北京人人微聘信息技術(shù)股份有限公司

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源和行政工作管理，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。職責(zé)一：部門制度制訂與管理。1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門發(fā)展目標(biāo)，對公司人員做出整體規(guī)劃和年度計(jì)劃2、負(fù)責(zé)編制完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況職責(zé)二：人才規(guī)劃、招聘及培訓(xùn)開發(fā)。1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定勞動(dòng)定員定編方案，合理安排和調(diào)配人員招聘與錄用工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人才的開發(fā)、引進(jìn)工作及制定員工培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作，審批員工培訓(xùn)計(jì)劃，控制員工培訓(xùn)費(fèi)用的支出。職責(zé)三：員工績效薪酬福利及關(guān)系管理。1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)對績效管理的要求，組織開展薪酬調(diào)查，編制薪酬管理體系，并對各崗位績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)處理好公司員工的考勤、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、辭退等工作；負(fù)責(zé)員工投訴和勞動(dòng)合同爭議事宜。職責(zé)四：公司資產(chǎn)及行政管理。1、統(tǒng)籌管理公司的固定資產(chǎn)，審核公司辦公設(shè)備臺賬并監(jiān)督定期的盤點(diǎn)工作；2、負(fù)責(zé)合理分配各項(xiàng)資源，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政費(fèi)用支出；負(fù)責(zé)審核公司車輛使用情況及公司車輛檔案記錄（年審記錄、保險(xiǎn)記錄、維修記錄）。職責(zé)五：公司公章證照及資質(zhì)管理。1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司辦公用章管理制度執(zhí)行情況；2、負(fù)責(zé)管控公司證照使用登記情況；3、負(fù)責(zé)各種證照、資質(zhì)的年度審核、檢驗(yàn)和維護(hù)；負(fù)責(zé)施工合同的備案工作的督導(dǎo)，管控施工合同的歸檔保管。職責(zé)六：企業(yè)宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣和文化建設(shè)。1、負(fù)責(zé)公司宣傳工作；2、負(fù)責(zé)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；3、負(fù)責(zé)管控公司網(wǎng)站更新和建設(shè)；4、組織公司內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)、增強(qiáng)員工對企業(yè)的忠誠度和集體感；負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，通過各種形式溝通渠道的創(chuàng)建，搭建企業(yè)與員工間的信息交流平臺；職責(zé)七：人員健康及檔案管理。1、負(fù)責(zé)健全公司員工檔案資料；2、組織做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理以及勞動(dòng)保護(hù)工作；組織做好員工人事檔案管理及人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。職責(zé)八：部門管理。1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和考核；2、負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)知識和技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)，做好部門梯隊(duì)人才建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本部門員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高工作效率。職責(zé)九：外聯(lián)工作。1、規(guī)委；2、建委；3、統(tǒng)計(jì)局；4、工商；5、所有相關(guān)政府管理部門的工作對接。三、任職資格1、本科及以上學(xué)歷；2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3、中級人力資源管理師以上資質(zhì)。4、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);。四、綜合能力素質(zhì)1、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；2、具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力；4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力；做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，執(zhí)行力突出，能承受一定壓力。

北京·通州區(qū)·亦莊

11月4日 09:03

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程和方法；2、參與人才選拔，協(xié)助進(jìn)行面試和評估，確保人才質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括員工檔案管理和績效評估。崗位要求：1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能；2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；3、對人力資源領(lǐng)域有深入理解，能夠處理復(fù)雜的人事問題。

泉州·晉江市

10月16日 08:02

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

阜城開發(fā)區(qū)門窗，玻璃廠招聘1?生產(chǎn)工人 30名工人、年齡 45 歲以內(nèi)，（ 能吃苦耐勞，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心)工資待遇；4500+計(jì)件2?招聘門窗畫圖、預(yù)算員 2名（要求：工人，電腦熟練，溝通能力強(qiáng)，會(huì)開車，門窗熟練優(yōu)先）工資待遇；3000元+效益工資3?辦公室文員1名、配合辦公室工作4?人事部招聘人員管理1名薪資2600元?要求長期工工作地點(diǎn)：阜城縣開發(fā)區(qū)西區(qū)(馳特院內(nèi))招聘聯(lián)系電話:

衡水·阜城縣

12月14日 20:52

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管（2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）薪資：5000~7000元/月1.負(fù)責(zé)公司文件制度的匯編；2.負(fù)責(zé)員工招聘及入職培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)，晉升，離職等相關(guān)流程及書面資料及員工檔案的保存管理；4.負(fù)責(zé)辦理員工的參退保，繳保；5.員工溝通，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)及處理（新員工、離職員工、勞動(dòng)糾紛的管理）；6.負(fù)責(zé)組織并參與新員工轉(zhuǎn)正考核；7.負(fù)責(zé)績效的編制、執(zhí)行匯總工作；8.負(fù)責(zé)員工日常違紀(jì)、各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)檢查工作；工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，做六休一，有年假，旅游基金。

鹽城

12月9日 12:40

先生

立即聯(lián)系