珠海歌林能源科技有限公司杭州分公司

薪資架構(gòu)：【合作制】50%總提成+其他補(bǔ)貼評(píng)論工資：8000～3萬(wàn)，上不封頂，上班時(shí)間：上午8：30～18:30，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝陽(yáng)統(tǒng)一4人間，具備空調(diào)，熱水器等】?！竟ぷ鲀?nèi)容】公司提供所有資源，有專人帶，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。主要是通過有專人培訓(xùn)給我們合作廠區(qū)招工。（沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者也可）【工作亮點(diǎn)】工作內(nèi)容無(wú)技術(shù)性要求，不內(nèi)向會(huì)聊天即可。前期公司有專業(yè)主管和技術(shù)人員指導(dǎo)工作，直到你能夠獨(dú)立完成工作為止。同事間相處和睦，氛圍融洽，公司人性化管理。開開心心上班，快快樂樂下班！工作上班期間，無(wú)需外出，純辦公室線上作業(yè)。中央空調(diào)，冷飲奶茶，常伴左右。能力優(yōu)異者可提為管理員，項(xiàng)目合伙人?！韭毼灰蟆磕信幌蓿挲g17--35周歲，工作經(jīng)歷不限；身體健康，會(huì)簡(jiǎn)單微信聊天，有銷售經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先崗位職責(zé)：1.主要對(duì)找工作的人員進(jìn)行招聘，邀約到公司，有專人面試，以達(dá)到入職的目的。2、負(fù)責(zé)員工入職跟進(jìn)（無(wú)需外出，專業(yè)的的系統(tǒng)培訓(xùn)）（另誠(chéng)聘招聘經(jīng)理數(shù)名）

杭州

8月20日 08:47

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：績(jī)效主管薪資：8K~15K崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理、組織發(fā)展等項(xiàng)目的實(shí)施；2、為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持，保障業(yè)務(wù)部門可持續(xù)的人力資源供應(yīng)；3、有效落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)人效痛點(diǎn)，協(xié)助輸出解決方案，持續(xù)為組織賦能；4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助上級(jí)不斷優(yōu)化績(jī)效薪酬策略及激勵(lì)體系，完善相應(yīng)制度、方案和流程并推動(dòng)落地；5、協(xié)助上級(jí)搭建并完善公司績(jī)效管理體系，以業(yè)務(wù)視角主導(dǎo)各部門開展定期績(jī)效評(píng)估、組織實(shí)施績(jī)效面談，監(jiān)督績(jī)效考核推行情況等，形成績(jī)效閉環(huán)；6、定期復(fù)盤績(jī)效激勵(lì)方案，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，反饋績(jī)效考核達(dá)成情況，重點(diǎn)跟進(jìn)異常項(xiàng)目，調(diào)整完善，并協(xié)助為人才梯隊(duì)建設(shè)，為人員晉升、調(diào)動(dòng)等提供專業(yè)的意見。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，5年以上制造業(yè)績(jī)效落地、組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力，人際敏感度高；思維縝密，熟悉業(yè)務(wù)管理邏輯；3、有中大型企業(yè)薪酬體系推進(jìn)、績(jī)效管理、組織發(fā)展體系搭建、人才培養(yǎng)體系落地等其中一項(xiàng)的項(xiàng)目實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)，掌握績(jī)效及人才發(fā)展管理工具及流程。

杭州

10月29日 15:16

先生

立即聯(lián)系

招聘：人事經(jīng)理薪資：6000-8000元/月1.負(fù)責(zé)酒店人力以及行政管理工作。2.人員績(jī)效及獎(jiǎng)金分配方案。3.日常事務(wù)管理工作。4.從事過酒店人力資源優(yōu)先考慮。聯(lián)系電話。 。靈峰北路377號(hào)

杭州

10月22日 09:46

先生

立即聯(lián)系

招聘文員合作伙伴，公司提供精準(zhǔn)資源，管吃管住1、綜合工資8000-30000不封頂2、每個(gè)月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。3、會(huì)基本電腦操作負(fù)責(zé)日常招聘4、17-28周歲；（無(wú)經(jīng)驗(yàn)者會(huì)有老員工帶）5、較強(qiáng)的溝通能力、口齒清楚、有上進(jìn)心反應(yīng)靈活）工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，恒溫辦公室，冬暖夏涼，每人一臺(tái)辦公桌，電腦，電話。4人間宿舍空調(diào)熱水器洗衣機(jī)樣樣俱全公司福利每月聚餐2-4次公司組織節(jié)假日旅游晉升空間，招聘專員—招聘主管—招聘經(jīng)理

杭州·錢塘區(qū)

10月18日 08:01

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系