公司簡(jiǎn)介
工商信息
貴州貴能投資股份有限公司水城縣比德騰慶煤礦
趙立新
2008-05-15
黔南荔波縣急招人事經(jīng)理主管
面議人力資源主管同崗位專業(yè)學(xué)歷證書(shū),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉電腦辦公軟件,工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,短期工勿擾。薪資福利:3500-7000元以上崗位請(qǐng)先發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱,或發(fā)簡(jiǎn)歷。()工作地址:荔波縣夢(mèng)柳鎮(zhèn)王蒙街上
黔南·荔波縣
11月7日 18:39招聘人事主管
5000-10000元/月1、負(fù)責(zé)公司招聘工作。2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。3、服從公司工作安排和管理。
貴陽(yáng)·觀山湖區(qū)
9月19日 10:29雙休6k人事后勤主管包吃住
面議工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度、流程和規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃,確保公司的人才需求得到滿足。3.組織和實(shí)施招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等,提高招聘效率和質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織培訓(xùn)活動(dòng),評(píng)估培訓(xùn)效果。5.建立和完善績(jī)效管理體系,制定績(jī)效考核方案,組織績(jī)效評(píng)估,及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果,為員工的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。6.處理員工關(guān)系問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧的工作氛圍。7.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司的人力資源決策提供支持!8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。薪資待遇6000+上班時(shí)間:早九晚六,中午休息兩個(gè)小時(shí),雙休注:能力突出者薪資待遇可面談!
貴陽(yáng)·南明區(qū)
10月11日 09:39黔西南興義市急招人事經(jīng)理主管
3500-6000元/月人力資源主管/專員具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào);具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力,能夠處理各種復(fù)雜情況。負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等;負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作;參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;定期收集并分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持;協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作環(huán)境。薪資福利:3500-6000,包吃,節(jié)日福利等招工人數(shù):1名上班時(shí)間:上午8:30—12:00,下午13:30—17:30,周末雙休;簡(jiǎn)歷投遞郵箱:工作地址:興義市桔山街道金州十九院明金企業(yè)7樓
黔西南·興義市
11月17日 12:10人事/經(jīng)理/主管
面議1:工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人事部門(mén)的招聘、2:上班時(shí)間下午14:00一20:003:薪資待遇:4500+提成+包吃住月休4天
貴陽(yáng)·云巖區(qū)
9月13日 14:43企業(yè)推薦
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