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成都市 · 商務(wù)服務(wù)業(yè)

22

在招職位

公司簡(jiǎn)介

招聘職位22

成都青羊區(qū)直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé):作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面

2-2.5萬(wàn)元/月

直簽 五險(xiǎn)一金其他各種福利 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,基于解決方案部的方案,落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行 深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求,組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。 嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。 2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接 理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作,將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。 監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能,識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新,以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定 評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具,以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。 制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。 4.溝通與協(xié)作: 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論,解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。 其他任職條件: 1.50歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù),自動(dòng)化,數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 精通多種技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。 了解并掌握架構(gòu)框架和模式,如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。 對(duì)供應(yīng)鏈管理,產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,電子商務(wù),企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn),具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐,能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。 具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。 3.職業(yè)素養(yǎng) 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。 4.優(yōu)先條件 具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月18日 12:49
任先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
架構(gòu)師月結(jié)全職

成都青羊區(qū)直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé):作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面

2-2.5萬(wàn)元/月

直簽 五險(xiǎn)一金其他各種福利 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,基于解決方案部的方案,落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行 深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求,組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。 嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。 2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接 理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作,將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。 監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能,識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新,以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定 評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具,以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。 制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。 4.溝通與協(xié)作: 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論,解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。 其他任職條件: 1.50歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù),自動(dòng)化,數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 精通多種技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。 了解并掌握架構(gòu)框架和模式,如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。 對(duì)供應(yīng)鏈管理,產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,電子商務(wù),企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn),具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐,能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。 具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。 3.職業(yè)素養(yǎng) 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。 4.優(yōu)先條件 具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月16日 16:14
任先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
架構(gòu)師月結(jié)全職

成都青羊區(qū)直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé):作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面

2-2.5萬(wàn)元/月

直簽 五險(xiǎn)一金其他各種福利 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,基于解決方案部的方案,落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行 深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求,組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。 嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。 2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接 理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作,將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。 監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能,識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新,以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定 評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具,以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。 制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。 4.溝通與協(xié)作: 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論,解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。 其他任職條件: 1.50歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù),自動(dòng)化,數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 精通多種技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。 了解并掌握架構(gòu)框架和模式,如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。 對(duì)供應(yīng)鏈管理,產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,電子商務(wù),企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn),具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐,能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。 具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。 3.職業(yè)素養(yǎng) 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。 4.優(yōu)先條件 具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

成都·青羊區(qū)·太升路

12月12日 17:51
任先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
架構(gòu)師月結(jié)全職

成都青羊區(qū)直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé):作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面

2-2.5萬(wàn)元/月

直簽 五險(xiǎn)一金其他各種福利 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,基于解決方案部的方案,落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行 深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求,組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。 嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。 2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接 理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作,將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。 監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能,識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新,以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定 評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具,以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。 制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。 4.溝通與協(xié)作: 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論,解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。 其他任職條件: 1.50歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù),自動(dòng)化,數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 精通多種技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。 了解并掌握架構(gòu)框架和模式,如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。 對(duì)供應(yīng)鏈管理,產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,電子商務(wù),企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn),具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐,能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。 具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。 3.職業(yè)素養(yǎng) 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。 4.優(yōu)先條件 具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52
任先生
實(shí)名企業(yè)
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2-2.5萬(wàn)元/月

直簽 五險(xiǎn)一金其他各種福利 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員,協(xié)助總經(jīng)理全面開(kāi)展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,基于解決方案部的方案,落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì),為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行 深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求,組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。 嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。 2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接 理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作,將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu),包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式,確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。 監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能,識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新,以?xún)?yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新,能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。 3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定 評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具,以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。 制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。 4.溝通與協(xié)作: 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通,確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿(mǎn)足各方需求。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)的技術(shù)討論,解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問(wèn)題。 其他任職條件: 1.50歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù),自動(dòng)化,數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 精通多種技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。 了解并掌握架構(gòu)框架和模式,如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。 對(duì)供應(yīng)鏈管理,產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作,電子商務(wù),企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解,了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn),具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐,能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。 具備卓越的書(shū)面和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。 3.職業(yè)素養(yǎng) 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力,優(yōu)秀的決策能力和問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。 4.優(yōu)先條件 具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備3年以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28
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12月6日 12:04
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實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
架構(gòu)師月結(jié)全職

成都青羊區(qū)青羊區(qū)國(guó)企直簽金融生態(tài)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名年薪210000-300000五險(xiǎn)一金帶薪年假

