗的保潔
3000-4000元/月薪資待遇3500,包吃住,要求能吃苦耐勞,做事踏實可靠,聽從領導安排,身體健康。工作地點:大朗永誠汽車4s店。
東莞
9月3日 10:50廣東東莞大朗五金家具招聘普工
3000-6000元/月要求:,。年齡20-45歲,身體健康!有家具廠或者五金廠經(jīng)驗者優(yōu)先。
東莞
8月18日 13:04