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哈爾濱市阿城區(qū)焰之道鮮串燒烤店

企業(yè)
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哈爾濱市 · 餐飲業(yè)

5

在招職位

公司簡介

招聘職位5

吧員收銀員

4000-6000元/月

1.遵守公司制度?:自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。 2.?收銀操作?:按照公司制定的工作流程進行收銀操作,確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。 3.?服務(wù)顧客?:熱情接待顧客,介紹商品信息,完成點單、收銀、出餐等工作。 4.?處理長短款?:按規(guī)定處理長短款問題,確保營業(yè)收入的準(zhǔn)確記錄。 5.?保持賬目清晰?:確??碗x賬清,工作時間不得私人款與公款混淆。

哈爾濱·阿城區(qū)

11月6日 09:14
倪女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
收銀員長期3-5人月結(jié)全職

哈爾濱阿城區(qū)招迎賓接待員

5000-7000元/月

1.迎送客人?:負(fù)責(zé)安保、迎送客人,根據(jù)客人需求代客泊車? 2.?接待顧客?:掌握基本禮儀規(guī)范,接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感? 3.?收集反饋?:了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)? 4.?配合工作?:配合餐廳領(lǐng)導(dǎo)工作,能按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作?

哈爾濱·阿城區(qū)

11月6日 09:10
倪女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
迎賓員有提成包吃包住免費培訓(xùn)3-5人月結(jié)全職

樓層經(jīng)理——工資面議

面議

1、負(fù)責(zé)樓面日常工作,有積極工作態(tài)度按部門經(jīng)營策略方向,負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營工作,根據(jù)公司制定的安全、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本樓層工作,嚴(yán)格控制成本,做好節(jié)能節(jié)源工作,不斷追求目標(biāo),積極培養(yǎng)一支具備良好道德品質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)的服務(wù)隊伍。 2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)并按時按質(zhì)的完成下達的各項任務(wù) 3、根據(jù)前廳的實際工作情況,制定統(tǒng)一的物品擺放,完善各崗位工作職責(zé),檢查并執(zhí)行好五常法。、嚴(yán)格按照部門班次時間,以身作則,準(zhǔn)時到崗,做好準(zhǔn)備工作。 4、了解當(dāng)日客情,負(fù)責(zé)對本區(qū)域的工作作出相對應(yīng)的統(tǒng)籌安排 5、每日召開班前班后會,保證員工儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,考核員工的出勤情況,并根據(jù)當(dāng)日任務(wù)安排員工,講評前班次工作情況,傳達公司和部門下達的各類文件內(nèi)容,并貫徹落實。6、熟悉員工情況做好員工的思想工作,并積極的調(diào)動員工的積極性。 7、對員工的各項技能技巧做到心里有數(shù),并不定時的組織業(yè)務(wù)不熟的員工進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 8、關(guān)心員工生活,鼓勵發(fā)展團隊精神為員工提供良好的工作環(huán)境,并杜絕員工在公司內(nèi)引起不必要的爭執(zhí)

哈爾濱·阿城區(qū)

11月4日 12:07
倪女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
樓面經(jīng)理月結(jié)全職

哈爾濱阿城區(qū)招服務(wù)員

4000-6000元/月

1.我們的工作:提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括接待和點餐 2.我們要求你:具備良好的溝通能力,身體健康,能夠辦理健康證,無不良記錄和嗜好 3.我們能提供:提供底薪加各項獎勵,包食宿,每月2.5天公休假

哈爾濱·阿城區(qū)

11月2日 11:47
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務(wù)員有提成包吃包住免費培訓(xùn)20人以上月結(jié)全職

焰之道星店招聘傳菜員

4000-5000元/月

傳菜員,負(fù)責(zé)傳菜,區(qū)域衛(wèi)生等

哈爾濱·阿城區(qū)

11月2日 11:41
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
傳菜員包吃包住6-10人月結(jié)全職
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哈爾濱·松北區(qū)

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先生
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