成都紫擎電子有限公司

崗位職責(zé) 1、接聽電話：負(fù)責(zé)受理公司客戶的咨詢、查詢、投訴、建議等，解決客戶的問題、投訴等； 2、提供客戶服務(wù)：以專業(yè)的方式與客戶溝通，提供滿意的客戶服務(wù)體驗(yàn)，需要具備良好的溝通和傾聽技巧,以確保理解客戶的需求，并提供準(zhǔn)確的信息和支持； 3、解決問題：客戶遇到問題或困擾，您需要積極主動(dòng)地幫助他們解決問題； 4、提供反饋：根據(jù)與客戶的交互，發(fā)現(xiàn)問題，提供反饋和建議給上級(jí)或相關(guān)部門，以改進(jìn)客戶服務(wù)流程和產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、良好的溝通能力：客服代表需要具備優(yōu)秀的口頭溝通能力； 2、良好的應(yīng)變能力：在各種情況下保持冷靜以及隨機(jī)應(yīng)變的能力； 3、良好的抗壓能力：客服工作可能會(huì)面臨高強(qiáng)度和高壓力的情況，能夠有效地管理和應(yīng)對(duì)壓力，保持良好的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 公司亮點(diǎn)： 一、行業(yè)地位與影響力 行業(yè)地位領(lǐng)先：自研招聘APP在全國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排前四，藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。 用戶規(guī)模龐大：注冊(cè)用戶超1億，日活躍用戶超400萬。 二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力 AI與大數(shù)據(jù)：專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。 專利與著作權(quán)：公司擁有9項(xiàng)發(fā)明專利、6項(xiàng)實(shí)用新型專利、92項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。 三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì) 現(xiàn)金流充足：2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資，資金實(shí)力雄厚，現(xiàn)金流充裕。 政府的認(rèn)可：榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、人社部“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目”、四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)、成都潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。 四、市場表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn) 客戶覆蓋廣：服務(wù)覆蓋多行業(yè)，與抖音、華為、騰訊等知名品牌長期穩(wěn)定合作。 就業(yè)貢獻(xiàn)突出：平臺(tái)已累計(jì)向工友提供5.36億個(gè)就業(yè)崗位，促成4.46億人次就業(yè)。 五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利 人才晉升路徑：提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，員工可縱向晉升管理崗或橫向競聘產(chǎn)運(yùn)崗。 薪酬激勵(lì)機(jī)制：薪酬制度完善，含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。 多樣員工福利：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。

成都·武侯區(qū)

4月22日 09:46

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：網(wǎng)絡(luò)管理員 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理日常計(jì)算機(jī)相關(guān)軟硬件故障及相關(guān)辦公設(shè)備維護(hù)管理。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)線布線和網(wǎng)絡(luò)線路維護(hù)。 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年企業(yè)軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；熟悉windows server系統(tǒng)，有一定的問題處理能力。

成都

4月22日 10:14

先生

立即聯(lián)系