網(wǎng)銷(xiāo)+社保+高薪+輕松+卡點(diǎn)下班+超長(zhǎng)帶薪年假
1-1.5萬(wàn)元/月薪資范圍：10000-15000元/月職位底薪：4000元/月社保類(lèi)型：五險(xiǎn)提成方式：銷(xiāo)售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：話補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、每天有獎(jiǎng)金，每十天有一次獎(jiǎng)金，每月度有一次獎(jiǎng)金，每季度有一次獎(jiǎng)金（以上獎(jiǎng)金可累計(jì)）試用薪資：6000元/月
職位描述
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，不加班！絕對(duì)不加班！拒絕無(wú)效耗時(shí)間！，法定節(jié)假日帶薪休假！過(guò)年15天以上帶薪假期（可以在家好好陪陪家人）
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話和微信與客戶溝通，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣。（日通話量20到30個(gè)一分鐘的電話要求）
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品活動(dòng)的推廣，提高成交率（公司會(huì)做很多適合成交的活動(dòng)做輔助）
3、建立客戶信息檔案表，做好客情關(guān)系的維護(hù)，深度挖掘客戶需求，提高復(fù)購(gòu)率（真的很容易復(fù)購(gòu)，所以時(shí)間越久工資越高）
4、定期參加公司組織的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)。（上班時(shí)間開(kāi)！不影響大家私人時(shí)間！）
任職要求：
1、年紀(jì)23-36之間，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
2、愿意與人溝通，想多掙錢(qián)，想有成長(zhǎng)，想體現(xiàn)自我價(jià)值
3、有抗壓能力和較好的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通基礎(chǔ)
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪+高提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼+日常獎(jiǎng)金
目前員工最低月平均薪資6K+,最高月平均薪資2W+。具體掙多少看自己能力和在公司待的時(shí)間（時(shí)間越久工資越高，工作越輕松）
入職福利：
1、員工培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，有師傅一對(duì)一帶教、幫扶
2、職業(yè)晉升：公平的晉升機(jī)制，多元化的晉升渠道（透明化晉升！）
3、節(jié)假日福利：中秋、端午、春節(jié)等節(jié)假日公司發(fā)放禮品，超長(zhǎng)帶薪年假
4、團(tuán)建活動(dòng)：一年兩次員工旅游及不定期團(tuán)建拓展；每月兩次茶話會(huì)和生日會(huì)（吃吃喝喝，開(kāi)心玩游戲！PS：上班時(shí)間開(kāi)！不占用下班時(shí)間?。?5、5A級(jí)辦公環(huán)境，公司臨近地鐵口，交通便利，
6、每人擁有獨(dú)立工作區(qū)+電腦+手機(jī)，話費(fèi)公司全額報(bào)銷(xiāo)
晉升體系：
1、管理層晉升：儲(chǔ)備干部---經(jīng)理---總監(jiān)---高級(jí)總監(jiān)---副總經(jīng)理----總經(jīng)理---股東/合伙人
2、職稱化晉升：資深銷(xiāo)售---高級(jí)銷(xiāo)售---金牌銷(xiāo)售
（憑實(shí)力晉升，能者居上，不論時(shí)間長(zhǎng)短，只看能力）
公司優(yōu)勢(shì)：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，原料部，生產(chǎn)線，倉(cāng)庫(kù)，自產(chǎn)自銷(xiāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、公司專注于做新型水溶肥，品牌口碑在行業(yè)排名靠前，老客戶復(fù)購(gòu)率極高，公司業(yè)務(wù)板塊也在不斷擴(kuò)張，員工發(fā)展平臺(tái)大。
3、農(nóng)業(yè)行業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，國(guó)家大力扶持，近幾年因大環(huán)境影響，各行業(yè)都受到波及，但是農(nóng)資行業(yè)一直在穩(wěn)定發(fā)展，不受突發(fā)狀況影響。
鄭州·金水區(qū)·北環(huán)
11月22日 11:42岳女士
實(shí)名企業(yè)立即聯(lián)系
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售餐補(bǔ)五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)月結(jié)經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限
