陜西千之尋人力資源有限公司

薪資：市場(chǎng)人力管培生崗位職責(zé)：1、培養(yǎng)方向：通過(guò)跨部門(mén)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，培養(yǎng)公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理人員。2、培養(yǎng)方式：管培生比照正式編制員工以在職形式進(jìn)行培養(yǎng)，為管培生提供完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)以項(xiàng)目或部門(mén)輪崗形式及部門(mén)經(jīng)理帶教式培養(yǎng)方式，掌握項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，成為公司管理骨干。3、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1. 應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，石油工程，地質(zhì)油藏專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力。3. 有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。4. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。5. 為人正直、誠(chéng)信，認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀，愿意服從公司的調(diào)配安排

上海

10月29日 18:48

先生

立即聯(lián)系

招聘人力資源總監(jiān) 待遇12k起’，本科以上學(xué)歷，人力資源或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，五年以上人事行政經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人事總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)，有加盟連鎖、餐飲類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，詳情咨詢(xún)（杜先生）

太原

10月31日 16:57

先生

立即聯(lián)系

任職資格：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律；2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績(jī)效制定經(jīng)驗(yàn)；4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)；5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問(wèn)題的能力；6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門(mén)高效的到崗率。

眉山·東坡區(qū)

9月6日 10:57

徐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：招聘：普工、焊工、激光操作工、CAD制圖，行政人事總監(jiān)男女不限、待遇高、管吃?。坏刂罚河滥陞^(qū)西南工業(yè)園區(qū)聯(lián)系電話(huà)： 招聘人數(shù):5-10工期:長(zhǎng)期

邯鄲

8月19日 14:19

先生

立即聯(lián)系

培訓(xùn)管理專(zhuān)業(yè)人力資源/心理學(xué)/教育學(xué)、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有在保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷者。修訂并完善培訓(xùn)管理制度，監(jiān)督并協(xié)助各部門(mén)執(zhí)行培訓(xùn)制度，提升培訓(xùn)管理在企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用，改善組織及個(gè)人的工作效率與效果。薪資福利:月薪8k-12k，提供食宿、五險(xiǎn)、帶薪年假，節(jié)假日福利等負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、實(shí)施與教學(xué)支援工作；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)后的考核、追蹤、評(píng)估管理工作；按季度分析培訓(xùn)實(shí)施情況，撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)其中產(chǎn)生的關(guān)鍵性問(wèn)題提出解決方案，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；制定年度培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行管控。拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，結(jié)合企業(yè)發(fā)展與需求開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)服務(wù)；管理、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資物料、教學(xué)設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。企業(yè)文化宣貫方案的制定、實(shí)施及持續(xù)落地；策劃企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工自豪感與歸屬感，營(yíng)造企業(yè)“家”文化。工作地址:平房區(qū)渤海路39號(hào)（有地鐵）

哈爾濱·平房區(qū)

10月25日 21:13

先生

立即聯(lián)系