五華區(qū)康鑫健康管理咨詢部(個體工商戶)

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昆明市 · 商務(wù)服務(wù)業(yè) · 0-20人

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在招職位

公司簡介

招聘職位2

體重管理學徒一對一帶教

5000-8000元/月

崗位內(nèi)容: 1.與客戶溝通,了解其身體指標和健康情況,并通過提供咨詢服務(wù),幫助客戶制定個性化的體重管理計劃。 2.分析并評估客戶在飲食、鍛煉、生活方式等方面的現(xiàn)狀,為其制定相應(yīng)的改善措施,并進行后續(xù)跟進。 3.進行產(chǎn)品知識和技能的培訓和學習 3.教育和分享體重管理知識,包括但不限于減肥原理、熱量計算、營養(yǎng)均衡補充等 溫馨提示:可邊管理體重邊工作

昆明·五華區(qū)·鼓樓

1月3日 13:58
段女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
健康顧問餐補保險生日福利月結(jié)大專及以上全職招商加盟

身材管理師助理

5000-8000元/月

崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的身材管理方案,包括飲食建議、計劃等; 2.定期跟進客戶身材管理進度,根據(jù)實際情況調(diào)整方案; 3.負責客戶資料的整理和歸檔,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性; 4.與客戶保持良好的溝通,解答客戶關(guān)于身材管理的問題;

昆明·五華區(qū)·鼓樓

1月3日 13:57
段女士
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
健康顧問餐補保險生日福利月結(jié)大專及以上全職招商加盟
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昆明盤龍區(qū)急招人事經(jīng)理主管

8000-12000元/月

包住?包吃?年底雙薪?月休四天?交通補助?加班補助?飯補?話補?房補?崗位描訴:籌建團隊能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團隊發(fā)展上萬人的團隊、人事主管12000+團隊提成、人事經(jīng)理6000-9000元+效績提成、上班時間:早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班15:00-23:00自行選擇公司獎勵:周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵

昆明·盤龍區(qū)

10月14日 16:31
鄧女士
實名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)全職

昆明官渡區(qū)招人事經(jīng)理主管

6000-10000元/月

早十晚六底薪無責4000+提成=6000-10000每月休息8天

昆明·官渡區(qū)·金馬

12月7日 16:18
王女士
實名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)

昆明急聘人事經(jīng)理主管

4000-6000元/月

招聘:人事經(jīng)理薪資:4-6K1、崗位職責職位要求工作:擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作。2、人員異動管理:包括入職手續(xù)辦理、入職引導、異動管理。3、做好員工訪談工作與離職面談,以便隨時了解員工思想動態(tài),避免不必要的流失。4、相關(guān)人員名單表制作:根據(jù)人員異動情況隨時對人員名單表格進行更新。崗位要求:學歷要求:大專語言要求:年齡要求:20-35工作年限:3年以上公司人事部門工作崗位職責要求任職要求:1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有完整招聘流程經(jīng)驗的優(yōu)先。3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,對excel函數(shù)運用熟練;5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有團隊協(xié)作精神。

昆明

12月18日 12:04
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)

昆明官渡區(qū),工作認真

4000-5000元/月

昆明官渡區(qū),工作認真

昆明·官渡區(qū)·世紀城

10月17日 14:58
司先生
實名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理日結(jié)全職

昆明西山區(qū)負責公司的人事管理,包括招聘、培訓

面議

負責公司的人事管理,包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等。

昆明·西山區(qū)·南壩

11月22日 13:50
劉先生
實名
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理

昆明招人事經(jīng)理主管

4000-10000元/月

招聘:人事主管薪資:4000.0-10000.0(1)教學計劃與實施:根據(jù)教學大綱和學生實際情況,制定數(shù)學教學計劃,并有效實施教學,確保學生掌握數(shù)學基礎(chǔ)知識與技能。(2)課程設(shè)計與準備:設(shè)計富有啟發(fā)性的教學課程,準備教學材料、教案和練習題,運用多樣化的教學方法和策略,激發(fā)學生學習興趣。(3)教學評估與反饋:定期組織測驗、作業(yè)和考試,評估學生的學習進度和效果,提供及時、具體的反饋,幫助學生改進學習方法和提高成績。(4)學生輔導與答疑:針對學生的學習困難和問題,進行個別輔導和答疑,關(guān)注學生的學習狀態(tài),幫助解決學習障礙。(5)家校溝通與合作:與家長保持密切聯(lián)系,定期反饋學生的學習情況,共同促進學生的數(shù)學學習和發(fā)展。(6)教學研究與提升:參與數(shù)學教學研究和交流活動,不斷更新教育理念和教學方法,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。這些職責旨在確保數(shù)學老師能夠有效地履行教育職責,提升學生的數(shù)學學習能力和成績。

昆明

12月24日 13:15
先生
立即聯(lián)系
人事經(jīng)理月結(jié)