杭州云初人力資源有限公司

1.?尊享雙休時光，告別加班文化在這里，您將擁有完整的周末時光，徹底告別加班的束縛。每日從09:30至17:00，高效專注，工作生活完美平衡。2.?青春團隊，共筑未來室內(nèi)辦公環(huán)境優(yōu)雅，與一群充滿活力的年輕伙伴并肩作戰(zhàn)。無論您是職場新人還是尋求新挑戰(zhàn)的專業(yè)人士，我們都張開雙臂歡迎，共同學習，快速成長。3.?項目核心，快速融入直接參與公司核心項目的對接與執(zhí)行，工作內(nèi)容直觀易懂，上手迅速。我們提供全方位支持，確保每位成員都能迅速成為項目不可或缺的一環(huán)。4.?靈活薪酬，晉升有道采用底薪+提成的靈活薪酬體系，您的努力與成果直接掛鉤。表現(xiàn)卓越者更有機會獲得晉升，我們承諾晉升路徑清晰透明，公平公正，讓每一份付出都有回報。5.?積極進取，共創(chuàng)輝煌我們尋找的是有上進心、愿意服從團隊安排、具備良好溝通能力的您。加入這個年輕而富有朝氣的團隊，在優(yōu)美的環(huán)境中，與志同道合的伙伴一起，開創(chuàng)屬于您的職業(yè)輝煌。

杭州·拱墅區(qū)

9月7日 08:00

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家由多家大型機構(gòu)教師和管理者經(jīng)營的工作室，目前招募運營實習生崗位，培養(yǎng)和儲備未來的運營市場，除了薪酬待遇優(yōu)厚外，我們對于實習期滿2個月的實習生提供實習證明，同時滿3個月的實習生表現(xiàn)優(yōu)異有機會拿到正式崗位offer，具體工作和崗位信息如下：一、完成招生引流的相關(guān)指標1、設計市場活動（如地推、外呼、社群運營等），并開展活動，完成引流人次的預期目標。2、設計路徑，不限于活動、話術(shù)等，完成短線產(chǎn)品到長線產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率目標。3、通過各種渠道進行客戶引流和開發(fā)。二、完成招生相關(guān)指標1、通過電話銷售、群運營、微信銷售等多種渠道，協(xié)助校區(qū)正式員工達成目標崗位績效。2、完成從短線產(chǎn)品到長線產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化的成長蛻變！三、客戶維護和帶新1、完成各時期的客戶咨詢、維護、問題以及投訴處理。2、提升客戶滿意度，老帶新等預期指標的達成。崗位將會實現(xiàn)幫帶模式，對于初入職場的畢業(yè)生和在校學生提供全方位的培養(yǎng)目標，并通過1對2幫帶模式實現(xiàn)崗位目標和實習生培養(yǎng)目標。四、工作時間：每周2-5天，具體根據(jù)實習生的學校安排進行排班。標準工作時間9：30-18：00。五、薪酬構(gòu)成：底薪+績效+提點

杭州·上城區(qū)·近江

10月30日 14:14

錢女士

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一、崗位職責用戶增長：負責制定并執(zhí)行用戶增長策略，通過多種渠道（如社交媒體、線上線下活動、合作伙伴等）有效吸引新用戶，擴大用戶基數(shù)。用戶管理：進行用戶分層管理，針對不同用戶群體（包括新用戶與忠誠用戶）設計并實施個性化運營方案，提升用戶活躍度與留存率?；顒硬邉潱翰邉澆?zhí)行各類運營活動，包括但不限于節(jié)日活動、促銷活動、用戶互動活動等，以提高用戶參與度和品牌曝光度。數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel等）監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)，分析用戶畫像，識別用戶需求與偏好，為產(chǎn)品優(yōu)化與營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。用戶反饋：管理用戶反饋機制，收集并整理用戶意見，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，及時解決用戶問題，提升用戶滿意度。策略優(yōu)化：評估運營活動效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升用戶生命周期價值（LTV），降低用戶流失率。二、任職要求教育背景：本科及以上學歷

杭州·臨平區(qū)

9月2日 08:00

盛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系