公司簡介
工商信息
長豐申通物流有限公司
劉勇
2010-01-25
企業(yè)地址
安徽省合肥市長豐縣雙繳鎮(zhèn)鳳湖西路號(hào)曹路交口新慧金水岸二期一號(hào)地下室商19(-)室
急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議招聘:儲(chǔ)備干部(全職)薪資:4500元以上/月人事總監(jiān)聯(lián)系人:禤老師
珠海
11月2日 04:38急招人事總監(jiān)、人事經(jīng)理主管
面議招聘人力資源總監(jiān) 待遇12k起’,本科以上學(xué)歷,人力資源或者工商管理專業(yè)優(yōu)先,五年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),三年以上人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),熟悉國家法律法規(guī),有加盟連鎖、餐飲類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,詳情咨詢(杜先生)
太原
10月31日 16:57崇左憑祥市【人力行政總監(jiān)——良平供應(yīng)鏈公司】薪資15K-20k,有五險(xiǎn)一金,工作地址
15000-20000元/月【人力行政總監(jiān)——良平供應(yīng)鏈公司】薪資15K-20k,有五險(xiǎn)一金,工作地址:崇左憑祥要求:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。至少10年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等行業(yè)優(yōu)先
崇左·憑祥市
11月6日 15:06上海招聘人事總監(jiān)
面議薪資:市場人力管培生崗位職責(zé):1、培養(yǎng)方向:通過跨部門的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式:管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng),為管培生提供完善的專業(yè)培訓(xùn)。通過以項(xiàng)目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式,掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),成為公司管理骨干。3、上級安排的其他相關(guān)工作。任職要求:1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,石油工程,地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語聽說讀寫良好,熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。5. 為人正直、誠信,認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀,愿意服從公司的調(diào)配安排
上海
10月29日 18:48雙休人事行政主管,人事總監(jiān)雙薪
7000-8000元/月1、根據(jù)各部門用人需求,協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃,開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作,為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才,完成簡歷篩選和初面;2、開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項(xiàng)目,包括但不限于人才入職,試用期管理跟蹤訪談等工作;4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù);6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作;7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶維護(hù)等8、上級交代的其他工作,協(xié)助銷售。
重慶·沙坪壩區(qū)
9月13日 16:30吐魯番招聘人事總監(jiān)
面議招聘:人力資源總監(jiān)薪資:面議1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司薪資管理辦法,并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)分析、改進(jìn)薪酬管理辦法。3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司培訓(xùn)制度和計(jì)劃。4.組織實(shí)施相關(guān)層級的培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。5.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司績效考核管理辦法,組織開展績效考核工作。6.負(fù)責(zé)匯總、分析績效考核,不斷完善考核方法。7.做好招聘員工勞務(wù)合同及協(xié)議的解釋工作。8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
吐魯番
10月30日 03:30企業(yè)推薦
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