鉚焊鈑金工
面議鈑金鉚焊工
天津·寧河縣
11月16日 18:25人事經(jīng)理文員管理有手就會包吃住
5000-9000元/月工作內(nèi)容:工作內(nèi)容:工作內(nèi)容根據(jù)公司招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,向求職者介紹薪資待遇,福利待遇,工作環(huán)境帶領(lǐng)應(yīng)聘者安排面試,并輔助面試官面試公司提供賬號,提供電腦,提供教學(xué)【同一起點(diǎn)起步、成功還是失敗您自己做主】薪資福利待遇:有責(zé)底薪4600+提成能力優(yōu)秀,工資上不封頂提供吃?。í?dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、洗衣機(jī)、)工作時(shí)間:早九晚七12:00~13:00中午休息,月休4天自己安排休息,法定節(jié)假日休息不定時(shí)的團(tuán)建、聚餐、發(fā)放福利休息自由、上班自由、沒壓力、制度少、吹空調(diào)、不地推任職資格:【不限行業(yè)】【不限經(jīng)驗(yàn)】【不限學(xué)歷】【不限專業(yè)】【接受小白】
天津·東麗區(qū)
11月15日 15:15招聘人事專員助理、人事經(jīng)理主管
面議招聘:人力資源薪資:5000-7000元/月3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),
天津
10月29日 18:09天津急招人事經(jīng)理主管
10000-20000元/月招聘:人力資源經(jīng)理薪資:10000-20000元一、職位描述:1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)組織變革,健全管理體系,提高人效,激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門績效指標(biāo),并分解到崗位績效指標(biāo),提升人效:3、擅長招聘模塊,有獵聘經(jīng)驗(yàn),有吸引行業(yè)技術(shù)以及高手專家經(jīng)驗(yàn);4、對各部門績效考核工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,對部門的績效考核進(jìn)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)5、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案;二、任職資格:1、在PCB行業(yè)深耕5年以上,沉淀一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解市場行情,有繪制mapping經(jīng)驗(yàn);2、人力資源六大模塊,至少精通一到二個(gè)模塊;
天津
11月9日 18:56天津急招人事經(jīng)理主管
面議人事經(jīng)理薪資福利:面議招工人數(shù):1名
天津
11月13日 19:10武清區(qū)急聘人事經(jīng)理主管
面議人事招聘經(jīng)理2年以上普工招聘及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);大專及以上學(xué)歷;熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具及手段,豐富的普工招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力及敏銳的洞察能力及數(shù)據(jù)分析能力;工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。根據(jù)公司生產(chǎn)需要,制定招聘計(jì)劃及招聘方案;及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作,滿足生產(chǎn)用工需求;優(yōu)化完善招聘流程,分析、選擇、開拓、維護(hù)各類招聘渠道;招聘團(tuán)隊(duì)的搭建及維護(hù)。薪資福利:薪資面議招工人數(shù):名工作地址:武清開發(fā)區(qū)福源道78號敏華工業(yè)城
天津·武清區(qū)
11月13日 18:50寧河縣急聘人事經(jīng)理主管
8000-9000元/月工作主要負(fù)責(zé)新員工招聘,會使用各平臺招聘軟件,有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘有人力資源1-3年工作者優(yōu)先薪資待遇和福利待遇面議
天津·寧河縣
9月23日 13:10企業(yè)推薦
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