天津眾瑞商務(wù)服務(wù)有限公司

招聘：人力資源主管/經(jīng)理薪資：7千-1萬(wàn)崗位職責(zé)：為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作；負(fù)責(zé)人力資源管理工作，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制

懷化

1月3日 10:38

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，落實(shí)人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3.推進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；4.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。5.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;崗位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2.三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī)；4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。5.形象氣質(zhì)佳上班時(shí)間：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令時(shí)）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令時(shí)）周六周日雙休

鄭州·金水區(qū)·北環(huán)

12月10日 11:27

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。2．負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作。3.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。4.具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。5.負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

泰州·興化市

11月25日 13:31

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人事經(jīng)理要求:1.年齡18-35歲,2.形象好,喜歡聊天,有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)的最佳;3.可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,公司有老員工帶;4.公司注重求職者實(shí)際能力和潛力試用期薪資3000+提成，轉(zhuǎn)正4000+提成，特別備注:只要入職人員在職，提成月月拿，可以累計(jì)綜合薪資：10000+二、工作時(shí)間:早9晚6,上六休1不加班,工作輕松,氛圍好三、工作內(nèi)容:使用招聘平臺(tái)為公司招進(jìn)行人員招聘,工作簡(jiǎn)單輕松,辦公室氛圍好,同事都是9000后的小哥哥小姐姐,歡迎你的加入

廊坊·三河市

11月30日 08:01

胡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系