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上海招聘c1駕駛送貨員

招C1駕照司機裝卸員?上海洗滌廠，吃苦耐勞[發(fā)]年薪1??0??到1??8??萬?招聘要求：民族不限年齡:18??53周歲?餐補600元??，不體檢(50歲以上體檢)?周一到周五上午10點宿舍集合?工資待遇：司機福利每三個月獎勵6000元+年終獎24000，合計獎勵4.8萬(不請假，不曠工)生開車保底6000(26天標準)綜合月工資8000——20000包吃包住，每月30號發(fā)放上月工資。商業(yè)保險/月160元工56歲以內(nèi)，負責折疊毛巾，被套，工作輕松，上班時間6到6點，白班夜班自己選擇工資5000到6000元?住宿條件:住宿6人間，水電費平攤，夫妻外宿補貼一人200?注意：?干，一天一趟就是來回6000(300套標準)兩趟12000(兩個來回標準600套床單被套，)新的床單被套送過去，舊的拉回來，自己打包，大小自己重量打包，。一車大概兩噸左右，很辛苦，公司加油公司車，故意違章自己處理，工作自由，有力氣才行，實心想賺錢的來。?只收取100塊宿舍費充當水電費，

上海·浦東新區(qū)

8月3日 16:03

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熱門職位

廊坊霸州市急招人事經(jīng)理主管

4000-6000元/月

人事經(jīng)理薪資福利:4000-6000元+提成招工人數(shù):1名工作地址:霸州火車站北行60米

廊坊·霸州市

10月15日 18:00

先生

立即聯(lián)系

人事經(jīng)理月結(jié)

負責公司招聘人員，檔案管理

7000-10000元/月

至少2年工程上的人員安排或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

中山

廣東深圳人事主管招聘:要求負責制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

8000-10000元/月

人事主管招聘:要求負責制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。這包括考勤管理、招聘計劃、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核、安監(jiān)等。工資:8-10K。

深圳

龍巖新羅區(qū)人事主管崗位職責1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源

面議

人事主管崗位職責1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃及制定公司股份制合作方案；2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃及公司股份制合作方案，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實施進度；3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位制度以及管理流程；4.負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃；5.負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。要求1.本科以上學歷，2.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策3.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)經(jīng)驗4.具備良好的觀察和分析能力5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關(guān)系上班地點：禹州花園第三期，每天：7.5—8個小時，5.5天工資待遇：5000-7000，具體面談聯(lián)系電話：林

龍巖·新羅區(qū)

人事經(jīng)理簡歷先投遞，合適約見

7000-9000元/月

一、崗位職責1.制定和執(zhí)行公司的人事行政管理制度，確保制度的合規(guī)性和有效性。2.負責員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和離職等人力資源管理工作，保證人員的合理配置和職業(yè)發(fā)展。3.協(xié)調(diào)和溝通內(nèi)外關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，保障公司內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。4.組織并實施公司行政管理工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、檔案管理、文件管理、會議組織等。5.保障公司日常運營的順利進行，包括但不限于辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、日常用品采購等。6.配合其他部門完成公司臨時性任務(wù)和項目。二、任務(wù)和目標1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定和實施人力資源和行政管理計劃。2.維護良好的員工關(guān)系，提高員工滿意度和忠誠度。3.優(yōu)化行政流程和管理制度，提高工作效率和效果。4.保證公司行政和人力資源工作的合規(guī)性和合法性。5.帶領(lǐng)團隊完成公司的戰(zhàn)略目標和工作任務(wù)。三、技能和能力要求1.具備豐富的人力資源和行政管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)和流程。2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。3.具備較強的問題解決能力和決策能力。4.熟練使用辦公軟件和相關(guān)人力資源管理軟件。5.具備較好的文字寫作能力和語言表達能力。6.對企業(yè)文化和價值觀有深刻的理解和認同。四、工作態(tài)度和心態(tài)要求1.積極主動，樂觀向上，具有較好的抗壓能力。2.細致認真，負責敬業(yè)，具備高度的責任感。3.誠信守信，嚴守職業(yè)道德，維護公司形象和利益。4.善于學習，不斷進步，具有創(chuàng)新意識和能力。

佛山