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不壓工資+包吃住+八小時(shí)不加班
5000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 19:29廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 16:01廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 12:42辦公室急招文員
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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10月5日 15:35廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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10月5日 15:35辦公室文員工作輕松月薪6000
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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9月18日 15:41不壓工資+八小時(shí)+不加班環(huán)境好
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 19:29日結(jié)+包吃住+八小時(shí)環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 19:29廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 12:42八小時(shí)+不加班+包吃住
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 19:29日結(jié)+八小時(shí)+不加班+包吃住
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 12:42操作工普工
4000-6000元/月包裝打螺絲
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8月27日 10:08無需經(jīng)驗(yàn)辦公室工作月薪6000
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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10月5日 15:35文員,八小時(shí),六天制,不加班
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 11:30辦公室文員早九晚六月休四天
6000-8000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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10月5日 15:35廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 16:01人事文員+包吃住+不加班環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 12:42辦公室客服文員無需經(jīng)驗(yàn)
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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10月5日 15:35上六休一,包吃住
面議在快手抖音發(fā)布工廠視頻
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9月6日 15:35八小時(shí),六天制,不加班,環(huán)境好
6000-7000元/月1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月20日 11:30廣東東莞1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手
面議1.協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行人員招聘!2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;4.員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);5.員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;6.員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;7.負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
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8月19日 12:42廣東東莞重型貨車,輕卡,工程機(jī)械修理工,中工,大工
面議重型貨車,輕卡,工程機(jī)械修理工,中工,大工
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6月26日 08:00廣東東莞招貨車修理工,發(fā)動(dòng)機(jī),底盤電焊工,工資面議
面議東莞招貨車修理工,發(fā)動(dòng)機(jī),底盤電焊工,工資面議
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7月4日 09:19廚嫂或技校烹飪畢業(yè)生
面議廚嫂或技校烹飪畢業(yè)生
東莞
7月2日 18:11廚嫂或技校烹飪學(xué)生
面議是廚嫂或者技校烹飪畢業(yè)生
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7月3日 20:44廣東東莞誠(chéng)聘貨車修理工,機(jī)修工電焊工,中工多名
面議誠(chéng)聘貨車修理工,機(jī)修工電焊工,中工多名,師傅多名,待遇優(yōu),工資面議,發(fā)放準(zhǔn)時(shí)
東莞
7月12日 22:25廣東東莞滿幫集團(tuán)現(xiàn)在市值100億美金,現(xiàn)在急需在招兵買馬1.底薪+績(jī)效提成+Top獎(jiǎng)金+優(yōu)
1100-5000元/月滿幫集團(tuán)現(xiàn)在市值100億美金,現(xiàn)在急需在招兵買馬1.底薪+績(jī)效提成+Top獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工期權(quán)激勵(lì)2.入職當(dāng)月公司就為員工繳納五險(xiǎn)一金3.公司不定期為員工組織技能培訓(xùn)4.國(guó)家法定假期+每周雙休5.每年都有部門Outing6.豐厚的年終獎(jiǎng)5位數(shù)起,多努力,多獲得7.每年2次晉升機(jī)會(huì),員工多職業(yè)發(fā)展通道和員工成長(zhǎng)機(jī)制,優(yōu)秀員工將獲得更多機(jī)會(huì)工作地址:華南(廣州、東莞、佛山)
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6月25日 21:37急招一名有經(jīng)驗(yàn)的保潔
3000-4000元/月薪資待遇3500,包吃住,要求能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,身體健康。工作地點(diǎn):大朗永誠(chéng)汽車4s店。
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9月3日 10:50廣東東莞大朗五金家具招聘普工
3000-6000元/月要求:,。年齡20-45歲,身體健康!有家具廠或者五金廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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8月18日 13:04普工/操作工工地小工/雜工
美體師
C照貨車司機(jī)
工廠打磨工工廠木工工廠焊工
搬運(yùn)工/裝卸工配/理/揀/發(fā)貨
配/理/揀/發(fā)貨
監(jiān)理工程師
店員/營(yíng)業(yè)員
銷售專員其他銷售職位
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5000-6000元/月廣東東莞招電焊,氣割必須有應(yīng)急管理局電工證及氣割證,項(xiàng)目在大朗鎮(zhèn)富民中路環(huán)莞快速路隧道段
7000-8000元/月專線物流客服
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