長春市紋隆科技有限公司

[煙花][煙花]人才招募1.人事主管：團隊管理2.客服專員：接待，咨詢工作時間：早8晚3周休一天半（固定休息）法定節(jié)假日休息，入職交保險崗位要求：27?45周歲，大專及以上學(xué)歷，本市居住待遇：3600～7000聯(lián)系電話：（微信同步）

長春·朝陽區(qū)·清和

11月1日 14:17

胡女士

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升遷等流程辦理；2、員工考勤及各項審批記錄；3、員工工資的審核；4、員工績效考核審查；6、參與員工福利的采購及發(fā)放；7、辦公物資后勤物資管理及發(fā)放；8、行政人事團隊的人員管理；9、負責(zé)招聘流程的執(zhí)行，各崗位人員的面試，人才儲備及選拔；10、新員工的入職培訓(xùn)工作；12、企業(yè)文化及制度的優(yōu)化及執(zhí)行；13、定期培訓(xùn)，新政策，新指示的落實與執(zhí)行；14、配合部門進行各校區(qū)稽查。工作時間：早班：08:00-17:00薪資：4500-5500（2年經(jīng)驗）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效考核+提成要求：1、大專以上學(xué)歷；2、為人有耐心，溝通能力強，有高效的執(zhí)行力；3、形象氣質(zhì)較好，懂商務(wù)禮儀或接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)；4、人力資源部門或人事行政綜合崗位相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；5、字跡工整。福利：1、提供員工餐廳和公寓（通勤住宿自動選擇）。2、五險。3、法假。4、生日會或禮品。

長春·朝陽區(qū)·永昌

12月13日 14:05

桑女士

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升遷等流程辦理；2、員工考勤及各項審批記錄；3、員工工資的審核；4、員工績效考核審查；6、參與員工福利的采購及發(fā)放；7、辦公物資后勤物資管理及發(fā)放；8、行政人事團隊的人員管理；9、負責(zé)招聘流程的執(zhí)行，各崗位人員的面試，人才儲備及選拔；10、新員工的入職培訓(xùn)工作；12、企業(yè)文化及制度的優(yōu)化及執(zhí)行；13、定期培訓(xùn)，新政策，新指示的落實與執(zhí)行；14、配合部門進行各校區(qū)稽查。工作時間：早班：08:00-17:00薪資：4500-5500（2年經(jīng)驗）薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效考核+提成要求：1、大專以上學(xué)歷；2、為人有耐心，溝通能力強，有高效的執(zhí)行力；3、形象氣質(zhì)較好，懂商務(wù)禮儀或接受過商務(wù)禮儀培訓(xùn)；4、人力資源部門或人事行政綜合崗位相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；5、字跡工整。福利：1、提供員工餐廳和公寓（通勤住宿自動選擇）。2、五險。3、法假。4、生日會或禮品。

長春·朝陽區(qū)·永昌

12月13日 14:25

金女士

實名

立即聯(lián)系

1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源計劃；2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力行政管理制度;3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析;4、負責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善,5、負責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展,6、負責(zé)管理公司行政事務(wù)7、固定資產(chǎn)盤點各種合同整理等行政人事類相關(guān)工作。會電腦會wps年齡35歲以下一經(jīng)上崗試用期一個月

長春·南關(guān)區(qū)

11月9日 10:17

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系