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北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月31日 17:50北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月16日 08:27北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月30日 09:31北京通州區(qū)崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算
面議崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月13日 11:23北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月25日 09:19北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
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7月16日 08:59北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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6月15日 08:35北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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7月15日 09:42北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
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7月9日 08:52北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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7月29日 08:54北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
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6月22日 11:56北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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6月25日 08:52北京通州區(qū)你和工作之間就差一個
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月5日 08:44北京通州區(qū)崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算
面議崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月12日 08:36北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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7月4日 08:35北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月20日 09:02北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
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6月27日 15:21北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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7月17日 10:10北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月14日 14:39北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
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北京·通州區(qū)
7月26日 08:54北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月26日 08:32北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
北京·通州區(qū)
6月18日 09:22北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月28日 08:00人事專員5K-10K
面議崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月11日 14:32北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月27日 07:40北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月17日 10:09北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月23日 09:29北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系?。徫宦氊煟?、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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6月14日 09:43北京通州區(qū)你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系??!崗位職責:1
面議你和工作之間就差一個打招呼的機會、有意者直接給我聯(lián)系!!崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;3、組織、接待,安排面試;4、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職);6、領導交辦的其他事情。任職資格:男女不限18-45周歲性格開放,溝通無障礙,手機打字流利。工作時間:9:00-11:3013:30-18:00午休兩小時到點下班薪資福利:無責底薪5000+提成(招聘一個人滿半個月200/人)提供住宿4人間和六人間(試用期一個月底薪4000+提成)提成分等級1000-15000不等工作氛圍好不定期團建團隊獎金晉升空間大:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
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7月20日 09:03