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【高薪誠聘】抖音線上運營專家|5000-8000底薪+高提成，挑戰(zhàn)百萬級流量！ 職位名稱 抖音線上運營（3-5年經(jīng)驗，專業(yè)級） 崗位職責(zé) 1. 賬號全案操盤： 負(fù)責(zé)抖音賬號從0到1冷啟動或成熟賬號迭代，制定內(nèi)容策略（短視頻/直播/圖文）、流量規(guī)劃及變現(xiàn)路徑； 優(yōu)化賬號人設(shè)、標(biāo)簽體系，提升粉絲互動率（點贊/評論/關(guān)注）和轉(zhuǎn)化效率。 2. 內(nèi)容精細(xì)化運營： 策劃爆款短視頻腳本（劇情/產(chǎn)品測評/場景化種草），對接拍攝團(tuán)隊落地執(zhí)行； 監(jiān)控實時流量數(shù)據(jù)，針對抖音推薦算法（如完播率、轉(zhuǎn)粉率）快速調(diào)整內(nèi)容方向。 3. 流量投放與轉(zhuǎn)化： 熟練使用巨量千川、DOU+等工具，制定投流策略，優(yōu)化ROI（目標(biāo)≥1:3）； 協(xié)同直播團(tuán)隊，提升直播間流量承接能力，推動GMV達(dá)標(biāo)。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策： 每日分析賬號數(shù)據(jù)（播放量、漲粉量、轉(zhuǎn)化率），輸出周/月運營報告，提煉可復(fù)制方法論。 任職要求 1. 經(jīng)驗要求：3-5年抖音運營經(jīng)驗，完整操盤過至少2個百萬級播放量賬號（需提供數(shù)據(jù)截圖/案例鏈接）； 2. 年齡/性別：25-45歲，男女不限，具備成熟的項目管理能力； 3. 核心技能： 精通抖音內(nèi)容算法、流量邏輯及商業(yè)化變現(xiàn)模式（如櫥窗/直播/品牌合作）； 能獨立撰寫運營方案，熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)、蟬媽媽等工具分析競品； 有電商/消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉鞋服類目更佳。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)單休工作制（周日固定休，忙時可靈活調(diào)休），具備團(tuán)隊協(xié)作與跨部門溝通能力。 薪資結(jié)構(gòu)： 基礎(chǔ)工資：5000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗面談，上不封頂）+項目提成 休假制度：單休（周日固定休息） 2. 面試流程： 初篩：3個工作日內(nèi)電話溝通薪資期望與經(jīng)驗匹配度； 復(fù)試：現(xiàn)場演示過往操盤案例，模擬制定某賬號30天運營計劃； 崗位核心優(yōu)勢 成熟供應(yīng)鏈支持：公司自有工廠/穩(wěn)定貨源，無需操心選品與售后； 特別說明： -優(yōu)秀者可放寬年齡至45歲以上（需具備行業(yè)稀缺資源，如達(dá)人/投流渠道）； 加入我們，在抖音生態(tài)中打造屬于你的運營神話！ （簡歷優(yōu)先篩選帶鞋服類目運營經(jīng)驗者） 文案亮點解析 1. 精準(zhǔn)經(jīng)驗篩選：明確“3-5年經(jīng)驗+案例數(shù)據(jù)”，過濾初級運營，吸引資深人才； 2. 行業(yè)適配性：預(yù)留“鞋服類目優(yōu)先”鉤子，匹配用戶產(chǎn)品屬性（若用戶為其他行業(yè)可替換） 4. 人性化補充：說明單休但可靈活調(diào)休，提供培訓(xùn)福利，平衡工作強(qiáng)度與發(fā)展機(jī)會。

西安·新城區(qū)·胡家廟

4月14日 16:04

趙先生

實名企業(yè)

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