寧夏鐵騎力士飼料有限公司

招聘：辦公室主任薪資：5000元以上/月1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有人事行政主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，能穩(wěn)定發(fā)展；2.有較廣泛的知識體系，對新知識、新領(lǐng)域有探索精神，能夠快速學(xué)習(xí)新知識，具備一定的研究精神；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心和耐心；抗壓能力強，沉穩(wěn)4.文字基礎(chǔ)扎實，具有較強的報告撰寫能力；5.有相關(guān)證書的優(yōu)先，英語能力較強者優(yōu)先考慮。6.具備管理能力，有駕照會開車優(yōu)先。聯(lián)系人：李老師

武漢

11月3日 13:28

先生

立即聯(lián)系

崗位職責:1、全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等七大模塊的相關(guān)事項;2、根據(jù)部門崗位招聘需求和規(guī)范流程，擬定招聘計劃、組織招聘活動、完成招聘目標;3、建立健全公司績效考核、薪酬福利等管理體系，并組織實施和督促體系、方案的執(zhí)行;4、負責員工關(guān)系管理，處理各種勞資糾紛;5、負責了解各部門的需求、暢通公司和員工的雙向溝通，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織公司年會、員工活動等;6、負責公司日常運行的行政事務(wù)處理:社保購買、組織下午茶和其他團建活動等;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。二、任職要求:年齡要求:25-33歲1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，3年及以上該崗位工作經(jīng)驗;2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待崗位職責:1、全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等七大模塊的相關(guān)事項;2、根據(jù)部門崗位招聘需求和規(guī)范流程，擬定招聘計劃、組織招聘活動、完成招聘目標;3、建立健全公司績效考核、薪酬福利等管理體系，并組織實施和督促體系、方案的執(zhí)行;4、負責員工關(guān)系管理，處理各種勞資糾紛;5、負責了解各部門的需求、暢通公司和員工的雙向溝通，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織公司年會、員工活動等;6、負責公司日常運行的行政事務(wù)處理:社保購買、組織下午茶和其他團建活動等;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)崗位職責:1、全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等七大模塊的相關(guān)事項;2、根據(jù)部門崗位招聘需求和規(guī)范流程，擬定招聘計劃、組織招聘活動、完成招聘目標;3、建立健全公司績效考核、薪酬福利等管理體系，并組織實施和督促體系、方案的執(zhí)行;4、負責員工關(guān)系管理，處理各種勞資糾紛;5、負責了解各部門的需求、暢通公司和員工的雙向溝通，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織公司年會、員工活動等;6、負責公司日常運行的行政事務(wù)處理:社保購買、組織下午茶和其他團建活動等;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。二、任職要求:年齡要求:25-33歲1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，3年及以上該崗位工作經(jīng)驗;2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待崗位職責:1、全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等七大模塊的相關(guān)事項;2、根據(jù)部門崗位招聘需求和規(guī)范流程，擬定招聘計劃、組織招聘活動、完成招聘目標;3、建立健全公司績效考核、薪酬福利等管理體系，并組織實施和督促體系、方案的執(zhí)行;4、負責員工關(guān)系管理，處理各種勞資糾紛;5、負責了解各部門的需求、暢通公司和員工的雙向溝通，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織公司年會、員工活動等;6、負責公司日常運行的行政事務(wù)處理:社保購買、組織下午茶和其他團建活動等;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。二、任職要求:年齡要求:25-32歲1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，3年及以上該崗位工作經(jīng)驗;2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待

深圳

9月13日 08:01

熊女士

實名

立即聯(lián)系

招聘：招聘主管薪資：6K~11K1、負責日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃3、招聘渠道管理和維護，并實時 展新的招聘渠道善于與各部門及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才。需要招聘經(jīng)驗或管理經(jīng)驗

淮安

11月1日 19:42

先生

立即聯(lián)系

招聘：招聘經(jīng)理薪資：15000元以上/月1.5年以上電子廠招聘工作經(jīng)驗；2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等；3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。聯(lián)系人：李老師

東莞

11月2日 04:07

先生

立即聯(lián)系

人事經(jīng)理全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。負責招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理工作，處理員工、客戶投訴和糾紛，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)招工人數(shù):1人（）工作地址:青縣天澤家園一期底商209號（坤靜花園對面）

滄州·青縣

10月18日 20:34

先生

立即聯(lián)系