上海依舊園林綠化有限公司

數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)信息分析，操作過程監(jiān)控等。崗位要求:18-35歲，性格開朗，有上進心，邏輯能力強，做事干脆，不拖沓高中文憑以上，薪資:5500+，月休四天，節(jié)日福利等工作范圍和諧，團隊年輕有活力

上海·奉賢區(qū)·柘林

12月15日 13:59

潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展以及風控建設，優(yōu)化現(xiàn)有風控系統(tǒng)策略，推動策略迭代；2、負責黑產(chǎn)研究與對抗，掌握黑產(chǎn)技術手段，為安全風控策略調整提供及時預警；3、跟蹤策略實施情況，以數(shù)據(jù)分析為基礎，對欺詐策略提出優(yōu)化建議并跟進落地；4、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導專項分析，并制定業(yè)務問題解決方案。任職要求：1、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)風控策略經(jīng)驗；2、熟練掌握SQL，BI工具，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；3、有招聘行業(yè)常用安全技術，熟悉黑產(chǎn)鏈條的運作模式和手段優(yōu)先；

成都·武侯區(qū)

1月2日 11:24

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、預算管理：結合業(yè)務目標制定經(jīng)營預算，匹配業(yè)務屬性制定預算管控規(guī)則，周期性經(jīng)營復盤預警糾偏。2、計劃管理：負責組織重點事項監(jiān)控，牽頭輸出重點工作計劃，周期性復盤、督導及考核通報。3、績效管理：負責組織績效管理，制定績效考核方案、明確考核目標、考核執(zhí)行監(jiān)督及考核結果應用。4、數(shù)據(jù)治理：負責統(tǒng)籌業(yè)務經(jīng)營核心數(shù)據(jù)治理，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，并形成數(shù)據(jù)看板，助力業(yè)務經(jīng)營決策及方向制定。5、業(yè)務&經(jīng)營分析：負責牽頭相關業(yè)務&經(jīng)營報告材料輸出，拉通橫向部門形成結構性分析及有效策略舉措并監(jiān)督執(zhí)行。6、體系建設：負責管理體系建設，建立體系框架規(guī)則，拉通橫向部門輸出體系文件并統(tǒng)籌管理發(fā)布，督導體系落地執(zhí)行。7、會議管理：負責重要會議組織，管控會議紀律、會議執(zhí)行、會議計劃及結果輸出。

淮安·淮陰區(qū)

10月30日 16:48

韋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展以及風控建設，優(yōu)化現(xiàn)有風控系統(tǒng)策略，推動策略迭代；2、負責黑產(chǎn)研究與對抗，掌握黑產(chǎn)技術手段，為安全風控策略調整提供及時預警；3、跟蹤策略實施情況，以數(shù)據(jù)分析為基礎，對欺詐策略提出優(yōu)化建議并跟進落地；4、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導專項分析，并制定業(yè)務問題解決方案。任職要求：1、熟練掌握SQL，BI工具，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；2、了解招聘行業(yè)常用安全技術，熟悉黑產(chǎn)鏈條的運作模式和手段；3、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)風控策略經(jīng)驗。崗位亮點：1、崗位工作目標導向工作模式，以結果論成?。?、崗位工作內(nèi)容細致入微，常常以小見大，從數(shù)據(jù)波動分析風險策略；3、公司內(nèi)部競聘渠道多，崗位發(fā)展方向多樣；4、團隊氛圍好，同事專業(yè)化程度高，策略方向和技術方向都有大佬帶教。公司亮點：1、公司穩(wěn)健成長：成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，員工規(guī)模超1300人，自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四，藍領招聘行業(yè)第一；2、資金雄厚：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實力雄厚，現(xiàn)金流充裕；3、龐大用戶基礎與活躍度：平臺注冊用戶數(shù)已突破9000萬+，日活躍用戶數(shù)高達400萬以上，龐大的用戶基礎和高度的用戶活躍度，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力；4、廣泛行業(yè)認可與合作：我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認可，與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關系；5、行業(yè)大佬共事：和一線大廠（字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團等）大佬深入學習最新的運營策略和方法；6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會：公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，一線崗位員工有機會晉升至管理崗，管理員工可進一步晉升為負責人或競聘至產(chǎn)運崗；7、全面薪酬與激勵機制：有完善的薪酬制度，如期權激勵、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵、月度/季度項目獎金等等，等你來拿；8、多樣福利與員工關懷：年度體檢、季度團建、生日會，節(jié)假日禮物，企業(yè)周年禮物等福利多多。

成都·武侯區(qū)

1月5日 15:22

胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系