惠州大亞灣覓愛百貨自助店

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗；4、具備出色領導能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領團隊高效完成任務；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強的學習力及抗壓能力。崗位職責：1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責公司整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實名

立即聯(lián)系

【招聘薪酬績效經(jīng)理1名】集團化公司，成立約25年，新材料產(chǎn)研銷一體化、主板上市公司，目前上海公司2000人；坐標近上海嘉定南翔。招聘薪酬績效經(jīng)理1名，匯報人事總監(jiān)，帶2人。要求:本科，績效擅長，有績效實操+實施經(jīng)驗，其他可議。8:30-17:00，做五休二、不加班。設置薪資25-30k，其他面議，能即時到崗者優(yōu)先！有意向的朋友聯(lián)系：Aimee（同）。

上海·嘉定區(qū)

10月12日 09:14

先生

立即聯(lián)系

職位描述作為公司人事總監(jiān)，負責制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保公司擁有高素質(zhì)的員工隊伍，以支持公司的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。一、主要職責1.戰(zhàn)略規(guī)劃-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，結合公司戰(zhàn)略確定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。-分析公司人力資源狀況，為公司決策提供人力資源方面的建議和支持。2.招聘與選拔-制定并執(zhí)行公司的招聘策略，確保公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才。-領導招聘團隊，負責招聘渠道的開拓和維護，組織面試和選拔過程。-建立人才儲備庫，為公司的未來發(fā)展儲備人才。3.培訓與發(fā)展-設計并實施公司的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。-識別員工發(fā)展需求，制定個性化的發(fā)展計劃，促進員工的職業(yè)成長。-建立內(nèi)部培訓師隊伍，提高培訓的效果和質(zhì)量。4.績效管理-制定并完善公司的績效管理制度，確保績效評估的公平、公正、公開。-組織實施績效評估工作，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。-與各部門合作，幫助員工提高績效，實現(xiàn)個人和團隊目標。5.薪酬福利管理-設計并管理公司的薪酬體系，確保薪酬具有競爭力和公平性。-制定福利政策，提高員工的滿意度和忠誠度。-定期進行薪酬市場調(diào)研，為公司的薪酬調(diào)整提供參考。6.員工關系管理-建立和維護良好的員工關系，處理員工投訴和糾紛。-組織開展員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。-關注員工的心理健康，提供必要的支持和幫助。7.團隊管理-領導和管理人力資源團隊，提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。-制定團隊發(fā)展計劃，培養(yǎng)和儲備人力資源管理人才。二、任職要求1.教育背景-專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。2.工作經(jīng)驗-五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。-有醫(yī)療、健康管理行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)知識和技能-熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗。-掌握國家和地方勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識。-具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力和決策能力。-熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。4.個人素質(zhì)-具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責。-具有良好的職業(yè)道德和操守，保守公司機密。-具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠適應不斷變化的工作環(huán)境。

保定·涿州市

10月21日 15:00

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：市場人力管培生崗位職責：1、培養(yǎng)方向：通過跨部門的管理培訓生項目，培養(yǎng)公司專業(yè)部門管理人員。2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專業(yè)培訓。通過以項目或部門輪崗形式及部門經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項目管理經(jīng)驗，成為公司管理骨干。3、上級安排的其他相關工作。任職要求：1. 應屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專業(yè)優(yōu)先。2. 較強的責任心和團隊協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學習能力。4. 英語聽說讀寫良好，熟練應用辦公自動化軟件。5. 為人正直、誠信，認同公司文化與價值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排

上海

10月29日 18:48

先生

立即聯(lián)系

深圳光明人事總監(jiān)（制造業(yè)/大小周/25-30K/月）崗位職責：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源工作規(guī)劃，建立和完善公司招聘體系及優(yōu)化人力資源管理制度與招聘流程；2、協(xié)助設置薪酬績效考核標準、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設；3、負責執(zhí)行招聘全流程工作（崗位需求分析、招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試、錄用管理產(chǎn)）；4、負責培訓需求調(diào)研、組織策劃協(xié)調(diào)培訓和結果評估；5、負責考勤管理、薪資核算、人力成本控制，完善薪酬標準體系和設計完善績效管理工作；6、負責勞動關系管理和解決勞動爭議7、負責人力資源相關手續(xù)的辦理和維護。任職要求：1、本科及以上學歷，45歲以內(nèi)，有大型制造業(yè)板塊經(jīng)驗，實干經(jīng)驗豐富；2、大型制造業(yè)公司人事全盤管理工作經(jīng)驗者，有從0-1搭建人力資源體系；3、3年以上團隊管理工作經(jīng)驗；4、具備出色的管理能力，善于溝通、組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力和服務意識。聯(lián)系人：林小姐（）

深圳·光明區(qū)

10月31日 09:28

先生

立即聯(lián)系