陜西中億成套電氣設(shè)備有限公司

崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)與車間綜合管理崗 一、薪資待遇 1.月薪5000-8000元，依據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。 2.提供完善的社保福利、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利。 二、崗位職責(zé) 1.物資與生產(chǎn)管理 1.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作，確保賬物相符，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，如運(yùn)用庫(kù)存管理系統(tǒng)精準(zhǔn)記錄物資入庫(kù)數(shù)量與批次信息。 1.2依據(jù)訂單需求，高效準(zhǔn)確地進(jìn)行貨物分揀、包裝、發(fā)貨，確保發(fā)貨及時(shí)性與準(zhǔn)確性，仔細(xì)核對(duì)訂單信息與貨物明細(xì)。 1.3生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)訂單需求制定科學(xué)合理的車間生產(chǎn)計(jì)劃，精確安排人力、設(shè)備及物料資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。例如，根據(jù)產(chǎn)品交貨期和車間產(chǎn)能，合理調(diào)配各生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)，保證訂單交付達(dá)成率在95%以上。 2.空間規(guī)劃與利用 規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)空間，合理布局貨物存放區(qū)域，提高倉(cāng)庫(kù)利用率，例如根據(jù)貨物周轉(zhuǎn)頻率劃分存儲(chǔ)區(qū)。 3.質(zhì)量與安全管理 3.1嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，做好防火、防潮、防盜、防蟲(chóng)等安全防護(hù)措施，保障庫(kù)存物資安全，定期檢查消防設(shè)施與倉(cāng)庫(kù)環(huán)境。 3.2構(gòu)建并完善車間質(zhì)量管理體系，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)推行質(zhì)量控制工具和方法，及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題與缺陷產(chǎn)品，使產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在95%以上。 3.3統(tǒng)籌車間設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)與更新改造計(jì)劃，保障設(shè)備正常運(yùn)行，降低設(shè)備故障率。同時(shí)，強(qiáng)化車間安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)制度與措施，定期開(kāi)展安全檢查與隱患排查，杜絕重大安全事故發(fā)生。 4.溝通協(xié)作與反饋 4.1與采購(gòu)、銷售、技術(shù)等部門保持良好溝通協(xié)作，及時(shí)反饋庫(kù)存信息，協(xié)調(diào)處理貨物出入庫(kù)相關(guān)問(wèn)題。 4.2負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。明確員工崗位職責(zé)，制定合理績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，定期組織技能培訓(xùn)與安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 5.成本控制 監(jiān)控車間生產(chǎn)成本，分析成本構(gòu)成要素，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、減少物料浪費(fèi)等手段，降低生產(chǎn)成本，提升車間經(jīng)濟(jì)效益。 三、任職要求 1.學(xué)歷要求 高中/中專及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 要求有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理或車間管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉(cāng)庫(kù)管理或同行業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能要求 熟練掌握倉(cāng)庫(kù)管理軟件、生產(chǎn)管理相關(guān)軟件及辦公軟件。 4.素質(zhì)要求 4.1具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微，能夠承受一定工作壓力，面對(duì)貨物出入庫(kù)高峰或車間生產(chǎn)緊急情況能有條不紊處理工作。 4.2良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門人員有效溝通協(xié)作，共同推進(jìn)工作。 4.3具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力與決策能力，能夠有效應(yīng)對(duì)車間各類突發(fā)狀況與復(fù)雜問(wèn)題。 4.4具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大工作壓力并高效完成工作任務(wù)。

咸陽(yáng)·秦都區(qū)

12月11日 16:19

王女士

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