吉林市船營區(qū)隱市李東北菜館(個體工商戶)

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吉林市 · 餐飲業(yè)

3

在招職位

公司簡介

招聘職位3

高薪聘請店長。

7000-8000元/月

店面運營管理,7000基本月薪,外加提成和獎勵,年度干股分享!

吉林·船營區(qū)

1月5日 14:47
劉先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
店長1-2人月結(jié)全職

隱士李年豬菜館吉林店就要開業(yè)了

4000-5000元/月

不限男女

吉林·船營區(qū)

11月14日 14:22
劉先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務(wù)員包住包吃有提成免費培訓(xùn)11-20人月結(jié)

吉林吉林船營區(qū)招服務(wù)員!隱士李年豬菜館店就要開業(yè)了!現(xiàn)誠聘:服務(wù)員,洗碗工

100-200元/天

船營招服務(wù)員!隱士李年豬菜館吉林店就要開業(yè)了!現(xiàn)誠聘:服務(wù)員,洗碗工,前臺,后廚人員若干!基本工資待遇優(yōu)厚,人性化家庭式管理,提成,獎勵,休假,保險,食宿一個都不少

吉林·船營區(qū)

11月12日 14:45
先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務(wù)員包住包吃有提成免費培訓(xùn)6-10人月結(jié)全職
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吉林吉林急招?吉林招初級爆破工程師招10人,監(jiān)理崗招10人--包吃住.長期工----工資面談--

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10月12日 09:06
先生
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先生
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鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無費用)國有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來!年齡要求:45周歲以下,薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進(jìn)工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運行工等崗位:(5000—8000元)

鄭州·登封市

12月2日 14:01
馮先生
實名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機械維修工煤礦炮工鉆工長期3-5人月結(jié)

鄭州登封市(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

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(國有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險)河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗,且參加有城鎮(zhèn)職工社會保險的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動合同,工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。3、免費提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動保護(hù)用品,免費提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級及以上單位組織的技術(shù)比武或各項大賽活動中獲獎的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團(tuán)公司級及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵辦法1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的,獎勵新員工1000元/人。 

鄭州·登封市

12月23日 09:33
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