寧波薪百聘人力資源服務(wù)有限公司

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)新購或維修后的加工中心設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，包括機(jī)械精度調(diào)整、確保設(shè)備正常運(yùn)行。 根據(jù)加工工藝和產(chǎn)品圖紙要求，對(duì)數(shù)控加工程序進(jìn)行調(diào)試，優(yōu)化加工參數(shù)，解決加工過程中出現(xiàn)的程序錯(cuò)誤、刀具路徑不合理等問題，保證加工質(zhì)量和效率。 負(fù)責(zé)刀具的選型、安裝、對(duì)刀以及刀具壽命管理，根據(jù)加工材料和工藝要求，合理選擇刀具，確保刀具切削性能良好，降低刀具成本。 使用各類量具（如卡尺、千分尺、三坐標(biāo)測(cè)量儀等）對(duì)加工后的零件進(jìn)行精度檢測(cè)，對(duì)比圖紙要求，分析加工誤差產(chǎn)生的原因，并及時(shí)調(diào)整加工工藝和設(shè)備參數(shù)，確保零件加工精度符合要求。 在加工過程中，密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障，如機(jī)械故障（如導(dǎo)軌磨損、絲桿松動(dòng)等）、電氣故障（如驅(qū)動(dòng)器故障、電機(jī)故障等）、系統(tǒng)故障（如數(shù)控系統(tǒng)死機(jī)、報(bào)警等），確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。對(duì)故障進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，提出預(yù)防措施和改進(jìn)建議。 協(xié)助工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與工藝方案的制定和優(yōu)化，提供調(diào)試過程中的技術(shù)反饋，為新產(chǎn)品的順利量產(chǎn)提供支持。 負(fù)責(zé)加工中心設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，制定維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、檢查等保養(yǎng)措施，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，延長設(shè)備使用壽命。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 學(xué)歷與專業(yè)：中專/中技及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上加工中心調(diào)試、編程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉加工中心的編程和調(diào)試流程 技能要求： -熟練掌握至少一種常見數(shù)控系統(tǒng)（如法蘭克、兄弟機(jī)等）的操作和編程，能夠熟練進(jìn)行手動(dòng)編程和對(duì)程序進(jìn)行修改優(yōu)化。 -熟悉加工中心的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣原理，能夠獨(dú)立完成設(shè)備的調(diào)試和故障排除工作。 四、薪資福利 薪資待遇：具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。 福利待遇： -五險(xiǎn)一金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。 -節(jié)日福利：在重要節(jié)日（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。 -員工培訓(xùn)：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 -工作環(huán)境：公司擁有舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工提供良好的工作條件。

寧波·江北區(qū)·洪塘村

3月12日 13:37

先生

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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)招吊頂、鋁扣板吊頂、裝修木工、石膏板吊頂學(xué)徒工注意看清招學(xué)徒工學(xué)徒工年齡20-40歲之間要做長年短期勿擾學(xué)會(huì)長年有活

寧波·鎮(zhèn)海區(qū)·駱駝村

3月12日 13:35

楊先生

實(shí)名

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