公司簡介
工商信息
江蘇去哪就業(yè)企業(yè)管理有限公司
郭長華
2021-12-28
企業(yè)地址
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)??诼?號內(nèi)3幢604室
銀川金鳳區(qū)一、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理
面議一、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計師緊密合作,深入理解產(chǎn)品需求和用戶故事,進行需求分析和系統(tǒng)設(shè)計。架構(gòu)設(shè)計:負責Android應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計,包括模塊劃分、接口定義、數(shù)據(jù)交互等,確保應(yīng)用的擴展性和可維護性。編碼實現(xiàn):根據(jù)設(shè)計文檔,使用Java、Kotlin等編程語言進行Android應(yīng)用的編碼實現(xiàn),包括界面布局、業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)處理等。二、測試與優(yōu)化單元測試:編寫單元測試代碼,確保每個模塊的功能正確性和穩(wěn)定性。集成測試:參與應(yīng)用的集成測試,確保各模塊之間的協(xié)同工作正常。性能優(yōu)化:對應(yīng)用進行性能調(diào)優(yōu),包括內(nèi)存管理、電量消耗、啟動速度等方面的優(yōu)化,提升用戶體驗。缺陷修復:及時修復測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,確保應(yīng)用質(zhì)量。三、技術(shù)攻關(guān)與持續(xù)學習技術(shù)攻關(guān):參與解決Android開發(fā)中的技術(shù)難題,如高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量處理、跨平臺兼容性問題等。新技術(shù)研究:關(guān)注Android新技術(shù)的發(fā)展動態(tài),學習并引入新技術(shù)到項目中,提升開發(fā)效率和應(yīng)用性能。代碼審查:參與代碼審查工作,提升團隊代碼質(zhì)量。四、項目管理與團隊協(xié)作項目管理:參與項目計劃制定、進度控制、風險管理等工作,確保項目按時交付。團隊協(xié)作:與團隊成員緊密合作,共同解決項目中的問題,促進團隊共同進步。文檔編寫:編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計文檔、使用手冊、維護手冊等,方便團隊成員理解和使用。五、其他職責用戶反饋處理:關(guān)注用戶反饋,及時修復用戶反饋的問題,提升用戶滿意度。持續(xù)改進:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化和完善應(yīng)用的功能和性能。完成上級交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司或團隊的需要,完成上級交辦的其他任務(wù)。
銀川·金鳳區(qū)
8月7日 16:38新鄉(xiāng)封丘縣負責開發(fā)一款手機軟件
面議負責開發(fā)一款手機軟件
新鄉(xiāng)·封丘縣
8月4日 19:23安卓開發(fā)工程師
4000-6000元/月有單獨開發(fā)安卓軟件了解mysql至少知道一種后端語言其他直接打電話聯(lián)系
喀什·喀什市
9月1日 02:49Android實習生(25屆)
3000-4000元/月崗位職責:1、應(yīng)用開發(fā)與維護:參與公司Android客戶端產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作,協(xié)助完成新功能的開發(fā)和現(xiàn)有功能的維護。根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設(shè)計圖,編寫高質(zhì)量的代碼,實現(xiàn)指定的Android應(yīng)用功能模塊。2、文檔編寫:編寫清晰、規(guī)范的技術(shù)設(shè)計文檔和開發(fā)文檔,便于團隊成員理解和后續(xù)維護。3、團隊協(xié)作:積極參與團隊技術(shù)交流和代碼評審,展現(xiàn)良好的團隊合作精神。遵守團隊的開發(fā)流程和編碼規(guī)范,推動團隊開發(fā)效率的提升。任職要求:1、大專及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉Android開發(fā)環(huán)境,包括AndroidStudio、Gradle等開發(fā)工具。會Kotlin優(yōu)先。3.了解AndroidSDK、NDK及相關(guān)開發(fā)框架,如MVVM、Jetpack組件等。4.了解ReactNative優(yōu)先。5.了解鴻蒙優(yōu)先。崗位亮點:1、機會涉足日活躍用戶超百萬級別的項目開發(fā),這對于加速技術(shù)成長和提升行業(yè)視野;2、獲得來自經(jīng)驗豐富的高級工程師或技術(shù)專家的一對一指導,參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會,以及專業(yè)技能培訓,系統(tǒng)提升Android開發(fā)技能;3、薪資可以根據(jù)情況靈活調(diào)整;公司亮點:1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四;2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實力雄厚,現(xiàn)金流充裕;3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破8500萬,日活躍用戶數(shù)高達400萬以上,龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力;4、廣泛行業(yè)認可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等)大佬深入學習最新的運營策略和方法;6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機會晉升至管理崗,管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗;7、全面薪酬與激勵機制:有完善的薪酬制度,如期權(quán)激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等,等你來拿;8、多樣福利與員工關(guān)懷:年度體檢、季度團建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。
成都·武侯區(qū)
10月29日 19:18安卓開發(fā)工程師
4000-6000元/月職位描述:我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的安卓開發(fā)工程師加入我們的團隊。此職位要求候選人能夠獨立完成安卓應(yīng)用的開發(fā)和維護,并且具備一定的數(shù)據(jù)庫和后端開發(fā)經(jīng)驗。作為核心開發(fā)人員,你將負責設(shè)計和實現(xiàn)高質(zhì)量的安卓應(yīng)用,并與團隊緊密合作,確保項目按時交付并滿足高標準的功能要求。主要職責:負責安卓應(yīng)用的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護。與產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師合作,理解需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。編寫高效、可維護的代碼,優(yōu)化應(yīng)用性能。進行應(yīng)用的調(diào)試和錯誤修復,確保應(yīng)用在各種設(shè)備上的穩(wěn)定性和兼容性。設(shè)計和管理應(yīng)用所需的數(shù)據(jù)庫,包括數(shù)據(jù)的存儲、查詢和維護。參與后端系統(tǒng)的開發(fā),進行接口設(shè)計和實現(xiàn),與前端應(yīng)用進行有效的數(shù)據(jù)交互。持續(xù)跟蹤安卓平臺的最新技術(shù)動態(tài),并在項目中應(yīng)用先進的技術(shù)和最佳實踐。任職要求:本科及以上學歷,計算機科學或相關(guān)專業(yè)。3年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立完成復雜的應(yīng)用開發(fā)任務(wù)。精通Java和Kotlin編程語言,熟悉安卓開發(fā)框架和工具。具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和操作經(jīng)驗,熟悉SQL語言,能夠進行數(shù)據(jù)庫優(yōu)化。熟悉至少一種后端開發(fā)技術(shù),如Node.js、JavaSpringBoot、PythonDjango等,并能夠進行接口開發(fā)。熟悉版本控制工具,如Git。具有良好的問題解決能力和團隊合作精神。具備較強的溝通能力和自我管理能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效工作。優(yōu)先考慮:有成功上線的安卓應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗。熟悉常用的第三方庫和框架,如Retrofit、Glide等。了解移動應(yīng)用的性能優(yōu)化和安全性實踐。具備一定的UI/UX設(shè)計能力。我們提供:具有競爭力的薪資待遇和福利。靈活的工作時間和友好的工作環(huán)境。持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會和培訓支持。參與前沿技術(shù)項目和挑戰(zhàn)性任務(wù)的機會。
喀什·喀什市
9月1日 02:53API安卓集成
10000-11000元/月熟悉安卓api集成技術(shù),對技術(shù)要求不限制,不限性別年齡,本公司是新項目,主要做ai,待遇優(yōu)厚。工作地點廣州或惠來
揭陽·惠來縣
9月16日 16:34企業(yè)推薦
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