公司簡介
工商信息
深圳市雄飛物流有限公司
涂昌雄
2007-07-30
企業(yè)地址
深圳市龍華區(qū)福城街道桔塘社區(qū)桔坑路3號軍事管理區(qū)宿舍樓511
找人開發(fā)安卓APP軟件
500-600元/天1、提供接口文檔、UI圖、參考APP,你只負(fù)責(zé)編碼即可。2、可以在家辦公或到公司。提供開發(fā)設(shè)備。3、有開發(fā)過1V1社交軟件者優(yōu)先考慮。4、對接過云信IM,了解自定義信令消息的發(fā)送和接收的回調(diào)。參考APP:小米、VIVO、OPPO應(yīng)用市場搜索:暢心聊**暫時(shí)只考慮在深圳地區(qū),因?yàn)榧夹g(shù)團(tuán)隊(duì)都在深圳,方便溝通。兼職,可在家辦公!??!
深圳·寶安區(qū)
9月11日 17:44安卓開發(fā)工程師
4000-6000元/月有單獨(dú)開發(fā)安卓軟件了解mysql至少知道一種后端語言其他直接打電話聯(lián)系
喀什·喀什市
9月1日 02:55API安卓集成
10000-11000元/月熟悉安卓api集成技術(shù),對技術(shù)要求不限制,不限性別年齡,本公司是新項(xiàng)目,主要做ai,待遇優(yōu)厚。工作地點(diǎn)廣州或惠來
揭陽·惠來縣
9月16日 16:34Android開發(fā)工程師
14000-18000元/月崗位職責(zé)1、參與產(chǎn)品需求分析,制定技術(shù)實(shí)施方案。2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)人員緊密合作,理解需求并實(shí)現(xiàn)功能。3、使用Java或Kotlin等語言進(jìn)行Android應(yīng)用的開發(fā)。4、使用ReactNative跨端SDK開發(fā)應(yīng)用。5、定期進(jìn)行代碼審查,確保代碼質(zhì)量。崗位要求1、精通Java和Kotlin,熟悉AndroidSDK和開發(fā)工具。2、熟悉Android應(yīng)用架構(gòu)模式,如MVC、MVP、MVVM等。3、熟悉Git或其他版本控制系統(tǒng),具備良好的代碼管理和協(xié)同開發(fā)能力。4、對新技術(shù)保持好奇心,愿意學(xué)習(xí)和采用最新的開發(fā)工具和框架。5、至少3-5年以上的Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成功上線的應(yīng)用案例。崗位亮點(diǎn)1、機(jī)會涉足日活躍用戶超百萬級別的項(xiàng)目開發(fā),這對于加速技術(shù)成長和提升行業(yè)視野2、獲得來自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師或技術(shù)專家的一對一指導(dǎo)。3、薪資可以根據(jù)情況靈活調(diào)整。4、有機(jī)會接觸ReactNative,鴻蒙、Flutter項(xiàng)目開發(fā)。
成都·武侯區(qū)
9月19日 16:51銀川金鳳區(qū)一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理
面議一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理、UI/UX設(shè)計(jì)師緊密合作,深入理解產(chǎn)品需求和用戶故事,進(jìn)行需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)Android應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì),包括模塊劃分、接口定義、數(shù)據(jù)交互等,確保應(yīng)用的擴(kuò)展性和可維護(hù)性。編碼實(shí)現(xiàn):根據(jù)設(shè)計(jì)文檔,使用Java、Kotlin等編程語言進(jìn)行Android應(yīng)用的編碼實(shí)現(xiàn),包括界面布局、業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)處理等。二、測試與優(yōu)化單元測試:編寫單元測試代碼,確保每個(gè)模塊的功能正確性和穩(wěn)定性。集成測試:參與應(yīng)用的集成測試,確保各模塊之間的協(xié)同工作正常。性能優(yōu)化:對應(yīng)用進(jìn)行性能調(diào)優(yōu),包括內(nèi)存管理、電量消耗、啟動速度等方面的優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn)。缺陷修復(fù):及時(shí)修復(fù)測試過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷,確保應(yīng)用質(zhì)量。三、技術(shù)攻關(guān)與持續(xù)學(xué)習(xí)技術(shù)攻關(guān):參與解決Android開發(fā)中的技術(shù)難題,如高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量處理、跨平臺兼容性問題等。新技術(shù)研究:關(guān)注Android新技術(shù)的發(fā)展動態(tài),學(xué)習(xí)并引入新技術(shù)到項(xiàng)目中,提升開發(fā)效率和應(yīng)用性能。代碼審查:參與代碼審查工作,提升團(tuán)隊(duì)代碼質(zhì)量。