小型貨車司機(jī)(需要會(huì)開叉車)
5000-7000元/月小型貨車司機(jī),C1駕照,且必須要會(huì)開叉車,不包吃住
貴陽(yáng)
6月12日 09:44板材銷售、業(yè)務(wù)員
5000-10000元/月招聘板材行業(yè)銷售,經(jīng)驗(yàn)不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,性格外向,銷售區(qū)域:貴州。工資上不封頂,按提成
貴陽(yáng)
6月8日 08:01招聘人事主管
5000-10000元/月1、負(fù)責(zé)公司招聘工作。2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。3、服從公司工作安排和管理。
貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)
9月19日 10:29雙休6k人事后勤主管包吃住
面議工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃,確保公司的人才需求得到滿足。3.組織和實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,提高招聘效率和質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果。5.建立和完善績(jī)效管理體系,制定績(jī)效考核方案,組織績(jī)效評(píng)估,及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果,為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.處理員工關(guān)系問題,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧的工作氛圍。7.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司的人力資源決策提供支持!8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。薪資待遇6000+上班時(shí)間:早九晚六,中午休息兩個(gè)小時(shí),雙休注:能力突出者薪資待遇可面談!
貴陽(yáng)·南明區(qū)
10月11日 09:39商k儲(chǔ)備管理人員
面議招聘儲(chǔ)備員,底薪4500,招聘任務(wù)2個(gè),超出任務(wù)一個(gè)加1500,上不封頂,月底綜合評(píng)估前三獎(jiǎng)金1000-3000不等。全職。另急聘人事主管兩名!待遇優(yōu)厚,
貴陽(yáng)·云巖區(qū)
8月7日 15:04商k儲(chǔ)備管理人員
面議招聘儲(chǔ)備員,底薪4500,招聘任務(wù)2個(gè),超出任務(wù)一個(gè)加1500,上不封頂,月底綜合評(píng)估前三獎(jiǎng)金1000-3000不等。全職。另急聘人事主管兩名!待遇優(yōu)厚,
貴陽(yáng)·云巖區(qū)
8月7日 14:58人事/經(jīng)理/主管
面議1:工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事部門的招聘、2:上班時(shí)間下午14:00一20:003:薪資待遇:4500+提成+包吃住月休4天
貴陽(yáng)·云巖區(qū)
9月13日 14:43揭陽(yáng)急招人事經(jīng)理主管
面議招聘:人力資源主管薪資:8000元以上/月有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系人:人老師
揭陽(yáng)
11月1日 13:06企業(yè)推薦
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