河北國地建設工程有限公司

?加入我們，共創(chuàng)未來！??【公司簡介】?河北浩森不銹鋼有限公司作為不銹鋼行業(yè)的佼佼者。在這里，每一份努力都能激發(fā)無限可能，我們鼓勵創(chuàng)新，倡導團隊合作，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和溫馨如家的工作環(huán)境?，F(xiàn)在，我們正尋找充滿激情、才華橫溢的你，一起開啟新的征程！?【職位招募】??職位名稱?：人事經(jīng)理?工作地點?：石家莊浩森不銹鋼有限公司開發(fā)區(qū)分工司?崗位職責?：負責人事相關工作?任職要求?：工作經(jīng)驗要求，至少2年相關工作經(jīng)驗。技能要求，熟練掌握辦工軟件。良好的團隊合作精神，創(chuàng)新思維。有不銹鋼工作經(jīng)驗者市政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?我們提供?：競爭力的薪資待遇完善的培訓體系和個人成長計劃舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍豐富的員工福利。?

石家莊·藁城區(qū)

10月7日 08:52

李先生

實名

立即聯(lián)系

人事行政主管人資、行政各模塊能獨立操作；人事行政主管三年以上管理經(jīng)驗。人資：招聘、培訓、薪酬、員工關系等；行政：會議組織、食堂管理、車輛管理、日常接待等；其它綜合協(xié)調(diào)類工作。薪資福利:月薪5-7K新三板掛牌企業(yè)、大平臺、福利好、穩(wěn)定，歡迎加入。關于崗位其它福利介紹，歡迎詳詢（同）工作地址:石家莊鹿泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌盛大街與豐源路交叉口

石家莊·鹿泉區(qū)

12月9日 08:28

先生

立即聯(lián)系

人力資源管理師若干·學歷不限·經(jīng)驗不限薪資福利:5000~6000元互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信·私營企業(yè)·未融資工作地址:河北省石家莊市長安區(qū)石家莊

石家莊·長安區(qū)

12月27日 10:43

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責負責制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以支持公司的業(yè)務目標。主要職責包括但不限于：制定和實施招聘計劃，確保公司獲得所需人才。維護和優(yōu)化公司的人力資源政策和程序；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類活動或會議。負責薪資和福利計劃的制定與執(zhí)行，確保合規(guī)性，監(jiān)督薪資核算與人力資源成本管控。設計和執(zhí)行績效評估體系，促進員工成長和激勵。管理員工關系，包括處理投訴和糾紛；推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力；開展員工培訓和發(fā)展項目，提升團隊效能。協(xié)助創(chuàng)建和維護公司文化，增強員工滿意度和忠誠度。二、任職要求教育背景：人力資源管理、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：3-5年人力資源管理經(jīng)驗。技能要求：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力；熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件；熟悉人力資源管理法規(guī)；具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。其他優(yōu)勢：有不銹鋼或衛(wèi)浴用品營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

石家莊·藁城區(qū)

10月16日 13:40

李女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司整體人事企業(yè)管理工作，向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高綜合管理水平;2、負責人力資源管理模式的設計與研究，梳理并建立助力企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系(績效與薪酬、組織與發(fā)展等體系的全面建設與實施);3、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并同時形成有效的監(jiān)督與防范機制;4、建設公司整體的企業(yè)文化，營造和諧的組織氛圍;5、精通人力資源管理的六大模塊，理解企業(yè)發(fā)展、組織擴大過程中的人力資源發(fā)展需要，配合人力資源經(jīng)理推動人力資源體系優(yōu)化和變革，以保障整體目標達成;6、根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構及發(fā)展戰(zhàn)略需求，組織與實施招聘需求調(diào)查、制定具體招聘計劃開發(fā)、篩選以及維護招聘渠道，滿足公司對不同方向及領域人才的需求;進行前瞻性人才儲備，完善內(nèi)部員工人才推薦機制;根據(jù)招聘反饋定期分析相關數(shù)據(jù)并做總結;7、配合人力資源經(jīng)理擬定人力資源管理流程及制度并負責監(jiān)督實施協(xié)助審核、修訂公司各項管理制度；8、協(xié)同開展新員工入職培訓、技能培訓、管理培訓等;了解培訓需求，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤反饋，保證培訓質(zhì)量及培訓結果；9、完成領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、年齡38歲以下，?？萍耙陨蠈W歷人力資源管理、企業(yè)業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有相關的招聘及管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、了解人力資源管理、薪酬考核等相關專業(yè)知識，了解人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策，了解企業(yè)員工福利保障相關要求；4、具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法;5、具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具有極強的敬業(yè)精神和責任心;6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。

石家莊·長安區(qū)·中山

12月28日 16:46

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系