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駕齡一年以上，年齡22-55歲，工資450-650一天，公司提供車子保險保養(yǎng)，維修維護(hù)，都由公司承擔(dān)?。ú蛔獠毁u不看征信不已租代購）免費培訓(xùn)，餐補(bǔ)，提供住宿，買五險

重慶·九龍坡區(qū)

6月28日 09:52

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶市九龍坡配送家大型超市，兼職日結(jié)350~500，用兩輪電動車配送，可提供車住吃，可接受有案底，沒經(jīng)驗也可以做，可就近安排，快聯(lián)系我吧!!!

重慶·九龍坡區(qū)

8月12日 08:07

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一級注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格；2、3年以上造價咨詢公司同等崗位工作經(jīng)驗；3、熟練運用常用算量、計價軟件，誠實守信，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)良的團(tuán)隊協(xié)作精神；4、有工程類中級及以上職稱優(yōu)先錄用；5、具備全過程咨詢項目投資管控經(jīng)驗及EPC項目管控經(jīng)驗優(yōu)先錄用。職位描述：1、負(fù)責(zé)全過程工程咨詢的造價咨詢，運用動態(tài)管理和事前管控的理念開展工作；2、能夠熟練地獨立編制和審核工程的概、預(yù)、結(jié)算，工程量計算準(zhǔn)確、全面；3、負(fù)責(zé)工程項目施工過程的成本控制及結(jié)算審查等工作，具備較強(qiáng)的工程項目成本控制能力；4、項目完結(jié)后負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊成員進(jìn)行項目總結(jié)和技術(shù)沉淀，形成項目總結(jié)報告；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)

重慶·九龍坡區(qū)

6月28日 17:54

冉女士

實名

立即聯(lián)系

招人?。。?！工作崗位:售前客服工作內(nèi)容：抖音快手小紅書推廣（非電商類）要求：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)男女不限年齡20-35歲踏實肯干薪資待遇：底薪3500提成獎金上不封頂上班時間：早九晚六單休工作簡單輕松無壓力，半天即可上手無需外出聯(lián)系電話：（微信同號）

重慶·九龍坡區(qū)·黃桷坪

11月13日 13:38

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大齡工阿姨看過來?。?！【工作類型】社區(qū)保潔【客戶要求】65歲以內(nèi)男女不限【工作地址】首創(chuàng)城，渝富濱江首岸，萬科金域華庭，三特鳳鳴朝陽，天空之城吃住需自理（金色悅城+萬科悅灣提供住宿）另三特鳳鳴朝陽可在金色悅城住【工資范圍】面議【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作2、聽從分配和安排。

重慶·九龍坡區(qū)

7月21日 14:16

李先生

立即聯(lián)系

年齡21歲以上，沒有酒駕，需要會開車，熟練開車，日常工作就是負(fù)責(zé)開車。綜合7000底薪+公司獎金+日常津貼。有想法可以留個聯(lián)系方式，看看個人是否愿意接受這份負(fù)責(zé)開車接送人員的工作

重慶·九龍坡區(qū)

10月25日 13:20

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格：22-55周歲，C1及以上駕照，3年以上駕齡。無重大交通事故，無重大犯罪記錄，無吸毒史。近三個記分周期無一次扣十二分記錄

重慶·九龍坡區(qū)·黃桷坪

10月30日 19:10

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招小車司機(jī)，入 8000-13000元職0費用，日結(jié)工資薪資詳情薪資范圍:8000-13000元/月底薪:8000-12000元/月社保類型:五險提成方式:按單提成;超額提成獎金補(bǔ)貼:工齡獎全勤獎，績效獎金，優(yōu)秀員工獎

重慶·九龍坡區(qū)

9月5日 13:30

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保底8000駕駛員職位要求：1.C1及以上駕照，駕齡滿三年2.無違法犯罪記錄，無酒駕、醉駕歷史、特大交通事故記錄3.在一個計分周期內(nèi)無扣滿12分

重慶·九龍坡區(qū)·黃桷坪

10月30日 19:20

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

幫公司開車職位要求：1.C1及以上駕照，駕齡滿三年2.無違法犯罪記錄，無酒駕、醉駕歷史、特大交通事故記錄3.在一個計分周期內(nèi)無扣滿12分

重慶·九龍坡區(qū)·黃桷坪

10月30日 19:20

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

助制定并執(zhí)行公司的人力資源策略，確保招聘流程的有效性和合規(guī)性。2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)以及日常人事檔案管理工作，保持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.參與績效評估體系的設(shè)計與實施，協(xié)助各部門完成年度目標(biāo)設(shè)定與追蹤。4.對接內(nèi)外部溝通，處理勞動爭議和投訴，維護(hù)良好的勞資關(guān)系?！救温氁蟆?具有人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以

重慶·九龍坡區(qū)

8月20日 15:28

王先生

實名

立即聯(lián)系