1.6-2萬(wàn)元/月

青羊區(qū)國(guó)企直簽 金融生態(tài)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名 年薪210000-300000 五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼 上班地址:玉帶橋街?jǐn)?shù)字金融大廈 崗位職責(zé): 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員,協(xié)助各個(gè)部門(mén)全面開(kāi)展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,整合不限于各類(lèi)持牌金融機(jī)構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源,為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。 產(chǎn)品創(chuàng)新 61 市場(chǎng)調(diào)研:熟知國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),關(guān)注金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。 61 服務(wù)研發(fā):結(jié)合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo),收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求,提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。 61 產(chǎn)品設(shè)計(jì):熟悉銀行、保理、融資租賃等各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點(diǎn)。與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控等部門(mén)協(xié)作,設(shè)計(jì)合作模式。 資源整合 61 內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門(mén),如研發(fā)交付部、營(yíng)銷(xiāo)中心、運(yùn)行中心等部門(mén)協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點(diǎn),整合場(chǎng)景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。 61 外部合作:擁有豐富的金融資源,能與外部合作機(jī)構(gòu)、公司等主體單位進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判,同合作伙伴維持長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。 項(xiàng)目推進(jìn) 61 制定計(jì)劃:負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析,依據(jù)公司戰(zhàn)略,研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,制定產(chǎn)品路線圖和時(shí)間表。 61 監(jiān)督執(zhí)行:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)解決出現(xiàn)的協(xié)同問(wèn)題,確保產(chǎn)品合規(guī)運(yùn)營(yíng),降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)管理 61 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:對(duì)資源整合過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,如政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和合作風(fēng)險(xiǎn)等。 61 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。 任職資格條件: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,45歲以下,10年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí) 61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷,深度參與項(xiàng)目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。 61 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、前沿技術(shù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等有深入洞察與精準(zhǔn)分析能力。 61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求,協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的驗(yàn)證和發(fā)布,使產(chǎn)品成功上市。 61 卓越的書(shū)面表達(dá)能力和口頭溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機(jī)構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。 3.職業(yè)素養(yǎng) 61 具備誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德,能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則 4.優(yōu)先條件 61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。 61能夠基于專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見(jiàn)或建議,展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。 61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及評(píng)審者優(yōu)先。 61985院校畢業(yè)優(yōu)先。 61具備3年及以上部門(mén)級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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11月29日 16:37
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實(shí)名企業(yè)
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活動(dòng)運(yùn)營(yíng)1-2人月結(jié)全職

成都青羊區(qū)青羊區(qū)國(guó)企 直簽崗位:黨建文秘崗1名一

7000-10000元/月

青羊區(qū)國(guó)企 直簽 崗位:黨建文秘崗1名 一、任職條件: 1.中共黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),文字功底扎實(shí),年齡30歲及以下(1994年11月25日以后出生); 2.熟悉黨建群團(tuán)工作,具有相關(guān)經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn),具有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)的承壓能力,能夠妥善處理紛繁復(fù)雜的工作; 二、資格條件 1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平; 2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng); 3.熟練掌握適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和溝通協(xié)調(diào)能力; 三、薪資待遇: 早九晚五,周末雙休,節(jié)日福利 年綜合薪資120000-150000 五險(xiǎn)一金 福利齊全 四、工作地址:成都市青羊區(qū)

成都·青羊區(qū)·西華

11月25日 14:16
任先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
文員月結(jié)全職

德陽(yáng)本科高校輔導(dǎo)員1名直簽

6000-7000元/月

輔導(dǎo)員(直簽/)保送 要求:碩士(應(yīng)屆也可)+男女不限+黨員/預(yù)備 +專(zhuān)業(yè)不限+35及以下 年薪9-10萬(wàn)+五險(xiǎn)一金+包住吃食堂+其它福利+周末雙休(行政班、法定假、帶薪寒暑假/“平時(shí)需住校查寢)

德陽(yáng)·旌陽(yáng)區(qū)

11月15日 16:32
任先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
班主任包吃包住1-2人月結(jié)全職

高新區(qū)國(guó)企關(guān)系事務(wù)崗1名

1-1.4萬(wàn)元/月

直簽 簡(jiǎn)歷通過(guò)后快速安排面試 崗位:公共關(guān)系事務(wù)崗1名? 年薪145000-165000 上班地址:天府新谷 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司品牌形象和公共關(guān)系,積極建立和維護(hù)與各級(jí)主管單位的關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)備案、送審等行政審批工作。 3.完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷男女不限 不限專(zhuān)業(yè)看工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備影視行業(yè)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉影視項(xiàng)目行政審批流程。 4.具有較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,熟練使用各種辦公軟件。 5.有下列情形之一者,不在本次招聘范圍之內(nèi):曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

成都·武侯區(qū)

11月15日 15:33
任先生
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行政經(jīng)理月結(jié)全職
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