杭州市 · 零售業(yè)
在招職位
招聘職位(2)
任職要求:1.要有電商倉庫服裝配貨經(jīng)驗 2.做事認真勤快,有責任心 3.無相關經(jīng)驗的請勿擾 上班時間:9:30—18:00 另加班有加班費,提供住宿。
杭州·蕭山區(qū)
要有服裝配貨經(jīng)驗,能長期穩(wěn)定
職位要求:協(xié)助銀行信用卡中心及其它金融機構,處理信用卡及其他金融消費貸的逾期帳款,年齡18-35歲,會基礎電腦操作,語言表達能力強,思維邏輯清晰,有擔當有責任心,遵守公司規(guī)章制度,帶領團隊完成當月指標。薪酬福利:工資構成:底薪5000+全勤200+團隊提成+個人提成+獎勵+提成跳點+團隊激勵,月薪8000-2000,一年以上的老員工收入10000-50000不等,上不封頂。公司繳納交五險,享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假。上班時間早8:30-晚5:30(不加班),每月第一周雙休,后面每周天休。注:若自己有團隊可直接聯(lián)系我們,工作崗位及待遇等相關問題可面議
誠招平安銀行新一貸;貸貸卡,平安新一貸資產(chǎn)包,銀行信用卡。誠邀你的加入!一、崗位職責要求:1.18到40周歲,高中及以上學歷,能力突出者可放寬要求。會開車的最好,接受小白。(本崗位不涉及銷售)2.主要根據(jù)銀行委托的案件詳細信息,做出相關評估和整理,通過電話溝通,電話邀約到銀行面談的形式協(xié)商還款方案,引導客戶按時處理逾期欠款,并提供相關金融專業(yè)的法律咨詢服務。3.登記跟進的相關情況,修復、更新客戶的相關有效資料信息,通過有效的方式查找失聯(lián)的客戶,結合公司的作業(yè)流程,按要求完成作業(yè)中相關調(diào)解工作;4.定期跟進并做好盡調(diào)和面談計劃5.崗前帶薪培訓,有無經(jīng)驗均可,能吃苦耐勞,有積極的心態(tài)二、薪酬福利:1.底薪3500起,需要你細心、耐心就足夠勝任。(相關經(jīng)驗能力突出者薪資面議)2.工資構成:底薪3700+提成+獎勵+提成跳點+團隊激勵,催收員收入8000-20000,一年以上的老員工收入10000-50000不等,上不封頂。3.入職即交五險,享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假。4.上班時間冬令時早8:30-晚5:30,夏令時早9:00-晚6:00。每月第一周雙休,后面單休。5.若自己有團隊可直接聯(lián)系我們,工作崗位及待遇等相關問題可面議。
杭州·蕭山區(qū)·山陰
一、崗位職責要求:1.18到35周歲,高中及以上學歷,能力突出者可放寬要求。會開車的最好,接受小白;(本崗位不涉及銷售)2.主要根據(jù)銀行委托的案件詳細信息,做出相關評估和整理,通過電話溝通,電話邀約到銀行面談的形式協(xié)商還款方案,引導客戶按時處理逾期欠款,并提供相關金融專業(yè)的法律咨詢服務;3.登記跟進的相關情況,修復、更新客戶的相關有效資料信息,通過有效的方式查找失聯(lián)的客戶,結合公司的作業(yè)流程,按要求完成作業(yè)中相關調(diào)解工作;4.崗前帶薪培訓,有無經(jīng)驗均可,能吃苦耐勞,有積極的心態(tài)。二、薪酬福利:1.工資構成:底薪3500+全勤200+提成+獎勵+提成跳點+團隊激勵,催員月薪8000-2000,一年以上的老員工收入10000-50000不等,上不封頂。2.公司繳納社保,享有國家法定節(jié)假日,帶薪年假。3.上班時間冬令時早8:30-晚5:30(不加班),每月第一周雙休,之后周天休,月休5天。5.若自己有團隊可直接聯(lián)系我們,工作崗位及待遇等相關問題可面議
崗位職責】1.合規(guī)合法的電話提醒,督促并引導逾期客戶及時還款,幫助客戶維護個人良好信用記錄;2.及時記錄并完善客戶信息;3.協(xié)助客戶解決還款所遇到的問題,并引導客戶以正確的繳費方式完成還款。4.年齡20歲以上,有催收、電話銷售、客服服務,銀行,信用卡銷售,互聯(lián)網(wǎng)金融等經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬5.善于溝通交流,綜合分級及語言表達能力6.能承受一定的工作壓力【薪酬福利】*豐厚薪資:無責任底薪+績效+團隊獎勵,綜合薪資8-13k+;*專業(yè)培訓:提供專業(yè)催收技能培訓*各種節(jié)日福利,團隊活動等*上班時間早9晚6
重慶·渝中區(qū)·洪崖洞
工作職責:1、對受理的金融糾紛案件,通過電話短信形式對被調(diào)解人進行溝通調(diào)解;2、詳細記錄與被調(diào)解人接觸的過程,獲取、更新被調(diào)解人相關資料信息,及時反饋工作進展情況;3、針對不同金融合同違約、拖欠階段的被調(diào)解人,運用多種談判策略達成調(diào)解工作;4、根據(jù)調(diào)解中心整體業(yè)績規(guī)劃,完成業(yè)績指標;5、完成公司和上級領導分配的工作任務?!救温氁蟆?.有意從事金融糾紛調(diào)解相關工作,應屆生亦可;2.了解銀行貸款相關業(yè)務知識,掌握基礎法律知識,有高度維權意識;熟悉各種辦公軟件;3.普通話流利,具備較好的溝通技巧和說服能力;4.積極上進,有良好的抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德及團隊精神;
銀川·金鳳區(qū)
崗位職責1.受理金融案件,與當事人通過電話外呼形式,了解調(diào)解意愿和訴求;2.結合當事人的調(diào)解訴求,制定還款方案,并通過說理、引導等方式,最終達成自愿調(diào)解;3.調(diào)解過程中及時反饋突發(fā)問題,匯總案件共性特點,同時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計;4.做好案件保護工作,并根據(jù)需要完成案件信息導入、卷宗資料歸檔、開展線上調(diào)解及其他工作;1.薪資結構:底薪+績效獎金,平均月薪5000-8000元,具體根據(jù)個人表現(xiàn)和業(yè)績浮動;新人前三個月薪資不低于3500+2.培訓機會:提供全面的崗前培訓和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓,幫助員工提升專業(yè)技能。福利待遇:1.前3個月享有1000新人績效保護;2.入職即簽訂勞動合同,購買五險一金;融風控專員(五險一金)3.提供住宿,有償(200-330)/月,宿舍環(huán)境很好,阿姨固定去打掃衛(wèi)生;4.帶薪年假、節(jié)假日禮品或禮金、各類福利假期齊全,生日派對+美味下午茶(蛋糕、奶茶、披薩、漢堡、水果、你愛吃的我應有盡有);5.接受無經(jīng)驗的小白,帶薪培訓,完善的培訓體系;6.公司與國內(nèi)多家知名律所開展深度合作,第一時間深度了解行業(yè)內(nèi)最前沿的法催知識;7.公司提供5-10天工作日帶薪年休假;8.辦公室坐班,獨立工位+電腦,冰箱微波爐齊全。晉升渠道:開放式的晉升渠道:專業(yè)崗:資深-高級-專家管理崗:見習組長-組長-主管-職場負責人-區(qū)域負責人
重慶·渝北區(qū)
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