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東莞市 · 文化藝術(shù)業(yè)

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在招職位

公司簡(jiǎn)介

招聘職位2

人事/助理

5000-7000元/月

分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出有效的運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施。 管理團(tuán)隊(duì)日常工作,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。 任職要求: 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。 福利待遇: 5000-7000,具體面議。 提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和內(nèi)部培訓(xùn)資源。 辦公環(huán)境舒適,提供茶水間、休息區(qū)等設(shè)施。

東莞

3月6日 17:39
李女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事專員月結(jié)

廣東東莞崗位職責(zé):1.制定和實(shí)施公司人力資源政策

3000-6000元/月

崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施公司人力資源政策,確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2.管理員工的招聘、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證人才管理體系的有效運(yùn)行; 3.優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量,確保人才來(lái)源的質(zhì)量和多樣性; 4.推動(dòng)公司文化建設(shè),提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5.參與制定薪酬福利方案,確保公司的薪酬福利政策具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作; 2.擁有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理招聘和培訓(xùn)事務(wù); 4.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理工作中的各種情況。

東莞

2月22日 19:43
李女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事專員月結(jié)全職
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3月25日 08:56
先生
立即聯(lián)系
小工長(zhǎng)期月結(jié)

寮步楊梅樹村電子廠19一小時(shí)包吃住

5000-6000元/月

寮步楊梅樹村大泉日資電子廠 單價(jià):19元/小時(shí) 員工! 主要生產(chǎn):空調(diào)、車載空調(diào)傳感器!花園式廠房,環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施齊全。 【崗位】獨(dú)立崗位,檢查,組裝,長(zhǎng)白班,坐班站班對(duì)半,包吃包住,伙食一流,水電平攤,三餐免費(fèi)。可以帶手機(jī)。 ,,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,面試完,,第二天上午結(jié)果出來(lái)后安排宿舍,全部住下鋪4人/間,能接受站立作業(yè)和連班,對(duì)酒精沒(méi)有過(guò)敏。 【工作環(huán)境】空調(diào)車間,有專門的吸煙區(qū),兩個(gè)小時(shí)休息10分鐘,普通工衣+鞋帽,上班早上8對(duì)晚上21點(diǎn),每天算12小時(shí)工時(shí)!月工時(shí)330左右。 【面試時(shí)間】13.30-14.30分,過(guò)時(shí)不候,身份證復(fù)印件兩張,照片一張,工資直接打入員工工資卡。 【薪資】每個(gè)月15號(hào)左右發(fā)放上個(gè)月工資,月工資可達(dá)6000以上,超過(guò)個(gè)稅起征點(diǎn)需繳納個(gè)稅。 【離職】正常提前一個(gè)星期填寫辭工書,,無(wú)利潤(rùn)。

東莞

3月25日 08:56
周先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
長(zhǎng)白班車間花園式廠電子廠包吃包住20人以上月結(jié)