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多勞多得送貨司機(jī)

8000-12000元/月

工作職位；面包車(chē)司機(jī)做城市配送。 1；工作內(nèi)容駕駛小型中型面包車(chē)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送生活物資，以小件為主，生鮮蔬菜水果副食。 2；工作時(shí)間白天晚上都可以，時(shí)間自由安排。平時(shí)可以自由調(diào)休。 3；運(yùn)費(fèi)多勞多得招聘要求；年齡25至55歲，具有C1駕照，沒(méi)有酒駕記錄。吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)需貨運(yùn)資格證，駕駛技術(shù)熟練。工作地址臨沂市區(qū)，就近安排。因信息回復(fù)不及時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷后有工作人員回電。

臨沂·羅莊區(qū)

高薪誠(chéng)聘貨運(yùn)司機(jī)

9000-13000元/月

月薪8000-12000，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先根據(jù)要求開(kāi)車(chē)送貨，對(duì)所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，與相關(guān)部門(mén)做好對(duì)接為城市配送，運(yùn)輸，送貨吃苦耐勞 1、不限學(xué)歷，年齡55歲以下，無(wú)不良嗜好; 2、持C1照以上，駕齡滿一年以上的 3、熟悉臨沂境內(nèi)各地方道路，無(wú)不良行車(chē)記錄，具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)情況處理能力; 4、吃苦耐勞，勤快敬業(yè) 5、為人誠(chéng)信、正直、工作務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 6、多勞動(dòng)得，時(shí)間自由！心動(dòng)不如行動(dòng)！

臨沂·羅莊區(qū)

倉(cāng)庫(kù)送貨司機(jī)

8000-12000元/月

工作職位；面包車(chē)司機(jī)做城市配送。 1；工作內(nèi)容駕駛小型中型面包車(chē)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送生活物資，以小件為主，生鮮蔬菜水果副食。 2；工作時(shí)間白天晚上都可以，時(shí)間自由安排。平時(shí)可以自由調(diào)休。 3；多勞多得，上不封頂。招聘要求；年齡25至55歲，具有C1駕照，無(wú)違法犯罪記錄。吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)需貨運(yùn)資格證，駕駛技術(shù)熟練。因信息回復(fù)不及時(shí)，請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷，后又工作人員回電

臨沂·羅莊區(qū)

就近專(zhuān)線C1司機(jī)

8000-12000元/月

工作內(nèi)容：平臺(tái)線上派單不裝不卸，多勞多得，貨源充足工作時(shí)間：休息司機(jī)自己安排，比較自由。職位要求：1、公司提供貨運(yùn)車(chē)輛 2.具有C1或C1以上駕駛證1年以上駕齡年齡20-55歲之間男女不限 3.省內(nèi)配送路線，貨源充足， 4.薪資待遇8000到12000

臨沂·羅莊區(qū)

三區(qū)九縣C1送貨司機(jī)

8000-12000元/月

高薪誠(chéng)聘新能源面包車(chē)司機(jī) 招聘C1司機(jī)，駕齡滿一年以上 1.駕駛新能源面包車(chē)，配送生活物資，日常用品。 2.熟悉臨沂境內(nèi)道路交通情況以及手機(jī)導(dǎo)航 3.無(wú)酒駕記錄，不良犯罪記錄，無(wú)不良行車(chē)記錄，具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)情況處理能力 4身體健康，無(wú)不良嗜好，休息可自行安排，比較自由 5.工作環(huán)境好，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，多勞多得，司機(jī)安心跑車(chē)，上不封頂歡迎有志之士來(lái)電咨詢(xún)，投簡(jiǎn)歷便于溝通?。?！

臨沂·羅莊區(qū)

三區(qū)九縣短途貨運(yùn)司機(jī)

9000-13000元/月

職位描述任職資格: 1.C1本及以上，年齡22-50歲，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn); 2:無(wú)犯罪史，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3:為人踏實(shí)，老實(shí)忠厚，吃苦耐勞。工作內(nèi)容: 1.服從公司調(diào)度安排每天發(fā)車(chē)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送。 2.主要負(fù)責(zé)日用百貨，生鮮蔬菜水果，酒水飲料等貨物及時(shí)準(zhǔn)確安全送達(dá)站點(diǎn)。附加:長(zhǎng)期有穩(wěn)定貨源與各大企業(yè)合作各大庫(kù)房已簽戰(zhàn)略合作伙伴物流已成未來(lái)城市的發(fā)展趨勢(shì)，只要你有一把力氣，只要你愿意，機(jī)會(huì)就會(huì)為你打開(kāi)大門(mén)

臨沂·羅莊區(qū)

誠(chéng)聘同城貨運(yùn)司機(jī)

8000-12000元/月

職位描述任職資格: 1.C本及以上，年齡22-55歲; 2:無(wú)犯罪史，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3:為人踏實(shí)，老實(shí)忠厚，吃苦耐勞。工作內(nèi)容: 1.服從公司調(diào)度安排每天發(fā)車(chē)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送。 2.主要負(fù)責(zé)日用百貨，生鮮蔬菜水果，酒水飲料等貨物及時(shí)準(zhǔn)確安全送達(dá)站點(diǎn)。附加:長(zhǎng)期有穩(wěn)定貨源與各大企業(yè)合作各大庫(kù)房已簽戰(zhàn)略合作伙伴物流已成未來(lái)城市的發(fā)展趨勢(shì)，只要你有一把力氣，只要你愿意，機(jī)會(huì)就會(huì)為你打開(kāi)大門(mén)

臨沂·羅莊區(qū)

人事行政經(jīng)理

5000-6000元/月

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系等并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。9、有相關(guān)物流人事經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

臨沂·蘭山區(qū)

臨沂急招人事經(jīng)理主管

8000-10000元/月

招聘：人事經(jīng)理，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于人力行政有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作地點(diǎn)在探沂，薪資8000--10000，具體面談；電話：，歡迎自薦或推薦

臨沂

急招人事經(jīng)理主管、行政經(jīng)理主管

面議

招聘：行政人事經(jīng)理薪資：5-10K元/月1、組建團(tuán)隊(duì)及完善穩(wěn)定公司各部門(mén)團(tuán)隊(duì)，公司人才招聘工作，入職培訓(xùn)工作的開(kāi)展，人事檔案的建立，績(jī)效考核工作的推動(dòng)，薪酬、福利工作的建全，勞動(dòng)關(guān)系的處理等工作。2、疏通各部門(mén)工作流程，建立產(chǎn)銷(xiāo)購(gòu)日常工作溝通，完善建立各部門(mén)各職位日常工作職責(zé)。根據(jù)公司實(shí)際情況，建立完善各個(gè)崗位SOP。3、組織各部門(mén)的周會(huì)，月會(huì)，會(huì)議總結(jié)并核實(shí)落實(shí)情況。公司的文娛活動(dòng)的組織。4、整頓生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)工作現(xiàn)場(chǎng)，建立采購(gòu)供貨流程的跟進(jìn)和追蹤。提高各個(gè)部門(mén)的工作效率。5、企業(yè)文化宣傳工作的推廣;、網(wǎng)站、短視頻等的建立和運(yùn)作。

揭陽(yáng)