中保祥安

1、根據(jù)各部門(mén)用人需求，協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃，開(kāi)展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡(jiǎn)歷篩選和初面；2、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)各類(lèi)線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求統(tǒng)籌開(kāi)展各類(lèi)人才發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)；6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作；7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶(hù)維護(hù)等8、上級(jí)交代的其他工作，協(xié)助銷(xiāo)售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、根據(jù)各部門(mén)用人需求，協(xié)助落實(shí)人力資源招聘計(jì)劃，開(kāi)展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡(jiǎn)歷篩選和初面；2、開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)各類(lèi)線上、線下招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求統(tǒng)籌開(kāi)展各類(lèi)人才發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作；4、員工的培訓(xùn)跟蹤及入職后人員維護(hù)；6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護(hù)工作；7、培訓(xùn)新員工公司工作系統(tǒng)及客戶(hù)維護(hù)等8、上級(jí)交代的其他工作，協(xié)助銷(xiāo)售。

重慶·沙坪壩區(qū)

9月13日 16:30

吳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：人力資源總監(jiān)薪資：15000-35000元1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃及目標(biāo)計(jì)劃，助力公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2、人才招聘:關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)，做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤(pán)點(diǎn)，通過(guò)相應(yīng)的機(jī)制，做好核心人才的選用育留勵(lì)的牽引，有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;3、績(jī)效薪酬管理:優(yōu)化和構(gòu)建連鎖經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略績(jī)效管理薪酬管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)各子公司及各市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、職能部門(mén)績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理體系，制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度，確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo);4、組織效能提升:及時(shí)了解行業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行分析和研討，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置等工作，提升機(jī)構(gòu)組織效能;

濟(jì)南

10月15日 17:35

先生

立即聯(lián)系