四、項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同解決項(xiàng)目中的問題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。文檔編寫:編寫技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)文檔、使用手冊、維護(hù)手冊等,方便團(tuán)隊(duì)成員理解和使用。五、其他職責(zé)用戶反饋處理:關(guān)注用戶反饋,及時(shí)修復(fù)用戶反饋的問題,提升用戶滿意度。持續(xù)改進(jìn):關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化和完善應(yīng)用的功能和性能。完成上級交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司或團(tuán)隊(duì)的需要,完成上級交辦的其他任務(wù)。
銀川·金鳳區(qū)
8月7日 16:38Android實(shí)習(xí)生(25屆)
3000-4000元/月崗位職責(zé):1、應(yīng)用開發(fā)與維護(hù):參與公司Android客戶端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,協(xié)助完成新功能的開發(fā)和現(xiàn)有功能的維護(hù)。根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和UI設(shè)計(jì)圖,編寫高質(zhì)量的代碼,實(shí)現(xiàn)指定的Android應(yīng)用功能模塊。2、文檔編寫:編寫清晰、規(guī)范的技術(shù)設(shè)計(jì)文檔和開發(fā)文檔,便于團(tuán)隊(duì)成員理解和后續(xù)維護(hù)。3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:積極參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和代碼評審,展現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。遵守團(tuán)隊(duì)的開發(fā)流程和編碼規(guī)范,推動團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率的提升。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)。2、熟悉Android開發(fā)環(huán)境,包括AndroidStudio、Gradle等開發(fā)工具。會Kotlin優(yōu)先。3.了解AndroidSDK、NDK及相關(guān)開發(fā)框架,如MVVM、Jetpack組件等。4.了解ReactNative優(yōu)先。5.了解鴻蒙優(yōu)先。崗位亮點(diǎn):1、機(jī)會涉足日活躍用戶超百萬級別的項(xiàng)目開發(fā),這對于加速技術(shù)成長和提升行業(yè)視野;2、獲得來自經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師或技術(shù)專家的一對一指導(dǎo),參與內(nèi)部技術(shù)分享、研討會,以及專業(yè)技能培訓(xùn),系統(tǒng)提升Android開發(fā)技能;3、薪資可以根據(jù)情況靈活調(diào)整;公司亮點(diǎn):1、公司穩(wěn)健成長:成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司,員工規(guī)模超1300人,自研APP綜合體量位居全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)第四;2、資金雄厚:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕;3、龐大用戶基礎(chǔ)與活躍度:平臺注冊用戶數(shù)已突破8500萬,日活躍用戶數(shù)高達(dá)400萬以上,龐大的用戶基礎(chǔ)和高度的用戶活躍度,為我們提供了廣闊的發(fā)展空間和市場潛力;4、廣泛行業(yè)認(rèn)可與合作:我們獲得了工程、新能源、電子、自動化、物流、建材等眾多行業(yè)的廣泛認(rèn)可,與抖音、騰訊、華為、網(wǎng)易等知名品牌建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;5、行業(yè)大佬共事:和一線大廠(字節(jié)跳動、餓了么、滿幫、美團(tuán)等)大佬深入學(xué)習(xí)最新的運(yùn)營策略和方法;6、職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會:公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,一線崗位員工有機(jī)會晉升至管理崗,管理員工可進(jìn)一步晉升為負(fù)責(zé)人或競聘至產(chǎn)運(yùn)崗;7、全面薪酬與激勵(lì)機(jī)制:有完善的薪酬制度,如期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵(lì)、月度/季度項(xiàng)目獎金等等,等你來拿;8、多樣福利與員工關(guān)懷:年度體檢、季度團(tuán)建、生日會,節(jié)假日禮物,企業(yè)周年禮物等福利多多。
成都·武侯區(qū)
11月5日 09:21企業(yè)推薦
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