成都嘉欣捷順勞務(wù)有限公司

【招聘崗位名稱】：人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人事管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保公司的人事政策得到有效執(zhí)行，確保公司的人力資源得到合理配置。全面主持綜合管理部的工作。2、負(fù)責(zé)推動招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進(jìn)，并確保這些工作的實(shí)施能夠達(dá)到預(yù)期效果；搭建公司人力資源管理體系、流程、制度，組織落實(shí)公司人力資源管理的各項(xiàng)日常工作；3、定期更新公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)；合理有效的編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算，控制人力資源成本，評估人效并提出改進(jìn)5、搭建和完善公司績效考核與激勵體系，推動績效評估與反饋、結(jié)合公司發(fā)展階段實(shí)施員工激勵方案：6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，確保公司內(nèi)部人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定；7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；8、完成上級交代的其他事項(xiàng)【任職要求】：1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、3～5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備中大型外資企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先：3、熟悉人力資源各職能模塊，在招聘、薪酬體系、續(xù)效考核激勵機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉勞動法相關(guān)合同管理、績效考核、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；5、擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵與企業(yè)文化方面的問題診斷與項(xiàng)目落地；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維和應(yīng)變能力；-有較強(qiáng)的親和力及良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)組織能力；具備解決突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題的應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)。

蘇州·太倉市

11月20日 19:55

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事行政經(jīng)理有5年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘，績效項(xiàng)目申報。有5年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘，績效項(xiàng)目申報。薪資福利:9000-14000元/月招工人數(shù):1人工作地址:湘潭縣易俗河鎮(zhèn)梧桐路以西

湘潭·湘潭縣

12月16日 17:39

先生

立即聯(lián)系

【安徽振新孛辰機(jī)器制造有限公司】?招聘：人事經(jīng)理/行政主管一名，經(jīng)驗(yàn)豐富，工資面議?招聘：倉庫管理員一名，在機(jī)器制造廠做過的，年齡45歲以下?招聘：電焊工1名（有電焊證），有焊滾筒的工作經(jīng)驗(yàn)，工資面議?招聘：自媒體運(yùn)營，需有2年經(jīng)驗(yàn)，工資面議?招聘：機(jī)加工主管一名/生產(chǎn)管理一名（3-5年以上工廠車間管理經(jīng)驗(yàn)）要懂所有的機(jī)加工設(shè)備，生產(chǎn)工藝流程，生產(chǎn)安排和調(diào)度，工資12000以上每個月，具體工資面談?招聘：機(jī)械裝配老師2名，有工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，工資計(jì)件?招聘：機(jī)械鈑金設(shè)計(jì)一名，大專以上學(xué)歷，要有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上的，工資面議（有社保，包吃包住，一天8.5小時，具體均可面議）?聯(lián)系電話：何經(jīng)理

安徽

12月31日 18:33

先生

立即聯(lián)系

行政人事專員/主管大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限。主要負(fù)責(zé)分公司日常行政內(nèi)勤及人事招聘等工作。薪資福利:3000-5000元/月招工人數(shù):2人工作地址:黃山市祁門縣新城區(qū)鯤鵬名門御府

黃山·黃山區(qū)

12月23日 20:34

先生

立即聯(lián)系