陜西高教聯(lián)盟人力資源有限公司

-通過多種渠道發(fā)布招聘信息，積極搜尋潛在候選人，建立和維護(hù)人才庫，儲備各類人才資源。 -對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，根據(jù)崗位要求篩選出符合基本條件的候選人，標(biāo)記重點(diǎn)關(guān)注對象。 -運(yùn)用電話、郵件等方式與候選人溝通，核實(shí)信息，了解其求職意向、薪資期望等，確定面試名單。

西安·雁塔區(qū)·丈八

2月16日 11:42

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】：倒班作業(yè)員，恒溫車間，冬暖夏涼 【招聘要求】：18歲—35歲，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)，提前熟悉26個英文字母及基礎(chǔ)算術(shù)。

西安·雁塔區(qū)·丈八

2月16日 11:37

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排等，確保招聘任務(wù)按時完成。 2.?拓展和維護(hù)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等，保障人才來源的多樣性與穩(wěn)定性。 3.?進(jìn)行候選人背景調(diào)查，核實(shí)相關(guān)信息，為用人部門提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)，確保入職人員的質(zhì)量與誠信度。 4.?協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋，幫助新員工快速融入公司文化與工作環(huán)境，提升員工的歸屬感與工作效率。 5.?參與公司人力資源管理的其他相關(guān)工作，如員工關(guān)系維護(hù)、績效管理輔助等，為公司人力資源管理體系的完善提供支持與建議。 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程與各種招聘渠道的運(yùn)用。 3.?具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。 4.?熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為招聘策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.?有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對多任務(wù)處理與緊急任務(wù)的挑戰(zhàn)，確保招聘工作的準(zhǔn)確性與高效性。 待遇面議。

西安·雁塔區(qū)·丈八

12月21日 08:01

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)習(xí)規(guī)劃師6人 通過各渠道預(yù)約初高中畢業(yè)生家長進(jìn)行深入溝通，了解其學(xué)習(xí)目標(biāo)、背景、興趣與需求，基于此制定個性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案，涵蓋學(xué)習(xí)路徑、課程選擇、時間安排等方面。 -跟進(jìn)客戶的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期與客戶交流，解答學(xué)習(xí)過程中的疑問與困惑，根據(jù)實(shí)際情況對學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。 -對各類學(xué)習(xí)資源進(jìn)行整合與評估，包括線上課程、線下培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資料等，為客戶推薦優(yōu)質(zhì)且適合的學(xué)習(xí)資源。 -預(yù)約家長及學(xué)生免費(fèi)體驗(yàn)，試聽，達(dá)成合作 待遇面議。

西安·雁塔區(qū)·丈八

12月12日 08:41

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系