東莞市鑫東霖新能源科技有限公司

招聘：績(jī)效薪酬主管薪資：8000元以上/月1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)建立薪酬、績(jī)效考核體系，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施、管理。2、負(fù)責(zé)績(jī)效目標(biāo)的制定和跟蹤，按周期完成算薪工作。3、組織定期的考核活動(dòng)，包括通知草擬、會(huì)議組織、原則宣傳、資料收集等。4、指導(dǎo)、協(xié)助各部門(mén)績(jī)效考核工作。5、建立公司考核評(píng)估體系、建立公司職務(wù)晉升體系。6、負(fù)責(zé)與考核有關(guān)的制度的解釋工作。7、進(jìn)行考評(píng)制度的研究，提出改善建議，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施制度修訂。聯(lián)系人：向老師

東莞

11月2日 05:45

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事主管【職位描述】我們公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名人事主管，負(fù)責(zé)公司人事管理工作。周休一天，工資待遇5000-8000元，提供房補(bǔ)，公司設(shè)有食堂，方便員工用餐。【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，選拔合適的人才，滿足公司人才需求；3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全員工培訓(xùn)體系，組織員工培訓(xùn)和技能提升；5.負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性；6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛和矛盾；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氋Y格】1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事主管崗位2年以上工作經(jīng)歷；3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；5.工作細(xì)致認(rèn)真，具備一定的抗壓能力；6.有房補(bǔ)、食堂等員工福利管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！拘劫Y待遇】1.工資待遇：5000-8000元/月，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)面議；2.周休一天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；3.提供房補(bǔ)，公司設(shè)有食堂，方便員工用餐?！緫?yīng)聘方式】有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：@qq.com郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘人事主管+姓名”，或者加微信我們將盡快聯(lián)系合適的候選人進(jìn)行面試。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，期待您的加盟！

東莞

10月5日 16:52

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：人事主管【職位描述】我們公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名人事主管，負(fù)責(zé)公司人事管理工作。周休一天，工資待遇5000-8000元，提供房補(bǔ)，公司設(shè)有食堂，方便員工用餐?！緧徫宦氊?zé)】1.全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，制定人事政策、流程和制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，選拔合適的人才，滿足公司人才需求；3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，確保薪酬制度的合理性和公平性；4.建立健全員工培訓(xùn)體系，組織員工培訓(xùn)和技能提升；5.負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保人事資料的完整性和準(zhǔn)確性；6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛和矛盾；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！救温氋Y格】1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備人事主管崗位2年以上工作經(jīng)歷；3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；5.工作細(xì)致認(rèn)真，具備一定的抗壓能力；6.有房補(bǔ)、食堂等員工福利管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！拘劫Y待遇】1.工資待遇：5000-10000元/月，根據(jù)個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)面議；2.周休一天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；3.提供房補(bǔ)，公司設(shè)有食堂，方便員工用餐?！緫?yīng)聘方式】有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘人事主管+姓名”，我們將盡快聯(lián)系合適的候選人進(jìn)行面試。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，期待您的加盟！

東莞

10月8日 18:30

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

這是一則招聘人事主管的廣告，要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)在東莞。薪資待遇為5000到10000元，每周休息一天，提供住房補(bǔ)助。公司內(nèi)設(shè)有食堂，方便員工用餐

東莞

10月14日 10:18

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：?jiǎn)T工關(guān)系主管/經(jīng)理薪資：10000元以上/月1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系的日常工作，隨時(shí)掌握的人力資源政策，健全規(guī)范各項(xiàng)人力規(guī)章制度，制定工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程并持續(xù)優(yōu)化；2.建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道體系，保證信息迅速傳達(dá)和反饋；3.通過(guò)與員工相關(guān)的各項(xiàng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行管理分析，為HR決策提供數(shù)據(jù)支持；4.負(fù)責(zé)通過(guò)員工滿意度.敬業(yè)度調(diào)研及員工溝通結(jié)果，了解員工工作狀態(tài)，為對(duì)各項(xiàng)管理制度的改進(jìn)和完善提供有效地信息支持；5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系糾紛管理，通過(guò)合規(guī)方式降低用工風(fēng)險(xiǎn)；6.規(guī)范員工團(tuán)隊(duì)在處理員工合同.檔案.入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程的中的操作，避免法律風(fēng)險(xiǎn)；7.為公司各部門(mén)，提供員工關(guān)系問(wèn)題處理方案的輔導(dǎo).咨詢等。聯(lián)系人：畢老師

東莞

11月2日 06:12

先生

立即聯(lián)系